Propaganda, podnoszenie świadomości i odpowiedzialności za pracę humanitarną oraz rolę Wietnamskiego Czerwonego Krzyża w nowej sytuacji.

[reklama_1]

Wicepremier Tran Hong Ha podpisał właśnie decyzję 895/QD-TTg z dnia 26 lipca 2023 r., ogłaszającą Plan wdrożenia Wniosku Sekretariatu nr 44-KL/TW z dnia 14 listopada 2022 r. w sprawie kontynuacji wdrażania Dyrektywy Sekretariatu X KC Partii nr 43-CT/TW z dnia 8 czerwca 2010 r. w sprawie wzmocnienia kierownictwa Partii nad działalnością Wietnamskiego Czerwonego Krzyża w nowej sytuacji. Jednym z elementów Planu jest propagowanie, podnoszenie świadomości i odpowiedzialności za działalność humanitarną oraz rolę Wietnamskiego Czerwonego Krzyża.

Sekretarz generalny Nguyen Phu Trong spotkał się z delegatami uczestniczącymi w XI Kongresie Wietnamskiego Czerwonego Krzyża.

W szczególności należy podnosić świadomość i odpowiedzialność za działalność humanitarną oraz rolę Wietnamskiego Czerwonego Krzyża. Należy uznać działalność humanitarną za ważny element masowej mobilizacji, regularne zadanie, wnoszące znaczący wkład w propagandę, promocję i upowszechnianie szlachetnej tradycji człowieczeństwa w tym kraju.

Propagowanie wartości humanitarnych i myśli humanitarnej Ho Chi Minha; uczestnictwo w realizacji Ruchu „Dobrzy ludzie, dobre uczynki – Łącząc siły, aby budować współczującą wspólnotę”, „Humanitarnego Tet”, „Miesiąca Humanitarnego” oraz innych ruchów i kampanii humanitarnych; powielanie dobrych modeli i dobrych praktyk w działalności humanitarnej związanej z ruchem naśladowczym „Umiejętna mobilizacja mas”; jednocześnie głębokie zrozumienie punktu widzenia, że rozwój gospodarczy musi być ściśle powiązany z zapewnieniem bezpieczeństwa socjalnego.

Zbadaj mechanizm alokacji środków na wynagrodzenia i koszty operacyjne według przydzielonych zadań.

Ponadto należy skupić się na tworzeniu i udoskonalaniu mechanizmów, zasad i praw dotyczących działalności Czerwonego Krzyża i pracy humanitarnej.

W szczególności należy kontynuować instytucjonalizację i skutecznie wdrażać Wniosek nr 44-KL/TW; Dyrektywę nr 43-CT/TW oraz politykę i wytyczne Partii dotyczące pracy humanitarnej i działalności Czerwonego Krzyża.

Przeprowadzić badania i dokonać przeglądu Ustawy o działalności Czerwonego Krzyża oraz zaproponować ulepszenie przepisów prawnych dotyczących organizacji i działalności Czerwonego Krzyża w 7 obszarach określonych w Ustawie o działalności Czerwonego Krzyża, w celu promowania kluczowej roli, połączeń i koordynacji w pracy Czerwonego Krzyża, działalności humanitarnej i współpracy międzynarodowej w dziedzinie humanitarnej Wietnamskiego Towarzystwa Czerwonego Krzyża w nowej sytuacji.

Opracowanie i ukończenie dekretu zastępującego dekret rządowy nr 45/2010/ND-CP z dnia 21 kwietnia 2010 r. regulujący organizację, działalność i zarządzanie stowarzyszeniami oraz dekretu nr 33/2012/ND-CP z dnia 13 kwietnia 2012 r. zmieniającego i uzupełniającego dekret nr 45/2010/ND-CP; poprawa skuteczności i efektywności zarządzania państwowego oraz przezwyciężenie istniejących problemów i trudności związanych z mechanizmami i politykami dla stowarzyszeń przypisanych przez Partię i Państwo, w tym Wietnamskiego Czerwonego Krzyża, zapewnienie spójności i stworzenie warunków umożliwiających Stowarzyszeniu skuteczne działanie w nowej sytuacji.

Podsumuj wdrożenie Dekretu Rządu nr 93/2019/ND-CP z dnia 25 listopada 2019 r., na tej podstawie zaproponuj zmianę i uzupełnienie Dekretu nr 93/2019/ND-CP w celu stworzenia warunków dla obywateli i organizacji, aby mogli uczestniczyć w tworzeniu funduszy i dobrze koordynować działania z Czerwonym Krzyżem w zakresie prowadzenia działalności na rzecz celów humanitarnych; jednocześnie zapewnij decentralizację i upoważnij do zarządzania procedurami administracyjnymi na szczeblu lokalnym.

Zbadaj mechanizm przydzielania środków na wynagrodzenia i koszty operacyjne według przydzielonych zadań, stopniowo pomagając Wietnamskiemu Czerwonemu Krzyżowi uzyskać niezależność finansową w celu wdrożenia reformy wynagrodzeń dla personelu Wietnamskiego Czerwonego Krzyża na wszystkich szczeblach.

