Dokument XIII Zjazdu Krajowego Partii określił wymóg: rozwoju zasobów ludzkich, zwłaszcza wysokiej jakości, w celu sprostania wymogom Czwartej Rewolucji Przemysłowej i głębokiej integracji międzynarodowej. Jest to jeden z głównych, konsekwentnych kierunków rozwoju zasobów ludzkich Partii w nowym okresie, związany z fundamentalną i kompleksową innowacją w edukacji i szkoleniach; rozwojem zespołu intelektualistów, kadr naukowych i technicznych oraz kadr kierowniczych; poprawą jakości zasobów ludzkich w kluczowych branżach i obszarach.
W ostatnich latach Wietnam osiągnął wiele pozytywnych rezultatów w rozwoju zasobów ludzkich w nauce i technologii. Zgodnie z projektami dokumentów przedstawionymi na XIV Zjeździe Krajowym Partii, jakość kształcenia uległa poprawie, a liczba międzynarodowych publikacji naukowych gwałtownie wzrosła. W 2024 roku w rankingu World University Rankings 2025 (QS WUR 2025) Wietnam będzie miał sześć uczelni wyższych; sześć z nich znajdzie się w gronie najlepszych uniwersytetów azjatyckich w 2024 roku. Globalny indeks innowacyjności Wietnamu stale się poprawia. Według Światowej Organizacji Własności Intelektualnej (WIPO), w 2024 roku Wietnam zajął 44. miejsce na 133 kraje w rankingu Global Innovation Index (GII), co oznacza awans o 4 miejsca w porównaniu z rokiem 2022.
Opierając się na poglądach zawartych w dokumentach XIII Zjazdu Partii oraz praktyce budowy i rozwoju narodowego, projekty dokumentów przedłożone na XIV Zjazd Partii określiły: Promowanie industrializacji i modernizacji, traktując naukę, technologię, innowacje i transformację cyfrową jako główną siłę napędową… Badania, propagowanie i efektywne wdrażanie mechanizmów i polityk w celu przyciągania i wykorzystywania talentów. Intensywny rozwój nauki i technologii, aby służyć potrzebom promowania innowacji, tak aby nauka i technologia stały się prawdziwą siłą napędową, odpowiadając na potrzeby szybkiego i zrównoważonego rozwoju gospodarczego w nadchodzącym okresie.
Omawiając tę treść, Mistrz Dinh Van Hoang, sekretarz komórki partyjnej, dyrektor Instytutu Rozwoju Biznesu i Polityki (IBPD), stwierdził, że projekty dokumentów przedłożone na XIV Zjeździe Partii wskazały wiele słusznych kierunków rozwoju nauki i technologii, w tym kwestię budowania i awansowania kadry naukowej i technologicznej. Opracowanie dokumentów określających awans kadry naukowej i technologicznej w ramach polityki rozwoju potwierdza słuszność myślenia Partii o dziedziczeniu, adaptacji i innowacji w erze cyfrowej. Polityka awansowania kadry naukowej i technologicznej musi być wdrażana w oparciu o przejrzyste instytucje, prawdziwie sprawiedliwe mechanizmy wynagradzania i sprzyjające środowisko pracy. Dlatego też projekty dokumentów powinny kłaść większy nacisk na rozwiązania dotyczące innowacji w mechanizmach zarządzania nauką, tworząc sprzyjające środowisko i przejrzyste mechanizmy umożliwiające pracownikom prowadzenie badań i innowacji; ścisłe powiązanie szkoleń z wykorzystaniem wiedzy, budowanie długoterminowych zasobów ludzkich; ochronę naukowców, zapewnienie odpowiedniego traktowania i szacunku... Tworzenie i wdrażanie polityk promujących kadrę naukową i technologiczną wymaga długoterminowej wizji, wysokiej determinacji politycznej i konsensusu społecznego.
W 2024 roku sześć wietnamskich instytucji szkolnictwa wyższego znajdzie się w rankingu QS World University Rankings 2025 (QS WUR 2025), a sześć uniwersytetów znajdzie się na liście najlepszych uniwersytetów azjatyckich w 2024 roku. Wietnamski globalny indeks innowacyjności jest stale ulepszany.
Inwestowanie w rozwój zasobów ludzkich dla nauki i technologii, zarówno pod względem jakości, jak i ilości, to nie tylko sposób na uniknięcie ryzyka pozostania w tyle, ale także sposób na potwierdzenie odwagi i inteligencji Wietnamu w erze cyfrowej. Według Mistrza Le Mai Huong Tra, wykładowcy na Uniwersytecie Technologicznym w Ho Chi Minh (HUTECH), lekcje z wielu krajów rozwiniętych pokazują, że obdarzanie zaufaniem i tworzenie warunków dla zespołu zasobów ludzkich dla nauki i technologii nie tylko prowadzi do przełomów technologicznych, ale także przyczynia się do kształtowania pozycji kraju na mapie świata. Projekty dokumentów wspominają o takich rozwiązaniach, jak: Wzmocnienie współpracy publiczno-prywatnej w przyciąganiu, szkoleniu i promowaniu wysokiej jakości zasobów ludzkich dla nauki i technologii; budowanie sieci innowacji, przyciąganie zagranicznych ekspertów, naukowców i Wietnamczyków za granicą. Aby polityka Partii mogła wkrótce wejść w życie, konieczne jest dodanie bardziej konkretnych rozwiązań w celu realizacji tej polityki.
Wielu naukowców zauważyło, że projekty dokumentów wyraźnie wskazują na potrzebę znaczących przełomów w nauce, technologii i krajowej transformacji cyfrowej w kontekście dzisiejszego niestabilnego i zaciekle konkurencyjnego świata. Jak wielokrotnie podkreślał Sekretarz Generalny To Lam: Szybki i zrównoważony rozwój musi opierać się przede wszystkim na nauce, technologii, innowacjach i wysokiej jakości zasobach ludzkich. Gdy zespół naukowców i technologów zostanie odpowiednio wykorzystany, silny impuls pozwoli krajowi szybko i zdecydowanie podążać ścieżką industrializacji, modernizacji i integracji międzynarodowej.
Source: https://nhandan.vn/trong-dung-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-trong-chinh-sach-phat-trien-post921536.html
![[Zdjęcie] „Cmentarzysko statków” w zatoce Xuan Dai](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/08/1762577162805_ndo_br_tb5-jpg.webp)
![[Wideo] Pomniki w Hue ponownie otwarte dla zwiedzających](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/05/1762301089171_dung01-05-43-09still013-jpg.webp)
Komentarz (0)