Państwowy Komitet Zarządzania Kapitałem w Przedsiębiorstwach kończy działalność: „Unikajcie paniki”

Konferencja podsumowująca Państwowego Komitetu Zarządzania Kapitałem Przedsiębiorstw rozpoczęła się 6 grudnia o godzinie 15:00. Uczestniczyli w niej liderzy rządu i przedstawiciele 19 korporacji i grup.

Konferencja podsumowująca Państwową Komisję Zarządzania Kapitałem w przedsiębiorstwach po południu 6 grudnia

Przywódca rządu zwrócił się do Państwowego Komitetu Zarządzania Kapitałem w Przedsiębiorstwach (CMSC) z prośbą o skoncentrowanie się na projekcie zakończenia działalności w sposób jak najbardziej naukowy i skuteczny, unikając wahania i zamieszania.

Komitet Zarządzania Kapitałem Państwowym w Przedsiębiorstwach zakończy działalność.

Przemawiając na konferencji, wicepremier Ho Duc Phoc wspomniał o rezolucji nr 18 Centralnego Komitetu Partii w sprawie usprawnienia i zorganizowania aparatu, tak aby był on sprawniejszy i skuteczniejszy.

Zgodnie z planem, Państwowy Komitet Zarządzania Kapitałem w Przedsiębiorstwach zakończy swoją działalność i zostanie przeniesiony do Ministerstwa Finansów i innych jednostek. Pan Phoc powiedział, że komitet musi spotkać się z korporacjami, spółkami i ministerstwami, aby ustalić, jak zapewnić efektywność i adekwatność.

Wicepremier Ho Duc Phoc przemawia na konferencji zamykającej Komisję ds. Zarządzania Kapitałem Państwowym w przedsiębiorstwach – zdjęcie: BINH KHANH

Wicepremier podkreślił, że „to jest kwestia, którą trzeba rozwiązać i to szybko”. W związku z tym przewodniczący rządu zaapelował do komisji o skupienie się na tym w sposób jak najbardziej naukowy i skuteczny, unikając wahań i nieporozumień. „Praca nie może być przerwana, należy usprawnić działalność przedsiębiorstw państwowych i stać się żelazną ręką” – podkreślił pan Phoc.

Oprócz restrukturyzacji aparatu, wicepremier Ho Duc Phoc stwierdził również, że konieczne jest dalsze doskonalenie ram prawnych. W rzeczywistości model zarządzania komitetem nie jest określony w ustawie, lecz zawarty w dekrecie. W przeszłości koordynacja między komitetami a ministerstwami nie była zsynchronizowana, co prowadziło do konfliktów.

Wcześniej w swoim sprawozdaniu otwierającym konferencję, pan Nguyen Ngoc Canh – wiceprzewodniczący Państwowego Komitetu Zarządzania Kapitałem w Przedsiębiorstwach – oprócz pozytywnych wyników, zwrócił uwagę na niedociągnięcia i ograniczenia, jakie wystąpiły od momentu jego utworzenia w 2018 r.

„Komitet nie wykazał jeszcze większej niż dotychczas wyższości pod względem profesjonalizmu i skuteczności. Jego działania nadal mają charakter administracyjny; nie osiągnął on pierwotnych celów i oczekiwań” – powiedział pan Canh.

Ponadto pan Canh stwierdził, że koordynacja działań między agencjami zarządzającymi państwem a komisją, a także między przedsiębiorstwami i agencjami, nie jest zbyt jasna, ścisła i skuteczna.

Lider Komitetu Zarządzania Kapitałem Stanowym wyjaśnia

Odnosząc się do przyczyny, pan Canh powiedział, że „cele i oczekiwania związane z powołaniem komitetu są bardzo wysokie”. Jednakże ramy prawne organizacji i działania komitetu w całości opierają się na istniejącym systemie instytucjonalnym i prawnym, a metoda działania to nadal zarządzanie administracyjne, podobnie jak w poprzednich ministerstwach, bez żadnych dodatków ani korekt mających na celu poprawę wydajności i skuteczności nowego modelu.

Ponadto początkowe zasoby komitetu były bardzo ograniczone, brakowało mechanizmu zapewniającego wysokiej jakości personel; brakowało mechanizmu finansowego uzupełniającego/transferującego środki inwestycyjne do przedsiębiorstw. Ilość i jakość personelu w początkowej fazie jego powstawania nie były wystarczające, aby w pełni sprostać wymaganiom stawianym przed komitetem.

Jednakże, jak twierdzi pan Canh, komisja zrealizowała większość z 259 zadań, które leżały w gestii ministerstw, a które nadal pozostawały nieukończone lub zaległe przez długi czas po otrzymaniu zlecenia.

Pan Nguyen Ngoc Canh – wiceprzewodniczący Komitetu Zarządzania Kapitałem Państwowym w Enterprises

Warto zauważyć, że według raportu CMSC, w momencie przekazania komisji 6 z 19 przedsiębiorstw nie miało dyrektora generalnego. Dotyczy to EVN oraz następujących korporacji: State Capital Investment and Business (wakat od ponad 2 lat), MobiFone Telecommunications, Tobacco, Railways i Vietnam Maritime.

Komitet zwrócił również uwagę na istnienie przedsiębiorstw z rozproszonymi zespołami kierowniczymi i brakiem ducha walki, które od lat generują straty, jak np. Grupa Chemiczna, korporacje: Vietnam Railways, Southern Food, Vietnam Coffee, Vietnam Expressway Development Investment. Czy też 10 przedsiębiorstw, w których brakuje członków zarządu.

„W niektórych przypadkach istnieją przedsiębiorstwa, które nie mają planu, a w innych wszyscy pracownicy objęci planem są karani dyscyplinarnie, a nawet ścigani karnie” – czytamy w raporcie podsumowującym CMSC. Ponadto plany przywództwa i zarządzania 19 przedsiębiorstw nie były weryfikowane ani uzupełniane od wielu lat. Jednak do tej pory, jeśli chodzi o pracę kadrową, wszystkie 19 korporacji i spółek zależnych w zasadzie wdrożyło wystarczającą liczbę działań w zakresie przywództwa i zarządzania, nie dopuszczając do naruszeń, korupcji, negatywnych nastawień, skarg…

Source: https://tuoitre.vn/uy-ban-quan-ly-von-nha-nuoc-tai-dn-ket-thuc-hoat-dong-tranh-tam-ly-hoang-mang-20241206162540657.htm