Wietnam aktywnie promuje prawa pracowników migrujących

(Chinhphu.vn) - Wietnam podejmuje wysiłki na rzecz ochrony i promowania praw pracowników migrujących, jednocześnie udoskonalając politykę rozwoju zasobów ludzkich, podnosząc kwalifikacje zawodowe i wzmacniając współpracę regionalną i międzynarodową.

Wiceminister spraw wewnętrznych Cao Huy wygłosił przemówienie otwierające warsztaty - Zdjęcie: VGP/Thu Giang

25 sierpnia w Hanoi Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, będące centralnym punktem współpracy ASEAN w dziedzinie pracy i członkiem Komitetu ASEAN ds. wdrażania Deklaracji ASEAN w sprawie ochrony i promowania praw pracowników migrujących (ACMW), przewodniczyło krajowym warsztatom przygotowującym 18. Forum ASEAN na temat pracowników migrujących (AFML).

Przemawiając na otwarciu warsztatów, wiceminister spraw wewnętrznych Cao Huy podkreślił, że Wietnam jest krajem o dużej sile roboczej, którą uważa się za pracowitą i sumienną. W 2024 roku liczba osób w wieku 15 lat i starszych wzrośnie do 53 milionów, w tym prawie 24,7 miliona kobiet.

Obecnie ponad pół miliona wietnamskich pracowników pracuje na podstawie umów w 43 krajach i terytoriach, a ich udziały w rynkach o wysokich dochodach, takich jak Japonia, Korea Południowa, Tajwan (Chiny), szybko rosną, jednocześnie rozszerzając się na potencjalne rynki takie jak Australia, Nowa Zelandia, Niemcy, Kanada i Finlandia.

Wiceminister Cao Huy zwrócił jednak uwagę, że w obliczu zaciętej konkurencji na globalnym rynku pracy, wietnamscy pracownicy wciąż mają ograniczone umiejętności, znajomość języków obcych i styl zawodowy.

Dlatego oprócz wdrażania polityki krajowej mającej na celu ochronę i promowanie praw pracowniczych, Wietnam nadal koncentruje się na rozwijaniu zasobów ludzkich, podnoszeniu jakości szkoleń i wzmacnianiu współpracy regionalnej i międzynarodowej, zwłaszcza w ramach ACMW.

W ostatnich latach Wietnam wdrożył wiele inicjatyw, które zyskały uznanie na szczeblu regionalnym i międzynarodowym, takich jak: badania i ocena polityki ASEAN w zakresie zarządzania pracą migrantów; wydanie wytycznych ASEAN dotyczących uwzględniania kwestii płci w polityce pracy i zatrudnienia; a także promowanie badań nad wsparciem pracowników migrujących w reintegracji po powrocie do domu.

Działania te nie tylko przyczyniają się do ochrony pracowników, ale także pomagają poprawić konkurencyjność i zwiększyć odporność rynku pracy ASEAN na globalne wahania.

Warsztaty krajowe przygotowujące do 18. Forum Pracy Migrantów ASEAN – zdjęcie: VGP/Thu Giang

Powiązanie migracji zarobkowej z celami zrównoważonego rozwoju

Warsztaty krajowe stanowią ważny etap przygotowań do 18. Forum Pracy Migrantów ASEAN, które ma się odbyć w Malezji we wrześniu 2025 r. pod hasłem „Przyspieszenie działań na rzecz Celów Zrównoważonego Rozwoju (SDGs) w zakresie bezpiecznej migracji i godnej pracy dla pracowników migrujących w ASEAN”.

Wiceminister Cao Huy wyraził nadzieję, że delegaci dokonają przeglądu działań Wietnamu podejmowanych w celu wdrożenia zaleceń z poprzednich Forów i szczegółowo omówią Cele Zrównoważonego Rozwoju, zwłaszcza Cel 8 (godna praca dla wszystkich, w tym pracowników migrujących) i Cel 10 (ułatwienie uporządkowanej, bezpiecznej, regularnych i odpowiedzialnych migracji).

Podczas warsztatów pan Felix Weidenkaff, przedstawiciel Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP), wysoko ocenił silne zaangażowanie Wietnamu w proces AFML oraz rolę Wietnamu w łączeniu interesariuszy, od rządu , pracowników, pracodawców, po prywatne agencje rekrutacyjne, organizacje społeczeństwa obywatelskiego i inne kluczowe strony zainteresowane, w celu omówienia pilnych problemów migracji zarobkowej.

Według pana Felixa Weidenkaffa, migracja zarobkowa nie została uwzględniona w Milenijnych Celach Rozwoju (2000–2015), ale została włączona do Agendy 2030 wraz z jej 17 Celami Zrównoważonego Rozwoju. Cele Zrównoważonego Rozwoju uznają, że migracja zarobkowa, jeśli będzie dobrze zarządzana, może przyczynić się do wzrostu gospodarczego, zmniejszenia nierówności i promowania różnorodności kulturowej, jednocześnie wskazując na wyzwania, które należy podjąć, aby zapewnić prawa pracowników i społeczności przyjmujących.

W ramach warsztatów delegaci podzielili się krajowymi wynikami wdrażania zaleceń 17. Forum Pracy Migrantów ASEAN (2024) i skupili się na omówieniu dwóch kluczowych kwestii nadchodzącego Forum, a mianowicie: bezpiecznego środowiska pracy i ochrony przed pracą przymusową; zmniejszenia kosztów rekrutacji i przekazów pieniężnych

W wyniku dyskusji delegaci uzgodnili opracowanie wspólnej rekomendacji Wietnamu, którą należy przedstawić pod rozwagę 18. Forum Pracy Migrantów ASEAN. Będzie to istotny wkład, który pomoże krajom ASEAN w promowaniu wspólnego celu, jakim jest bezpieczna migracja i godziwa praca dla pracowników migrujących, w dążeniu do realizacji Celów Zrównoważonego Rozwoju do 2030 roku.

Forum ASEAN ds. Pracowników Migrujących (AFML) to coroczne wydarzenie organizowane przez państwo-gospodarza ASEAN w ramach ACMW. Rekomendacje i rozwiązania przedstawione na Forum staną się ważną podstawą do opracowywania i wdrażania krajowych i regionalnych polityk mających na celu ochronę i promowanie praw pracowników migrujących w ASEAN.

Czwartek Giang

Źródło: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-thuc-day-quyen-cua-lao-dong-di-cu-10225082510322036.htm