Dla bezpiecznego środowiska pracy

Pracownicy Lam Thao Superphosphate and Chemical Joint Stock Company są w trakcie swojej zmiany roboczej wyposażeni w pełną odzież ochronną.

W 2024 roku w prowincji pracowało 73 590 pracowników w 150 jednostkach sprawozdawczych. Warto zaznaczyć, że aż 24 131 pracowników pracowało w uciążliwych, toksycznych i niebezpiecznych warunkach (warunki pracy typu IV, V, VI), niosących ze sobą wiele potencjalnych zagrożeń. W 2024 roku w prowincji odnotowano 56 wypadków przy pracy, w których zginęło 58 osób, w tym 1 osoba zmarła (w wyniku wypadku drogowego). Konsekwencje tych wypadków były ogromne – 1243 dni urlopu z powodu wypadków przy pracy i strata ponad 51 miliardów VND.

Ponadto w prowincji znajduje się obecnie 4221 maszyn, urządzeń i materiałów, którym stawiane są surowe wymagania bezpieczeństwa pracy. Władze, monitorując środowisko pracy, stwierdziły również, że setki próbek kontrolnych nie spełniało dopuszczalnych norm dotyczących temperatury, hałasu, zapylenia itp. Czynniki te przyczyniają się do tworzenia potencjalnie niebezpiecznego środowiska pracy.

Władze wskazują na wiele przyczyn wypadków przy pracy. Z jednej strony wynikają one z ograniczonego poziomu kwalifikacji, doświadczenia, świadomości i zrozumienia zasad bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) przez pracowników. Brak ostrożności w trakcie wykonywania pracy, subiektywizm, naruszanie procedur bezpieczeństwa i przepisów technicznych, niestosowanie środków ochrony indywidualnej oraz słaba koordynacja pracy… to bezpośrednie przyczyny wypadków, których ofiarą padają zarówno pracownicy, jak i członkowie zespołu.

Z drugiej strony, zarządzanie, organizacja, organizacja pracy i przydział zadań w niektórych jednostkach nie są precyzyjne, a także brakuje terminowego prognozowania i wykrywania zagrożeń dla bezpieczeństwa. Propaganda, edukacja , szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wytyczne dotyczące wdrażania środków budowlanych dla pracowników w niektórych jednostkach i przedsiębiorstwach są nadal ograniczone.

Dla bezpiecznego środowiska pracy

Zapewnienie bezpieczeństwa produkcji pracownikom spółdzielni rolniczej i spożywczej Thanh Lam

W obliczu tej sytuacji władze podjęły szereg działań mających na celu wzmocnienie bezpieczeństwa i higieny pracy. W 2024 roku Departament Pracy, Inwalidów Wojennych i Spraw Socjalnych (dawniej) zalecił Prowincjonalnemu Komitetowi Partii wydanie Programu Działań w celu wdrożenia Dyrektywy Sekretariatu nr 31-CT/TW z dnia 19 marca 2024 roku w sprawie dalszego wzmacniania pozycji Partii w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w nowej sytuacji. Departament potwierdził również deklarację o stosowaniu maszyn i urządzeń spełniających surowe wymogi bezpieczeństwa pracy przez 100 przedsiębiorstw, jednocześnie odrzucając wnioski 2 przedsiębiorstw z powodu niespełnienia tych wymogów.

W 68 przedsiębiorstwach, jednostkach i zakładach produkcyjnych i handlowych w prowincji również ściśle przestrzegana jest akceptacja pracy w godzinach nadliczbowych, w wymiarze od 200 do 300 godzin. Ponadto kontrola wdrażania przepisów prawa bezpieczeństwa i higieny pracy w 15 przedsiębiorstwach pomogła przedsiębiorstwom w lepszym wdrażaniu tych przepisów.

Aby poprawić działania prewencyjne i zwiększyć odpowiedzialność pracodawców w zakresie samokontroli, oceny i kontroli ryzyka związanego z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz ograniczyć wypadki przy pracy i choroby zawodowe, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zaproponowało wprowadzenie Miesiąca Działań na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w 2025 r. W związku z tym Plan wdrażania działań w odpowiedzi na Miesiąc Działań na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy został wydany przez departamenty, oddziały, Komitety Ludowe powiatów, miast i miasteczek oraz Zarząd Parków Przemysłowych prowincji od kwietnia.

W maju 2025 r. agencje, organizacje, przedsiębiorstwa, spółdzielnie oraz zakłady produkcyjne i biznesowe w prowincji wdrożą plany i podejmą działania w ramach Miesiąca Działań na rzecz Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, będą regularnie zwracać uwagę na zapobieganie wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym w celu zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy zgodnie z przepisami; wzmocnią kontrolę i nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy...

Zapewnienie bezpieczeństwa pracy to proces ciągły, wymagający ścisłej koordynacji ze strony pracowników, pracodawców i państwowych agencji rządowych. Podnoszenie świadomości, ścisłe przestrzeganie przepisów, inwestowanie w sprzęt bezpieczeństwa oraz wzmocnienie kontroli i nadzoru przyczynią się do budowania bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy, promując zrównoważony rozwój społeczności i społeczeństwa.

Hoang Giang

Źródło: https://baophutho.vn/vi-mot-moi-truong-lam-viec-an-toan-233108.htm