Przed konferencją dialogową z przewodniczącym Prowincjonalnego Komitetu Ludowego młodzież Ha Tinh wyraziła wiele oczekiwań i nadziei, że ich propozycje i zalecenia będą zawierały konkretne kierunki i rozwiązania, służące wszechstronnemu rozwojowi młodzieży i celowi budowy ich ojczyzny i kraju.
Pan Bui Quang Thin – Sekretarz Związku Młodzieży Departamentu Informacji i Komunikacji: Dalsze doskonalenie umiejętności cyfrowych wśród młodych ludzi.
Dzięki młodzieńczej energii, entuzjazmowi, pionierskiemu duchowi i zdolności adaptacji, młodzi ludzie są doskonale przygotowani do wdrażania transformacji cyfrowej i stosowania technologii informatycznych we wszystkich dziedzinach. W ostatnich latach młodzież z Ha Tinh aktywnie odegrała pionierską rolę w transformacji cyfrowej, przyczyniając się do budowy cywilizowanej, nowoczesnej, zintegrowanej i rozwiniętej miejscowości, agencji i jednostki.
W ramach tego ogólnego ruchu Związek Młodzieży Departamentu Informacji i Komunikacji oraz ja regularnie prowadzimy sesje szkoleniowe, przekazując podstawową wiedzę na temat transformacji cyfrowej, bezpieczeństwa informacji w erze cyfrowej, zapobiegania oszustwom i obalania szkodliwych i toksycznych informacji w Internecie... członkom Związku Młodzieży i społeczeństwu.
W rzeczywistości jednak dalsze promowanie pionierskiej roli młodzieży we wdrażaniu działań z zakresu transformacji cyfrowej wciąż napotyka na wiele wyzwań. Należą do nich: niewystarczająca infrastruktura i zaplecze do transformacji cyfrowej, brak synchronizacji wielu systemów informatycznych i sprzętu, a także brak regularnych modernizacji; w niektórych oddalonych obszarach nadal brakuje szybkiego internetu, co ogranicza dostęp do technologii informatycznych i transformacji cyfrowej dla części populacji i członków związków zawodowych. Ponadto, rekrutacja kadr w ogóle, a w szczególności pozyskiwanie wysoko wykwalifikowanego personelu informatycznego, nie spełnia jeszcze praktycznych wymagań…
Miejmy nadzieję, że prowincja wprowadzi polityki i rozwiązania mające na celu wzmocnienie kompetencji cyfrowych młodych ludzi, wsparcie młodzieży w kontekście silnej transformacji cyfrowej oraz że w przyszłości będą stosowane mechanizmy i rozwiązania służące szkoleniu i przyciąganiu zasobów ludzkich, które będą służyć transformacji cyfrowej i poprawie jakości młodych zasobów ludzkich.
Pani Ho Hong Hoa – zastępca sekretarza Okręgowego Związku Młodzieży, przewodnicząca Okręgowej Rady Dziecięcej w okręgu Nghi Xuan: Należyta uwaga poświęcona zespołowi urzędników Związku Młodzieży i Rady Dziecięcej na szczeblu lokalnym.
Będąc zaangażowanym w ruch młodzieżowy, zaobserwowałem, że pracownicy Związku Młodzieży, Stowarzyszenia Młodzieży i Związku Dzieci, od szczebla wojewódzkiego po poziom lokalny, są coraz bardziej znormalizowani i podnoszą swoje kwalifikacje zawodowe, aby sprostać wymaganiom swoich zadań. Jednak przedstawiciele Związku Młodzieży również mają swoje unikalne cechy, wymagające określonych standardów i wymagań. Należą do nich umiejętność mobilizowania młodych ludzi, entuzjazm, duch pionierski, gotowość do pokonywania trudności i przeciwności oraz gotowość do poświęceń i poświęceń. Personel Związku Młodzieży doświadcza również częstej rotacji ze względu na ograniczenia wiekowe, co prowadzi do niedoborów kadrowych w wyspecjalizowanych agencjach Związku Młodzieży na wszystkich szczeblach.
Ponadto nauczyciele pełniący funkcję przewodniczących Związku Młodzieży w szkołach również borykają się z wieloma trudnościami. Wielu z nich pełni tę funkcję od dłuższego czasu, przekraczając limit czasowy wyznaczony przez Ministerstwo Edukacji i Szkolenia, co utrudnia ich przeniesienie na stanowiska kierownicze. Niektórzy nauczyciele przekroczyli również limit wieku lub nie są w stanie wypełniać swoich obowiązków z powodu stanu zdrowia.
W oparciu o to doświadczenie, mam nadzieję, że władze prowincji i odpowiednie departamenty opracują rozwiązania mające na celu przyciągnięcie i rekrutację odpowiedniego personelu do pracy w Związku Młodzieży, wybierając osoby spełniające praktyczne wymagania. Jednocześnie powinny one udzielić wskazówek dotyczących wyboru i alokacji odpowiednich zasobów ludzkich, zapewniając odpowiedni wiek i wiedzę fachową, aby móc mianować nauczycieli przewodniczącymi Związku Młodzieży w szkołach, promując w ten sposób Związek Młodzieży, Związek Młodzieży i ruch młodzieżowy w prowincji.
Pan Nguyen Thanh Luan – właściciel kierowanego przez młodzież modelu gospodarczego zajmującego się produkcją kordycepsu (dystrykt Huong Son): Potrzebne są rozwiązania, które pobudzą popyt oraz zapewnią młodym ludziom wskazówki i wsparcie, aby mogli stosować naukę, technologię i transformację cyfrową w produkcji.
Jako młoda osoba, która założyła i rozwija działalność gospodarczą w moim rodzinnym mieście, mam kilka życzeń i sugestii do przekazania władzom i departamentom prowincji. Po pierwsze, zajmuję się trudnościami w dostępie do kapitału, co jest najważniejszym problemem dla młodych przedsiębiorców. Obecnie młodzi ludzie napotykają wiele przeszkód w dostępie do kapitału na start. Potrzebne są rozwiązania, aby zaspokoić potrzeby kapitałowe młodych przedsiębiorców, a także zróżnicowane i łatwo dostępne źródła finansowania dla młodych ludzi.
Kolejnym zagadnieniem, które chciałbym poruszyć, jest zastosowanie technologii w produkcji i konsumpcji produktów. Obecnie wiele młodzieżowych modeli ekonomicznych oferuje produkty spełniające standardy OCOP na poziomie 3 i 4 gwiazdek, ale w rzeczywistości większość z nich to produkty rolne, a ich sprzedaż jest utrudniona, głównie za pośrednictwem kanałów konwencjonalnych, i nie udało się ich dalej rozwinąć. Dlatego mam nadzieję, że Prowincjonalny Komitet Ludowy i odpowiednie departamenty znajdą rozwiązania, które pobudzą popyt oraz zapewnią młodym ludziom wskazówki i wsparcie w zakresie stosowania nauki, technologii i transformacji cyfrowej w produkcji, a także będą promować i sprzedawać produkty młodzieżowych modeli ekonomicznych.
Phuc Son - Giang Thanh
Źródło






Komentarz (0)