(1) Specjalista ds. finansowych: 2 stanowiska;
(2) Specjalista ds. planowania inwestycyjnego: 2 stanowiska;
(3) Specjalista ds. prawnych: 6 stanowisk;
(4) Specjalista ds. ochrony środowiska: 01 stanowisko;
(5) Specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi: 2 stanowiska;
(6) Specjalista do spraw zarządzania nauką , techniką i innowacją (w tym działalnością i zadaniami z zakresu nauki, techniki i innowacji): 01 stanowisko;
(7) Specjalista ds. kontroli postępowania administracyjnego: 01 stanowisko;
(8) Specjalista ds. administracji biurowej: 2 stanowiska;
(9) Specjalista sztabu generalnego w specjalnościach: 01 stanowisko;
(10) Specjalista ds. syntezy: 2 stanowiska;
(11) Specjalista ds. współpracy międzynarodowej: 2 stanowiska;
(12) Specjalista ds. zarządzania dziedzictwem kulturowym: 01 stanowisko;
(13) Specjaliści ds. kultury i sztuki (sztuki widowiskowe): 3 stanowiska;
(14) Specjalista ds. kultury i sztuki (kino): 01 stanowisko;
(15) Specjalista ds. zarządzania kulturą oddolną: 2 stanowiska;
(16) Specjalista ds. zarządzania rodziną: 01 stanowisko;
(17) Specjalista ds. kultury i sztuki (sztuki piękne, fotografia i wystawiennictwo): 01 stanowisko;
(18) Specjalista ds. zarządzania sportem dla każdego: 2 stanowiska;
(19) Specjalista ds. reformy administracyjnej: 3 stanowiska;
(20) Specjalista ds. organizacji: 01 stanowisko;
(21) Specjalista administracyjno-biurowy: 01 stanowisko;
(22) Specjalista ds. zarządzania kulturą u podstaw (zarządzanie kulturą krajową): 2 stanowiska;
(23) Specjalista ds. zarządzania radiem i telewizją: 01 stanowisko;
(24) Specjalista ds. zarządzania informacją zagraniczną: 2 stanowiska;
(25) Specjalista ds. zarządzania informacją podstawową: 3 stanowiska;
(26) Bibliotekarz: 01 stanowisko.
II. WARUNKI I KRYTERIA REJESTRACJI
1. Warunki ogólne i standardy
Do rejestracji w służbie cywilnej uprawnione są osoby, które spełniają następujące warunki:
a) Posiadać obywatelstwo 01, czyli obywatelstwo wietnamskie zgodnie z postanowieniami Ustawy o obywatelstwie;
b) Obecnie zamieszkuje w Wietnamie;
c) ukończył 18 lat;
d) Posiadać dobre cechy polityczne i moralne; mieć czyste pochodzenie;
d) Wystarczająco dobry stan zdrowia, aby wykonywać obowiązki;
e) Inne warunki wymagane na stanowisku pracy, o które się ubiegasz.
2. Warunki i standardy zgodne z wymaganiami stanowiska rekrutacyjnego
a) Warunki i standardy dyplomów i certyfikatów dla każdego stanowiska pracy, o które się ubiegasz (załącznik nr 1);
b) Posiadać podstawowe umiejętności z zakresu technologii informatycznych; posługiwać się językami obcymi odpowiednimi do stanowiska pracy.
3. Do rejestracji w służbie cywilnej nie mogą przystąpić następujące osoby:
a) Utrata lub ograniczenie zdolności cywilnych; osoby mające trudności w postrzeganiu i kontrolowaniu zachowania;
b) Bycie ściganym za odpowiedzialność karną; odbywanie lub zakończenie odbywania wyroku karnego lub orzeczenia sądu, ale nieposiadanie jeszcze oczyszczonej kartoteki karnej; odbywanie środków administracyjnych w ośrodku przymusowego leczenia uzależnień od narkotyków lub ośrodku obowiązkowej edukacji.
III. FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY, OPŁATA REKRUTACYJNA
1. Formularz zgłoszeniowy
a) Kandydaci ubiegający się o przyjęcie do służby cywilnej muszą złożyć Formularz Zgłoszeniowy zgodnie z formularzem (formularz i instrukcje dotyczące wypełniania formularza znajdują się w Załączniku 2) wraz z 2 zdjęciami 4 x 6, kserokopiami dyplomów ukończenia studiów[1] z wynikami studiów (uniwersyteckich, magisterskich, doktoranckich), certyfikatami odpowiednimi do stanowiska pracy, certyfikatami pierwszeństwa (jeśli istnieją) oraz 3 ostemplowanymi kopertami z pełnym imieniem i nazwiskiem, adresem, numerem telefonu kontaktowego; wszystko w kopercie 01. Kandydaci ubiegający się o przyjęcie do służby cywilnej muszą w pełni zadeklarować wymagane treści w Formularzu Zgłoszeniowym do chwili złożenia Formularza i są odpowiedzialni za prawidłowość zadeklarowanych treści w Formularzu.
Notatka :
- Wniosek musi zawierać wszystkie wymagane przepisami informacje;
- Kandydaci rejestrują się na stanowisko pracy nr 01, na które będą rekrutowani.
W przypadku gdy świadectwo ukończenia szkoły lub transkrypt ocen nie określa wyraźnie rankingu ukończenia szkoły, należy przedstawić dodatkowe dokumenty potwierdzające wyniki kandydata w nauce zgodnie z rankingiem szkoły (tabela ocen szkoły, regulaminy, dokumenty potwierdzające, listy potwierdzające ocenę dobrą, bardzo dobrą itp.), wraz z tłumaczeniem na język wietnamski (dyplom wydany przez zagraniczną instytucję kształcącą).
b) W przypadku, gdy kandydat jest podmiotem priorytetowym w naborze do służby cywilnej, należy złożyć kserokopie dokumentów potwierdzających, że jest podmiotem priorytetowym, w szczególności:
- W przypadku Bohaterów Sił Zbrojnych, Bohaterów Pracy, inwalidów wojennych, osób korzystających z polis takich jak inwalidzi wojenni, inwalidzi wojenni typu B, dzieci męczenników, dzieci inwalidów wojennych, dzieci inwalidów wojennych, dzieci chorych żołnierzy, dzieci osób korzystających z polis takich jak inwalidzi wojenni, dzieci inwalidów wojennych typu B, biologiczne dzieci bojowników ruchu oporu zakażonych toksycznymi chemikaliami, dzieci Bohaterów Sił Zbrojnych, dzieci Bohaterów Pracy, należy złożyć następujące dokumenty:
+ Dokumenty potwierdzające tytuły „Bohatera Sił Zbrojnych”; „Bohatera Pracy”; „Zaświadczenie rodziny męczennika”; Legitymacja (inwalidy wojennego, żołnierza chorego itp.); „Decyzja o korzystaniu z polis jak inwalida wojennego”; „Decyzja o zasiłku dla bojowników ruchu oporu zakażonych toksycznymi substancjami chemicznymi”;
+ Zaświadczenie o traktowaniu preferencyjnym wydane przez Departament Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych na szczeblu powiatowym lub wyższym.
- Dla wojskowych, policjantów, zdemobilizowanych żołnierzy zawodowych, osób pracujących w kryptografii, które zmieniły zawód, absolwentów szkolenia oficerów rezerwy, absolwentów szkolenia dowódców dowództw wojskowych szczebla gminnego w podstawowym sektorze wojskowym, którzy otrzymali stopień oficera rezerwy i zarejestrowali się w kategorii oficerów rezerwy, osób, które odbyły służbę wojskową, służbę w policji ludowej oraz młodych wolontariuszy: Złożyć decyzję o zwolnieniu ze służby lub dokumenty potwierdzające odbycie służby wojskowej, służbę w policji ludowej...
- W przypadku mniejszości etnicznych: należy przedłożyć akt urodzenia wyraźnie określający przynależność do mniejszości etnicznej. Jeśli akt urodzenia nie określa jednoznacznie przynależności etnicznej, należy przedłożyć księgę meldunkową i dowód osobisty.
- W przypadku działaczy związkowych, którzy wywodzą się z ruchu robotniczego i działają oddolnie, zgodnie z regulacjami właściwych organów: należy przedstawić jako dowód zaświadczenia lub decyzje właściwych organów.
2. Opłata rekrutacyjna
Zgodnie z postanowieniami Okólnika nr 92/2021/TT-BTC z dnia 28 października 2021 r. Ministra Finansów w sprawie stawek opłat, sposobu ich pobierania, płatności, zarządzania i wykorzystania opłat za rekrutację, egzaminy awansowe oraz awanse urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, Ministerstwo Kultury, Sportu i Turystyki ogłosi stawki opłat i metody płatności opłat rekrutacyjnych przy ogłaszaniu listy kandydatów zakwalifikowanych do egzaminu. Kandydaci muszą uiścić pełną opłatę rekrutacyjną w podanym terminie, aby móc wziąć udział w egzaminie.
