Dzięki zastosowaniu technologii cyfrowej kadra pielęgniarska może osiągnąć zrównoważony rozwój.

W cyfrowej transformacji sektora opieki zdrowotnej w mieście Can Tho, personel pielęgniarski odgrywa kluczową rolę w usprawnianiu procesów oraz podnoszeniu jakości leczenia i opieki nad pacjentami. W szpitalach wiele modeli cyfryzacji wdrożonych przez pielęgniarki okazało się skutecznych i otworzyło możliwości zrównoważonego rozwoju kadr.

Szpital Położniczo-Pediatryczny Hau Giang wprowadził wiele ulepszeń dzięki zastosowaniu technologii cyfrowej . Na zdjęciu: położna Tran Thi Lan Xiem zapewnia opiekę zdrowotną kobiecie w ciąży.

Dobre praktyki w Szpitalu Położniczo-Pediatrycznym Hau Giang

Pani Nguyen Thi Ngoc Han (39 lat) niedawno pomyślnie urodziła dziecko i obecnie dochodzi do siebie na Oddziale Położniczym Szpitala Położniczo-Dziecięcego Hau Giang. Powiedziała, że ​​za każdym razem, gdy tu przychodzi, jest bardziej zadowolona niż się spodziewała. Lekarze i pielęgniarki są życzliwi, oddani i pomocni pacjentom. Podczas trzeciego porodu zauważyła nową funkcję: pielęgniarki rozdają przy jej łóżku ponumerowane bilety na karty z wbudowanymi wibracjami do kąpieli dziecka. Gdy nadchodzi kolej dziecka na kąpiel, karta wibruje, a członek rodziny niesie dziecko do pokoju kąpielowego. Dzięki temu babcia dziecka nie musi już długo czekać i nie odczuwa już lęku przed „pomyleniem” dzieci, jak miało to miejsce podczas poprzedniego porodu.

Położna Tran Thi Lan Xiem, główna położna oddziału położniczego, powiedziała, że ​​„system wibrujących kart” to inicjatywa, którą zainicjowała. Powstała ona, ponieważ każdego dnia, podczas kąpieli, członkowie rodziny przyprowadzali swoje dzieci do strefy kąpielowej o tej samej porze. To oczekiwanie wpływało na psychikę zarówno personelu medycznego , jak i rodzin matek. W ten sposób pani Xiem wpadła na pomysł systemu wibrujących kart: każdego ranka, gdy pielęgniarki podchodzą do łóżek matek, rozdają karty w kolejności; gdy nadchodzi ich kolej, karta wibruje, a członkowie rodziny kolejno przyprowadzają swoje dzieci do kąpieli.

Pani Xiêm podkreśliła, że ​​wszystkie inicjatywy wynikają z praktycznych doświadczeń. W poprzednich latach wraz z kolegami wdrożyła inicjatywę mającą na celu ulepszenie dyżurnej apteczki, organizując ją w sposób naukowy , aby zapewnić prawidłowe, wystarczające i terminowe zaopatrzenie w leki. W tym roku pani Xiêm kontynuuje rozwijanie idei wykorzystania technologii cyfrowej za pomocą kodów QR. Po prostu skanując kod, kobiety w ciąży, młode mamy i ich rodziny mogą uzyskać wszystkie niezbędne informacje i wiedzę przed, w trakcie i po porodzie.
Przełomowa skuteczność dzięki digitalizacji dokumentów

Podczas warsztatu „Wzmocnienie potencjału zarządczego pielęgniarek”, zorganizowanego przez Miejski Departament Zdrowia, pielęgniarka Trinh Thi Rat Lil, ordynatorka Oddziału Pielęgniarskiego w Szpitalu Położniczo-Pediatrycznym Hau Giang, opowiedziała o skuteczności transformacji cyfrowej na swoim oddziale. Skupiła się na digitalizacji dokumentacji, procedurach zawodowych i zastosowaniu technologii w zarządzaniu pielęgniarstwem.

