Wietnam i Niemcy promują wysokiej jakości i zrównoważony „cykl obiegu zasobów ludzkich”.

Według korespondenta VNA w Niemczech, 9 grudnia wietnamskie Ministerstwo Spraw Wewnętrznych porozumiało się z niemieckim Federalnym Ministerstwem Pracy i Spraw Socjalnych oraz władzami miasta Lipsk, aby uroczyście zorganizować „Wietnamsko-Niemieckie Forum Współpracy Pracowniczej”. Jest to ważne wydarzenie z serii obchodów 50. rocznicy nawiązania stosunków dyplomatycznych między oboma krajami.

W Forum wzięła udział wysoko postawiona delegacja Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Wietnamu, na czele z wiceministrem Vu Chien Thangiem, która współprzewodniczyła obradom. W Forum uczestniczyli również: ambasador Wietnamu w Niemczech Nguyen Dac Thanh; sekretarz stanu w Ministerstwie Pracy i Spraw Socjalnych (BMAS) Leonie Gebers; wiceburmistrz Lipska Clemens Schülke odpowiedzialny za gospodarkę i pracę oraz setki przedstawicieli agencji, stowarzyszeń, przedsiębiorstw i instytucji kształcenia zawodowego z obu krajów.
Możliwości wynikające ze „Złotej Struktury Populacyjnej” i Partnerstw Strategicznych

Przemawiając na otwarciu Forum, wiceminister Vu Chien Thang podkreślił kontekst Strategicznego Partnerstwa Wietnam-Niemcy, które rozwija się w sposób głęboki i kompleksowy. Wiceminister przekazał niemieckim partnerom podstawowe informacje na temat obecnej sytuacji gospodarczej i społecznej w Wietnamie, potwierdzając pozycję kraju miłującego pokój , gościnnego i o bogatej historii kulturowej. Wiceminister podkreślił, że Wietnam wkracza w nową fazę rozwoju opartą na czterech filarach strategicznych, w których priorytetem są przełomy w transformacji cyfrowej, usprawnienia instytucjonalne i kompleksowa integracja międzynarodowa. W szczególności rok 2025 stanowi punkt zwrotny w reformie administracyjnej, kiedy Wietnam radykalnie usprawnia aparat rządowy, buduje dwupoziomowe samorządy lokalne i przesuwa nacisk zarządzania na „służenie ludziom i kreowanie rozwoju”.

Odnosząc się do potencjału kadrowego, wiceminister Vu Chien Thang stwierdził, że Wietnam znajduje się w okresie „złotej struktury demograficznej” z populacją liczącą 101,8 miliona osób (stan na listopad 2025 r.), z czego 68% jest w wieku produkcyjnym. Młodzi Wietnamczycy słyną z pracowitości, inteligencji, dobrych umiejętności zawodowych i chęci do nauki, co stanowi solidny fundament dla skutecznego wdrażania strategii „ dyplomacji ludzkiej” i współpracy międzynarodowej.

Wiceminister Vu Chien Thang, mówiąc o wyzwaniach, z jakimi borykają się Niemcy, związanych ze starzeniem się społeczeństwa i niedoborem wykwalifikowanej siły roboczej, stwierdził, że współpraca w zakresie zasobów ludzkich między oboma krajami uzupełnia się strategicznie i przynosi praktyczne korzyści obu stronom.
Skup się na poprawie jakości

Podczas Forum wiceminister Vu Chien Thang potwierdził niezmienną postawę Wietnamu w kwestii międzynarodowej współpracy pracowniczej, która „nie dąży do ilości, lecz koncentruje się na jakości”. Wietnam jest zdecydowany wysyłać do Niemiec wysoko wykwalifikowanych pracowników, cechujących się dyscypliną, kulturą osobistą, a zwłaszcza tych, którzy spełniają rygorystyczne wymogi językowe.

Szef Ministerstwa Spraw Wewnętrznych zaproponował koncepcję „przepływu zasobów ludzkich” zamiast „drenażu mózgów”. W związku z tym wietnamscy pracownicy wyjeżdżający do pracy do Niemiec nie tylko przyczyniają się do rozwoju niemieckiej gospodarki, ale także gromadzą umiejętności i nowoczesne metody przemysłowe, aby później wrócić i budować kraj, stając się silnym mostem przyjaźni między oboma narodami.
Usuń „węzły”

W przemówieniu wygłoszonym na Forum, pan Vu Truong Giang, pełniący obowiązki dyrektora Departamentu Zarządzania Pracą Zagraniczną (DOLAB) w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych, omówił osiągnięcia, jakie osiągnięto dzięki programom takim jak „Ramię w ramię dla międzynarodowych talentów” czy projektowi realizowanemu wspólnie z Vivantes, w przypadku blisko 2000 wysoko wykwalifikowanych pracowników pracujących w Niemczech.

Aby w pełni wykorzystać potencjał współpracy, przedstawiciele Departamentu Zarządzania Pracą Zagraniczną i delegaci skupili się na omówieniu rozwiązań mających na celu usunięcie obecnych istotnych „wąskich gardeł” związanych z licencjonowaniem wykwalifikowanych firm doradczych w zakresie szkoleń zawodowych, aby zapewnić, że niemiecki rynek pracy nie będzie zakłócony nadmiarem informacji; szkolenia z języka niemieckiego na poziomie B1-B2; przygotowanie pracowników do radzenia sobie z różnicami kulturowymi podczas pracy w Niemczech; przyspieszenie i uproszczenie procesu uznawania wietnamskich dyplomów; sposób podziału kosztów między właściwe niemieckie agencje rządowe – BMAS, rządy krajów związkowych, firmy przyjmujące pracowników i samych pracowników; kwestia sprawiedliwej integracji, zapewniająca, że ​​pracownicy nie będą wykorzystywani i będą traktowani właściwie... Forum podkreśliło w szczególności znaczenie ustanowienia oficjalnych i przejrzystych kanałów komunikacji w celu zminimalizowania pośredników, dążąc do celu „sprawiedliwej rekrutacji”.

Podczas Forum sekretarz stanu BMAS Leonie Gebers oraz zastępca burmistrza Lipska Clemens Schülke wysoko ocenili kwalifikacje pracowników wietnamskich i zobowiązali się do ścisłej współpracy z Wietnamem w celu wykorzystania możliwości, jakie daje nowa niemiecka ustawa o imigracji wykwalifikowanych pracowników, stwarzając jak najkorzystniejsze warunki pracy i integracji wietnamskich pracowników.

Na zakończenie Forum partnerzy obu krajów zgodzili się na rozwijanie kontaktów między instytucjami szkoleniowymi i przedsiębiorstwami obu krajów w celu realizacji porozumień, które uczynią współpracę zawodową ważnym filarem strategicznego partnerstwa Wietnamu i Niemiec.

Source: https://baotintuc.vn/thoi-su/viet-nam-duc-thuc-day-vong-tuan-hoan-nhan-luc-chat-luong-cao-va-ben-vung-20251210063703544.htm