W przypadku gdy kandydat zarejestruje się, ale nie przystąpi do egzaminu, Ministerstwo Kultury, Sportu i Turystyki nie zwróci dokumentów aplikacyjnych ani opłaty rekrutacyjnej.
IV. TREŚĆ, FORMA REKRUTACJI, OKREŚLENIE OSÓB OSIĄGAJĄCYCH SUKCES
1. Treść i formularz rekrutacyjny
Kandydaci biorący udział w naborze na stanowiska urzędnicze Ministerstwa Kultury, Sportu i Turystyki w 2025 r. będą uczestniczyć w egzaminie składającym się z 2 etapów, w szczególności:
1.1 . Runda 1: Egzamin warunkowy sprawdzający wiedzę ogólną i umiejętności
- Format egzaminu: test wielokrotnego wyboru na komputerze.
- Treść egzaminu: 60 pytań sprawdzających zdolność myślenia, umiejętność stosowania wiedzy w praktyce, ogólną i podstawową wiedzę kandydatów na temat systemu politycznego, zarządzania administracją państwową, praw i obowiązków urzędników służby cywilnej, etyki publicznej; wiedzę o społeczeństwie, kulturze i historii.
- Czas trwania egzaminu: 60 minut.
Kandydaci, którzy odpowiedzą poprawnie na co najmniej 50% pytań, zostaną dopuszczeni do drugiej rundy.
1.2. Runda 2: Egzamin zawodowy
- Forma egzaminu: Egzamin pisemny.
- Treść egzaminu: Sprawdzenie znajomości wytycznych i polityki Partii, przepisów dotyczących branży rekrutacyjnej i jej zakresu; kompetencji zawodowych i technicznych; umiejętności kandydatów w zakresie pełnienia służby publicznej zgodnie z wymaganiami stanowiska pracy, na które aplikują.
- Czas trwania egzaminu: 180 minut (nie wliczając czasu potrzebnego na przepisanie pytań).
- Wynik testu pisemnego: 100 punktów.
2. Określ kandydata, który odniesie sukces
2.1. Kandydaci, którzy zdają egzamin urzędniczy, muszą spełniać następujące wymagania: następujące warunki:
a) uzyskać wynik egzaminu zawodowego wynoszący 50 lub więcej punktów;
b) Wyniki specjalistycznego egzaminu zawodowego plus punkty priorytetowe (jeśli takie istnieją) są wyższe, w kolejności od najwyższego do najniższego wyniku w kwocie rekrutacyjnej na każde stanowisko pracy, w tym na stanowiska pracy rekrutowane wspólnie przez wiele różnych agencji zatrudniających urzędników państwowych.
2.2. W przypadku gdy w ostatecznej puli kandydackiej znajdą się 2 lub więcej osób z taką samą liczbą punktów, obliczoną zgodnie z powyższymi przepisami, wybór zwycięskiego kandydata zostanie przeprowadzony w następujący sposób:
a) Osoby z wyższymi wynikami egzaminów zawodowych;
b) Jeżeli nie wyłoniono jeszcze kandydata, o którym mowa w lit. a niniejszego paragrafu, decyzję o wyborze kandydata podejmuje kierownik właściwego organu do spraw naboru urzędników służby cywilnej.
