
Zdjęcie ilustracyjne.
Obecnie pensja zasadnicza wynosi 2,34 mln VND miesięcznie. Wynagrodzenie przewodniczącego Komitetu Ludowego Gminy oblicza się według wzoru: współczynnik pomnożony przez pensję zasadniczą plus dodatek za stanowisko kierownicze. Dodatek za stanowisko wynosi obecnie 0,25-krotność pensji zasadniczej, co odpowiada około 585 000 VND miesięcznie. Rzeczywisty dochód każdej osoby zależy jednak od wielu czynników, takich jak współczynnik i poziom wynagrodzenia, staż pracy, warunki w miejscu pracy oraz inne dodatki, takie jak dodatek za staż pracy, odpowiedzialność czy praca w obszarach o szczególnie trudnych warunkach społeczno- ekonomicznych .
Zgodnie z przepisami ogólnymi, kadry i urzędnicy służby cywilnej są rozpatrywani pod kątem podwyżek wynagrodzeń co trzy lata. Osoby z wybitnymi osiągnięciami, wyróżnieniami lub szczególnymi zasługami mogą być brane pod uwagę przy ubieganiu się o podwyżki wynagrodzeń przed terminem.
Dla przewodniczących gminnych komitetów ludowych z wieloletnim stażem, osiągających współczynnik płacowy 8 (6,78) – najwyższy w obecnym systemie wynagrodzeń – łączna miesięczna pensja zasadnicza może wynieść około 15 865 milionów VND, nie wliczając dodatków. Po dodaniu dodatku za staż pracy, odpowiedzialności, pracy w regionie i podwyżek płac zgodnie ze specyfiką dużych miejscowości, takich jak Hanoi , rzeczywisty dochód na tym stanowisku może przekroczyć 20 milionów VND miesięcznie.
Od 2026 roku przewiduje się znaczną korektę wynagrodzenia Przewodniczącego Ludowego Komitetu Gminy. Premier zapowiedział niedawno, że rząd przedłoży Zgromadzeniu Narodowemu do rozpatrzenia wniosek o podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego wcześniej niż planowano, aby zapewnić byt kadrze, urzędnikom i pracownikom sektora publicznego w kontekście licznych wahań cen towarów i usług. Jeśli korekta zostanie zatwierdzona i wdrożona od początku 2026 roku, wynagrodzenie Przewodniczącego Ludowego Komitetu Gminy odpowiednio wzrośnie, co przyczyni się do wzrostu dochodów i zwiększenia motywacji pracowników na szczeblu lokalnym.
Wdrażana jest również Uchwała nr 27 w sprawie reformy polityki płacowej i ubezpieczeń społecznych, której celem jest kompleksowa zmiana mechanizmu wynagradzania w sektorze publicznym. Zgodnie z nową orientacją, struktura wynagrodzeń będzie obejmować 70% wynagrodzenia stałego i 30% funduszu premiowego, zamiast obecnego systemu współczynnikowego. Po wprowadzeniu reformy wynagrodzenie zasadnicze zostanie zniesione, a jego wysokość będzie ustalana na podstawie realnej wartości stanowiska. Każde stanowisko i tytuł będą miały określone wynagrodzenie w ujednoliconej skali płac, odzwierciedlającej charakter pracy, zakres obowiązków i kwalifikacje zawodowe.
Celem reformy płac jest zapewnienie godziwych dochodów, motywacja i poprawa jakości kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego, w tym sołtysów. W związku z tym w najbliższym czasie wynagrodzenie Przewodniczącego Gminnego Komitetu Ludowego nie tylko wzrośnie, ale także ulegnie zasadniczej zmianie w sposobie jego obliczania, w kierunku uczciwości, przejrzystości i lepszego dopasowania do rzeczywistych potrzeb.
Według VOV
Source: https://baothanhhoa.vn/tu-nam-2026-se-thay-doi-cach-tinh-va-tang-luong-cho-chu-cich-ubnd-xa-267737.htm






Komentarz (0)