Pisanie historii dających nadzieję, wspieranie osób niepełnosprawnych

Podczas wydarzenia z okazji Międzynarodowego Dnia Osób Niepełnosprawnych (3 grudnia), zorganizowanego przez Fundusz Ludnościowy Narodów Zjednoczonych (UNFPA) w Wietnamie we współpracy z agencjami ONZ, Pauline Tamesis, Stała Koordynatorka ONZ w Wietnamie, opowiedziała o aktualnej sytuacji osób z niepełnosprawnościami. Stwierdziła, że ​​obecnie na świecie żyje ponad 1,2 miliarda osób z niepełnosprawnościami, co stanowi około 15% populacji. W Wietnamie osoby z niepełnosprawnościami stanowią prawie 7% populacji – co odpowiada prawie 7 milionom osób.

„Każdego dnia stawiają czoła licznym wyzwaniom w nauce, pracy i życiu towarzyskim. Jednak pośród tych trudności można znaleźć wiele przykładów ich pokonywania, wiele przełomowych inicjatyw i cennego wkładu, jaki osoby z niepełnosprawnościami wnoszą do społeczności. W związku z tym wspieranie i szanowanie społeczności osób z niepełnosprawnościami jest dla nich siłą napędową do rozwoju w życiu” – powiedziała pani Pauline Tamesis.

Pani Nguyen Hong Hanh – dyrektor TokyoLife Happiness opowiedziała o projekcie Angel i społecznej odpowiedzialności biznesu wobec społeczności na VSMCamp 2024. Zdjęcie: Do Nga

Aby pomóc osobom niepełnosprawnym w znalezieniu pracy i reintegracji ze społeczeństwem, wiele krajowych przedsiębiorstw wdrożyło szereg programów wsparcia. Na przykład TokyoLife – sieć marek modowych i inteligentnego sprzętu AGD wywodząca się z Japonii – wdrożyła wiele praktycznych modeli i projektów.

Dzieląc się tą informacją z reporterami gazety Cong Thuong, pani Nguyen Hong Hanh – dyrektor TokyoLife Happiness – powiedziała, że ​​w sytuacji, gdy w Wietnamie ponad 2,5 miliona osób niepełnosprawnych potrzebuje pracy, TokyoLife działa jako przedsiębiorstwo społeczne w celu opracowania procesu rekrutacji, szkolenia i integracji specjalnie dla osób niepełnosprawnych.

„Dzięki determinacji, by wprowadzać pozytywne zmiany dla osób z niepełnosprawnościami w Wietnamie, projekt Angel – inicjatywa mająca na celu tworzenie zrównoważonych miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami – jest pierwszym krokiem, który odpowiada na pytanie: „Co TokyoLife może zrobić, aby pomóc ludziom?”. W związku z tym TokyoLife zbudowało zrównoważony model zatrudnienia z czterema domami Angel, warsztatem krawieckim Anh Sang i kawiarnią Angel Cafe w Hanoi i Da Nang. Naszym celem jest pomoc jak największej liczbie osób z niepełnosprawnościami, pomagając im nauczyć się zawodu, znaleźć pracę i rozwijać się w swoim środowisku” – powiedziała pani Hanh.

TokyoLife aktywnie przygotowuje się do otwarcia bezpłatnych kursów szycia dla osób głuchych, mając na celu przeszkolenie co najmniej 200 wykwalifikowanych pracowników rocznie, aby wszyscy mieli szansę na znalezienie pracy. Zdjęcie: TokyoLife

Według pani Hanh, TokyoLife każdego dnia utrzymuje i rozwija model projektu Angel, aby nie tylko pomagać osobom z niepełnosprawnościami w pisaniu historii nadziei, siły, pracy i poświęcenia. Jednocześnie, poprzez projekt, TokyoLife ma nadzieję zainspirować inne firmy do zrobienia tego samego, aby tworzyć coraz więcej miejsc pracy dla osób z niepełnosprawnościami.

„Naszym celem przy wdrażaniu projektów nie jest dawanie osobom niepełnosprawnym ryb, lecz wędek i „jezior z dobrymi rybami”, aby osoby niepełnosprawne mogły łowić ryby samodzielnie, tworząc wartość i sens dla siebie i społeczeństwa” – powiedziała pani Hanh.

Ponadto dyrektor ds. zadowolenia w TokyoLife ujawnił, że aby pomóc osobom niepełnosprawnym w znalezieniu pracy, TokyoLife przygotowuje się do otwarcia bezpłatnych zajęć szycia dla osób niedosłyszących. Celem jest przeszkolenie co najmniej 200 wykwalifikowanych pracowników rocznie.

Sieć „cichych sklepów” Angel House zatrudnia 80% osób głuchych, które stopniowo rozwijają swoje umiejętności i integrują się z większą pewnością siebie. Zdjęcie: TokyoLife

Ponadto, aby ułatwić pracownikom niepełnosprawnym udział w procesie pracy, TokyoLife posiada dział „Angel Care”. Dzięki temu TokyoLife skutecznie zmniejszyło przepaść między pracownikami niepełnosprawnymi a osobami w pełni sprawnymi, promując kulturę empatii, zrozumienia i wzajemnego szacunku.

W szczególności, podkreślając znaczenie języka migowego w promowaniu integracji społecznej i tworzeniu wartości równej i humanitarnej komunikacji ze społecznością głuchych, Gia Nguyen – „anioł” w TokyoLife – stwierdziła, że ​​używanie języka migowego to nie tylko sposób na wspieranie integracji społeczności głuchych, ale także pomost do zniesienia barier między grupami kulturowymi. Głusi są bardzo dumni z bycia społecznością z własnym językiem i głosem.

„Jak powiedział kiedyś dr King Jordan – pierwsza osoba głucha mianowana rektorem Uniwersytetu Gallaudet w USA: »Osoby głuche potrafią robić wszystko to, co osoby słyszące, z wyjątkiem słyszenia«. Dlatego TokyoLife zawsze dąży do budowania społeczności, w której każdy ma możliwość rozwoju, potwierdzania własnych wartości, pomagania rodzinie, a następnie wnoszenia wkładu w społeczeństwo” – powiedziała pani Hanh.

TokyoLife zawsze dąży do budowania społeczności, w której każdy ma możliwość rozwoju, utwierdzania się w swoich wartościach, pomagania rodzinie, a następnie wnoszenia wkładu w społeczeństwo. Zdjęcie: TokyoLife

Dzięki licznym działaniom TokyoLife stworzyło równe i zjednoczone środowisko pracy dla 142 osób niepełnosprawnych w fabryce, biurze i całym systemie sklepów.

Projekt Angel to nie tylko inicjatywa TokyoLife, ale także pomoc innym firmom w kształtowaniu modeli zatrudnienia dla osób z niepełnosprawnościami. Dlatego też Projekt Angel będzie nadal szerzyć pozytywne wartości w społeczności. Powielanie modelu projektu przyczyni się do jego rozpowszechnienia wśród większej liczby osób, pomagając tym samym osobom z niepełnosprawnościami w znalezieniu pracy, tworzeniu wartości dla siebie, wspieraniu swoich rodzin, a tym samym wnoszeniu wkładu w społeczeństwo.

Source: https://congthuong.vn/tokyolife-viet-nen-cau-chuyen-hy-vong-trao-quyen-binh-dang-cho-nguoi-khuet-tat-363459.html