2.3. Osoby, które nie zdadzą egzaminu urzędniczego, nie będą miały możliwości zaliczenia go w przyszłości.
3. Przedmioty priorytetowe w rekrutacji do służby cywilnej
3.1. Bohaterowie Sił Zbrojnych, Bohaterowie Pracy, inwalidzi wojenni, osoby korzystające z polis takich jak inwalidzi wojenni, inwalidzi wojenni typu B: do wyników egzaminu zawodowego zostanie dodane 7,5 punktu;
3.2. Mniejszości etniczne, oficerowie wojska, policjanci, zdemobilizowani żołnierze zawodowi, osoby pracujące w sekretariatach, które zmieniły zawód, absolwenci szkolenia oficerów rezerwy, absolwenci szkolenia dowódców dowództw wojskowych szczebla gminnego podstawowych rodzajów sił zbrojnych, którzy otrzymali stopień oficera rezerwy i zarejestrowali się w kategorii oficerów rezerwy, dzieci męczenników, dzieci rannych żołnierzy, dzieci chorych żołnierzy, dzieci osób korzystających z tych samych polis co ranni żołnierze, dzieci rannych żołnierzy typu B, biologiczne dzieci bojowników ruchu oporu zakażonych toksycznymi chemikaliami, dzieci Bohaterów Sił Zbrojnych, dzieci Bohaterów Pracy: do wyników egzaminu zawodowego zostanie dodane 5 punktów;
3.3. Osoby, które odbyły służbę wojskową, służbę w organach bezpieczeństwa publicznego lub były członkami młodzieżowych drużyn ochotniczych: do wyniku egzaminu zawodowego dolicza się 2,5 punktu;
3.4. Działacze związkowi, którzy wyrośli oddolnie w ruchu pracowniczym zgodnie z regulacjami właściwych organów: do wyniku egzaminu zawodowego zostanie doliczone 1,5 punktu.
W przypadku gdy kandydat na urzędnika państwowego należy zgodnie z przepisami do wielu kategorii priorytetowych, do wyniku specjalistycznego egzaminu zawodowego zostanie dodany tylko najwyższy punkt priorytetowy.
4. Czas i miejsce egzaminu
4.1. Czas: Oczekiwany trzeci kwartał 2025 r.
4.2. Lokalizacja: W Hanoi
V. CZAS I MIEJSCE ODBIORU DOKUMENTÓW
1. Czas
Termin składania wniosków: 30 dni, od 1 sierpnia 2025 r. do 30 sierpnia 2025 r. (w godzinach pracy biura w dni robocze). Kandydaci mogą zarejestrować się osobiście lub przesłać wniosek pocztą. Wnioski złożone po upływie powyższego terminu są nieważne. Wnioski złożone pocztą będą rozpatrywane na podstawie daty stempla pocztowego.
2. Lokalizacja
Ministerstwo Kultury, Sportu i Turystyki (Departament Organizacji i Personelu), pokój 202, budynek A, nr 51 Ngo Quyen, dzielnica Cua Nam, Hanoi.
VI. FORMULARZ POWIADOMIENIA KANDYDATÓW
Kandydaci mogą uzyskać dostęp do elektronicznego portalu informacyjnego Ministerstwa Kultury, Sportu i Turystyki pod adresem https://www.bvhttdl.gov.vn oraz do Newspaperu Kultura, aby uzyskać aktualne informacje na temat egzaminu, w tym:
- Lista kandydatów dopuszczonych do egzaminu.
- Zasady egzaminacyjne.
- Czas i miejsce egzaminów rundy 1 i rundy 2.
- Wyniki egzaminów i wyniki rekrutacji.
Kandydaci chcący zarejestrować się na egzamin i potrzebujący bardziej szczegółowych informacji, proszeni są o kontakt telefoniczny pod numerem: 0988.101.295 w godzinach pracy biura w celu uzyskania instrukcji.
Niniejsze ogłoszenie zastępuje ogłoszenie nr 5220/TB-BVHTTDL z dnia 25 listopada 2024 r. Ministerstwa Kultury, Sportu i Turystyki w sprawie naboru pracowników Ministerstwa Kultury, Sportu i Turystyki w 2025 r./.
Minister
Kierownik Działu Organizacji Personelu - Le Duc Trung
[1] W przypadku dyplomów wydanych przez zagraniczne instytucje edukacyjne: Składając wniosek, kandydaci muszą złożyć kserokopię dyplomu i transkryptu (wszystko z tłumaczeniem na język wietnamski) oraz kserokopię certyfikatu uznania dyplomu zgodnie z przepisami Ministerstwa Edukacji i Szkolenia; W przypadku zwolnienia dyplomu z procedury uznawania dyplomów zgodnie z postanowieniami artykułu 5 Okólnika nr 13/2021/TT-BGDDT z dnia 15 kwietnia 2021 r. Ministerstwa Edukacji i Szkolenia określającego warunki, kolejność, procedury i uprawnienia do uznawania dyplomów wydanych przez zagraniczne instytucje edukacyjne do użytku w Wietnamie, kandydaci muszą złożyć dokumenty potwierdzające, że dyplom jest zwolniony z procedury uznawania dyplomów zgodnie z przepisami.
Źródło: https://baovanhoa.vn/van-hoa/tuyen-dung-cong-chuc-bo-van-hoa-the-thao-va-du-lich-nam-2025-158168.html
Komentarz (0)