Według pielęgniarki Rat Lil, zmiana metod pracy oparta na okólnikach Ministerstwa Zdrowia dotyczących elektronicznej dokumentacji medycznej stanowi ważną podstawę prawną. Elektroniczna dokumentacja medyczna oszczędza miejsce na dysku, zapewnia dokładność, zmniejsza liczbę błędów i ułatwia wymianę informacji między oddziałami. Wcześniej tworzenie papierowej dokumentacji medycznej zajmowało 15-20 minut, ale teraz, dzięki elektronicznej dokumentacji, pielęgniarki potrzebują zaledwie 3-5 minut na opracowanie planu opieki. Na oddziałach ambulatoryjnych i intensywnej terapii średni czas wynosi zaledwie około 2 minut. Po digitalizacji czas, jaki pielęgniarki poświęcają bezpośrednio opiece nad pacjentami, wzrósł z 60% do 85%.

Ponadto jednostka zakodowała ponad 400 kodów związanych z interwencjami pielęgniarskimi, realizacją zleceń oraz poradnictwem w zakresie edukacji zdrowotnej. Szpital zbudował również bibliotekę specjalistycznych diagnoz pielęgniarskich. Po wybraniu diagnozy przez pielęgniarkę, system sugeruje odpowiednie interwencje. Jednocześnie system integruje funkcję automatycznego wprowadzania danych, aby kontrolować i wspierać pielęgniarki w procesie interwencji.

Szpital osiągnął również pozytywne rezultaty w zakresie digitalizacji zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania incydentami medycznymi, profesjonalnego monitorowania procesów oraz szkoleń i egzaminów. Pielęgniarka Rat Lil skomentowała: „Transformacja cyfrowa pomogła skrócić czas pracy administracyjnej, zwiększyć bezpieczeństwo opieki i transparentność zarządzania. W przyszłości szpital będzie usprawniał dokumentację pacjentów i w większym stopniu wykorzystywał technologię, aby wspierać pielęgniarki w praktyce klinicznej”.

Strategiczna wizja dla zespołu pielęgniarskiego.

Dr Nguyen Ngoc Viet Nga, zastępca dyrektora Departamentu Zdrowia Miasta Can Tho, stwierdził, że pielęgniarki stanowią największą grupę pracowników, pracując bezpośrednio z pacjentami i najczęściej wchodząc z nimi w interakcje. Szpitale borykają się jednak z niedoborem pielęgniarek. „W obliczu niedoboru personelu, jak możemy zapewnić jakość usług i poradzić sobie z tak ogromnym obciążeniem pracą? To trudny problem, który warsztat musi rozwiązać” – podkreślił dr Nga.

Docent, dr Hoang Quoc Cuong, Dyrektor Departamentu Zdrowia Miasta Can Tho, poinformował: Aby osiągnąć cel 33 pielęgniarek na 10 000 mieszkańców do 2030 roku, Can Tho musi zatrudnić około 6000 dodatkowych pielęgniarek (co najmniej 1200 rocznie), co stanowi poważne wyzwanie. Kierownictwo Departamentu zaapelowało do szpitali o zwracanie większej uwagi na życie i status pielęgniarek oraz zachęcanie do kształcenia podyplomowego, aby zaradzić niedoborowi wysoko wykwalifikowanych specjalistów.

Profesor Hoang Quoc Cuong również wysoko ocenił imponujący postęp Szpitala Położniczo-Pediatrycznego Hau Giang i potwierdził, że sieć opieki zdrowotnej w Can Tho ma wiele wzorcowych modeli, które wymagają powielenia. Oprócz transformacji cyfrowej, sektor opieki zdrowotnej musi wprowadzić innowacje w zaawansowanych modelach opieki, aby odciążyć pielęgniarki i pielęgniarzy. Departament stworzy wspólną platformę szkoleniową online dla całego sektora, umożliwiającą dzielenie się przydatnymi aplikacjami i standardowymi procedurami. Jednocześnie eksperci będą współpracować przy opracowaniu „Podręcznika poradnictwa zawodowego dla klinicystów”, koncentrując się na podstawowych procedurach (wytycznych) i przerabiając je tak, aby były łatwe do zrozumienia i zastosowania w placówkach opieki zdrowotnej.

CZWARTEK

Source: https://baocantho.com.vn/ung-dung-cong-nghe-so-doi-ngu-dieu-duong-phat-trien-ben-vung-a203058.html