Wietnam aktywnie kształtuje priorytety w zakresie pracy i zatrudnienia w ramach Wspólnoty ASEAN.

(Chinhphu.vn) - Wietnam będzie nadal aktywnie, kreatywnie i odpowiedzialnie podchodzić do współpracy ASEAN w zakresie pracy i zatrudnienia, przyczyniając się do budowy sprawiedliwego, zrównoważonego rynku pracy, który będzie w stanie dostosować się do ery transformacji cyfrowej.

Dr Ha Minh Duc, zastępca dyrektora Departamentu Współpracy Międzynarodowej ( Ministerstwo Spraw Wewnętrznych ), przemawia na warsztatach - Zdjęcie: VGP/Thu Giang

17 października Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zorganizowało warsztaty „Praca i zatrudnienie w kontekście integracji ASEAN 2025”, których celem była wymiana informacji na temat trendów w rozwoju rynku pracy w regionie i określenie priorytetów współpracy Wietnamu na nadchodzący okres.

W przemówieniu wygłoszonym na warsztatach dr Ha Minh Duc , zastępca dyrektora Departamentu Współpracy Międzynarodowej (Ministerstwo Spraw Wewnętrznych) , powiedział, że jest to coroczna działalność ministerstwa, forum służące wymianie informacji i łączeniu trendów zachodzących w regionie z konkretnymi zadaniami realizowanymi przez Wietnam.

Według dr Ha Minh Duca rok 2025 to nie tylko 30. rocznica przystąpienia Wietnamu do ASEAN, ale także strategiczny moment przejściowy dla całego bloku – ASEAN kończy bowiem realizację Planu Generalnego na lata 2016–2025 i rozpoczyna nową fazę na lata 2026–2035 w kierunku Wizji Wspólnoty ASEAN na rok 2045.

Aby przygotować się do nowego etapu, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, wraz z innymi wietnamskimi ministerstwami i agencjami, aktywnie uczestniczyło w opracowaniu Pięcioletniego Planu Pracy na lata 2026–2030 , łącząc perspektywy i priorytety Wietnamu ze wspólnym kierunkiem działań ASEAN.

Jako agencja centralna społeczności społeczno-kulturalnej Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zorganizowało liczne konsultacje i opracowało priorytetowe propozycje Wietnamu w dziedzinie pracy, zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich.

„To kluczowy moment dla Wietnamu, aby proaktywnie poszukiwać sposobów na realizację wspólnych priorytetów, a jednocześnie proponować inicjatywy odzwierciedlające potrzeby i interesy narodowe” – podkreślił dr Ha Minh Duc.

Według dr Ha Minh Duca włączenie tej inicjatywy do Pięcioletniego Planu Pracy ASEAN ma ogromne znaczenie strategiczne , ponieważ po jej zatwierdzeniu wszystkie państwa członkowskie będą zobowiązane do udziału.

„W wielostronnym mechanizmie, takim jak ASEAN, jeśli uda się osiągnąć konsensus w sprawie 6–7 z 10 naszych priorytetów, to już jest wielki sukces” – dodał dr Ha Minh Duc.

Seminarium „Praca i zatrudnienie w kontekście integracji ASEAN 2025” – zdjęcie: VGP/Thu Giang

Warsztat składał się z pięciu szczegółowych sesji roboczych, poświęconych ocenie wyników współpracy w zakresie pracy i zatrudnienia w okresie 2021–2025 oraz przygotowaniu się do nowego okresu 2026–2030.

Podczas sesji 1 omówiono stan wdrażania Planu pracy ministrów pracy ASEAN (ALM-WP), którego treści dotyczyły zatrudnienia, migracji pracowników, inspekcji, bezpieczeństwa i higieny pracy (OSHNET) oraz rozwoju zasobów ludzkich.

Delegaci docenili aktywny udział Wietnamu i jego znaczący wkład w inicjatywy mające na celu ochronę pracowników migrujących, eliminację pracy dzieci i zapewnienie szkoleń zawodowych.

Sesja 2 , zaprezentowana przez Sekretariat ASEAN, przedstawiła Plan ALM-WP na lata 2026–2030 , kładąc nacisk na transformację cyfrową, transformację zieloną i integrację międzynarodową jako główne priorytety dla regionu.

Sesja 3 koncentrowała się na dyskusjach dotyczących planowanych działań Wietnamu , w tym aktualizacji raportów na temat równości płci, praw pracowników migrujących, eliminacji pracy dzieci i rozwoju wspólnej bazy danych ASEAN.

Wietnam w szczególności dzielił się doświadczeniami w zakresie transformacji cyfrowej w sektorze pracy i zatrudnienia oraz promował zatrudnianie osób niepełnosprawnych w regionie.

Podczas sesji 4. i 5. przedstawiciele jednostek podległych Ministerstwu Spraw Wewnętrznych oraz innych właściwych ministerstw, sektorów i organizacji omówili priorytety współpracy Wietnamu na lata 2026–2030 , w tym: wzmocnienie bezpieczeństwa i higieny pracy, promowanie szkoleń w zakresie umiejętności ekologicznych, ochronę pracowników narażonych na ryzyko oraz przygotowanie się do przewodnictwa Wietnamu w Sieci Bezpieczeństwa i Higieny Pracy ASEAN ( OSHNET) w 2026 r .

Osiągnięto także porozumienie co do potrzeby wykorzystania wsparcia technicznego i finansowego ze strony partnerów międzynarodowych w celu skutecznej realizacji działań w zakresie współpracy, przygotowując jednocześnie treści do dyskusji na zbliżającym się Spotkaniu Wyższych Urzędników ASEAN ds. Pracy (SLOM) i SLOM+3 w Kambodży.

Czwartek Giang

Source: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-dinh-hinh-uu-tien-lao-dong-viec-lam-trong-cong-dong-asean-102251017113135459.htm