Wietnam proaktywnie kształtuje priorytety w zakresie pracy i zatrudnienia we Wspólnocie ASEAN

(Chinhphu.vn) - Wietnam będzie nadal aktywnie, kreatywnie i odpowiedzialnie podchodzić do współpracy ASEAN w zakresie pracy i zatrudnienia, przyczyniając się do budowy sprawiedliwego i zrównoważonego rynku pracy, który dostosuje się do ery transformacji cyfrowej.

Dr Ha Minh Duc, zastępca dyrektora Departamentu Współpracy Międzynarodowej ( Ministerstwo Spraw Wewnętrznych ), przemawiał na warsztatach - Zdjęcie: VGP/Thu Giang

17 października Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zorganizowało warsztaty „Praca i zatrudnienie w kontekście integracji ASEAN w 2025 r.”, aby wymienić się informacjami na temat trendów w rozwoju rynku pracy w regionie i określić priorytety współpracy Wietnamu w nadchodzącym okresie.

W przemówieniu wygłoszonym na warsztatach dr Ha Minh Duc , zastępca dyrektora Departamentu Współpracy Międzynarodowej (Ministerstwo Spraw Wewnętrznych) powiedział, że jest to coroczna działalność ministerstwa, forum służące wymianie doświadczeń i łączeniu bieżących trendów w regionie z konkretnymi zadaniami realizowanymi przez Wietnam.

Według dr Ha Minh Duca rok 2025 jest nie tylko kamieniem milowym 30 lat od przystąpienia Wietnamu do ASEAN, ale także czasem strategicznej transformacji dla całego bloku – kiedy ASEAN zamknie Plan Generalny na lata 2016–2025 i rozpocznie nową fazę na lata 2026–2035 w kierunku Wizji Wspólnoty ASEAN na rok 2045.

Aby przygotować się do nowego etapu, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych oraz inne wietnamskie ministerstwa i sektory aktywnie uczestniczyły w opracowaniu 5-letniego planu pracy na lata 2026–2030 , łączącego punkty widzenia i priorytety Wietnamu ze wspólnym kierunkiem działań ASEAN.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, jako centralny punkt społeczności społeczno-kulturalnej , zorganizowało wiele sesji konsultacyjnych, podczas których podsumowano priorytetowe propozycje Wietnamu w dziedzinie pracy, zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich.

„To kluczowy moment dla Wietnamu, aby proaktywnie określić sposoby nawiązania współpracy w ramach wspólnych priorytetów i zaproponować inicjatywy odzwierciedlające potrzeby i interesy kraju” – podkreślił dr Ha Minh Duc.

Według dr Ha Minh Duca włączenie inicjatywy do Pięcioletniego Planu Pracy ASEAN ma ogromne znaczenie strategiczne , ponieważ po zatwierdzeniu wszystkie państwa członkowskie będą miały obowiązek uczestnictwa.

„W wielostronnym mechanizmie, takim jak ASEAN, jeśli osiągniemy konsensus w sprawie 6–7 z 10 priorytetów, będzie to wielki sukces” – dodał dr Ha Minh Duc.

Warsztat „Praca i zatrudnienie w kontekście integracji ASEAN w 2025 r.” – zdjęcie: VGP/Thu Giang

Warsztaty składały się z 5 szczegółowych sesji roboczych, skupionych na ocenie wyników współpracy pracowników i pracodawców w okresie 2021–2025 oraz na przygotowaniu do nowego okresu 2026–2030.

Podczas sesji 1 omówiono realizację Planu pracy ministrów pracy ASEAN (ALM-WP), którego tematyka obejmowała zatrudnienie, pracowników migrujących, inspekcje, bezpieczeństwo i higienę pracy (OSHNET) oraz rozwój zasobów ludzkich.

Delegaci ocenili, że Wietnam aktywnie uczestniczył i wniósł wiele istotnych wkładów w inicjatywy mające na celu ochronę pracowników migrujących, eliminację pracy dzieci i szkolenia zawodowe.

Podczas sesji 2 zaprezentowano ALM-WP 2026–2030 Sekretariatu ASEAN, który podkreślił, że transformacja cyfrowa, transformacja zielona i integracja międzynarodowa są głównymi priorytetami regionu.

Sesja 3 koncentrowała się na omówieniu działań, które Wietnam planuje wdrożyć , w tym aktualizacji raportów na temat równości płci, praw pracowników migrujących, eliminacji pracy dzieci i utworzenia wspólnej bazy danych ASEAN.

Wietnam w szczególności wymieniał się doświadczeniami w zakresie transformacji cyfrowej w obszarze pracy i zatrudnienia, promując zatrudnienie osób niepełnosprawnych w regionie.

Podczas sesji 4 i 5 przedstawiciele jednostek podległych Ministerstwu Spraw Wewnętrznych oraz właściwych ministerstw, oddziałów i organizacji omówili priorytety współpracy Wietnamu na lata 2026–2030 , w tym: wzmocnienie bezpieczeństwa i higieny pracy, promowanie szkoleń w zakresie umiejętności ekologicznych, ochrona wrażliwych grup pracowniczych i przygotowanie Wietnamu do roli przewodniczącego Sieci Bezpieczeństwa i Higieny Pracy ASEAN ( OSHNET) 2026 .

Zgodzono się także co do potrzeby skorzystania z zasobów wsparcia technicznego i finansowego od partnerów międzynarodowych w celu skutecznej realizacji działań w zakresie współpracy, a jednocześnie przygotowania treści do dyskusji na zbliżającym się Spotkaniu Wysokich Urzędników ds. Pracy ASEAN (SLOM) i SLOM+3 w Kambodży.

Czwartek Giang

Source: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-dinh-hinh-uu-tien-lao-dong-viec-lam-trong-cong-dong-asean-102251017113135459.htm