Wzmocnić zarządzanie, inspekcję, nadzór, dochodzenia i postępowanie w przypadku naruszeń w działalności Czerwonego Krzyża i pracy humanitarnej.

Udzielanie wsparcia finansowego Wietnamskiemu Czerwonemu Krzyżowi w celu realizacji zadań i projektów zleconych przez państwo.

Kontynuować ułatwianie i wzmacnianie koordynacji z Wietnamskim Czerwonym Krzyżem w zakresie pracy humanitarnej i działań Czerwonego Krzyża.

W związku z tym Wietnamskie Stowarzyszenie Czerwonego Krzyża bierze udział w programach, projektach i planach rozwoju społeczno-gospodarczego zgodnie z funkcjami, zadaniami Stowarzyszenia i przepisami prawa.

Udzielanie wsparcia finansowego Wietnamskiemu Czerwonemu Krzyżowi w celu realizacji zadań i projektów zleconych przez państwo zgodnie z przepisami; regulowanie poziomu wsparcia finansowego z budżetu państwa na 7 działań Czerwonego Krzyża; mobilizowanie funduszy partnerskich na projekty sponsorowane przez społeczność międzynarodową i występowanie o fundusze partnerskie zgodnie z przepisami prawa.

Stworzenie odpowiednich warunków i udzielenie wsparcia finansowego zgodnie z przydzielonymi zadaniami, tak aby lokalny Czerwony Krzyż mógł promować swoją podstawową rolę w pracy humanitarnej i działalności Czerwonego Krzyża, przyczyniając się do skutecznego wdrażania polityki zabezpieczenia społecznego w danym miejscu.

Wzmocnienie i doskonalenie organizacji od poziomu centralnego do poziomu podstawowego

Kolejnym celem Planu jest wzmocnienie, udoskonalenie organizacji i poprawa jakości działań Wietnamskiego Czerwonego Krzyża.

W szczególności chodzi o poprawę jakości i efektywności działań Czerwonego Krzyża w nowej sytuacji.

Wzmocnić i udoskonalić organizację od szczebla centralnego do podstawowego; opracować projekt mający na celu ulepszenie i unowocześnienie organizacji oraz działań Stowarzyszenia i przedłożyć go właściwym organom do zatwierdzenia; skupić się na rozwoju członków, wolontariuszy i współpracowników Czerwonego Krzyża w agencjach, szkołach, firmach i społecznościach.

Promować rolę klubów, grup i zespołów wolontariuszy biorących udział w akcjach humanitarnych podejmowanych przez Wietnamskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża i przyczyniać się do coraz większej siły organizacyjnej Wietnamskiego Towarzystwa Czerwonego Krzyża oraz przydzielania zadań; potwierdzać i promować zasadniczą rolę Wietnamskiego Towarzystwa Czerwonego Krzyża w nowej sytuacji, aby aktywnie przyczyniać się do pracy w zakresie zabezpieczenia społecznego w naszym kraju.

Intensywnie wprowadzać innowacje w zakresie treści i metod działalności Czerwonego Krzyża oraz pracy humanitarnej, działając w duchu proaktywności, kreatywności, praktyczności i skuteczności, w powiązaniu z zadaniami z zakresu zabezpieczenia społecznego oraz praktykami lokalnymi i jednostkowymi; poszerzać zakres pomocy; szeroko szerzyć tradycję człowieczeństwa narodu i humanistyczne wartości pracy Czerwonego Krzyża.

Aktywnie transformować się cyfrowo, podnosić jakość działania wyspecjalizowanych agencji Stowarzyszenia, stopniowo usamodzielniać się finansowo poprzez wykonywanie zadań „zlecających” i prowadzenie działalności humanitarnej zgodnie z prawem. Jednocześnie wzmacniać wymianę i rozwijać współpracę międzynarodową w dziedzinie pomocy humanitarnej.

Wykonywanie obowiązków i zadań związanych z zarządzaniem agencją prasową działającą w ramach Stowarzyszenia, zgodnie z regulaminami Partii i Państwa.

Dobrze organizować działania humanitarne, podnosić jakość reagowania i pomocy w sytuacjach kryzysowych, zapobiegać klęskom żywiołowym, pożarom, zmianom klimatu, epidemiom i siłom wyższym. Skutecznie wdrażać lokalne programy opieki zdrowotnej, mobilizować humanitarne oddawanie krwi i rozwijać fundusze społeczne na rzecz osób potrzebujących.

Regularne kierowanie i kontrolowanie zarządzania i wykorzystywania finansów w Stowarzyszeniu; przydzielanie środków finansowych w sposób zapewniający uczciwość, obiektywizm, przejrzystość, efektywność oraz budowanie zaufania pomiędzy sponsorami i beneficjentami zgodnie ze Statutem i przepisami prawa.

MINH ANH

Link źródłowy