Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Vinh Long przechodzi z zarządzania do świadczenia usług.

VINH LONG: Vinh Long usprawnia swój aparat administracyjny, podnosi jakość usług świadczonych obywatelom i zdecydowanie zmienia podejście na rzecz konstruktywnego podejścia, wykorzystując wydajność pracy jako miarę osiągnięć swoich urzędników.

Báo Nông nghiệp và Môi trườngBáo Nông nghiệp và Môi trường29/05/2026

Po roku funkcjonowania dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, Vinh Long odnotował wiele pozytywnych zmian, od reformy administracyjnej i transformacji cyfrowej po rozwój społeczno -gospodarczy. Jednak presja na personel, infrastruktura cyfrowa i potrzeba innowacyjnego myślenia zarządczego pozostają wyzwaniami dla nowego aparatu administracyjnego.

Takie właśnie kwestie poruszono na konferencji podsumowującej rok funkcjonowania systemu politycznego i dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego, zorganizowanej 29 maja przez Komitet Partii Prowincjonalnej Vinh Long. Konferencji przewodniczył Tran Van Lau, członek Komitetu Centralnego Partii, sekretarz Komitetu Prowincjonalnego Partii i przewodniczący delegacji Zgromadzenia Narodowego Prowincji.

Tỉnh Vĩnh Long tổ chức hội nghị sơ kết 1 năm vận hành bộ máy chính quyền địa phương hai cấp với nhiều kết quả tích cực. Ảnh: Minh Đảm.

W prowincji Vinh Long odbyła się konferencja podsumowująca rok funkcjonowania dwupoziomowego samorządu lokalnego, która przyniosła wiele pozytywnych rezultatów. Zdjęcie: Minh Dam.

Otwierając konferencję, pan Lam Minh Dang, zastępca sekretarza Prowincjonalnego Komitetu Partii, stwierdził, że reorganizacja jednostek administracyjnych i wprowadzenie dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego to główne działania mające na celu usprawnienie aparatu, poprawę skuteczności i efektywności zarządzania państwem oraz lepszą obsługę obywateli i przedsiębiorstw.

Po roku wdrażania, prowincja zredukowała setki jednostek administracyjnych z poziomu prowincjonalnego do poziomu oddolnego, w tym 424 jednostki służby publicznej oraz 95 przysiółków, okręgów i osiedli. Zreorganizowany aparat działa zasadniczo stabilnie i sprawnie; podział kompetencji między szczeblami staje się coraz bardziej wyraźny, co sprzyja inicjatywie oddolnej. Wzmocniono zarządzanie budżetem i dyscyplinę finansową; stopniowo ulepszana jest infrastruktura informatyczna i digitalizacja dokumentów, co przyczynia się do promowania cyfrowej transformacji w funkcjonowaniu systemu politycznego.

Ludzie wyraźnie odczuwają skutki reform.

Jednym z ważniejszych rezultatów rocznego wdrażania nowego modelu jest znacząca poprawa jakości procedur administracyjnych na szczeblu lokalnym.

Według pana Bui Minh Tuana, sekretarza Komitetu Partii i przewodniczącego Rady Ludowej dzielnicy An Hoi, od 1 lipca 2025 roku do chwili obecnej w gminie przyjęto i rozpatrzono 21 967 wniosków o przeprowadzenie procedur administracyjnych, osiągając 100% skuteczność. Spośród nich 21 953 wnioski rozpatrzono przed terminem lub na czas, co stanowi 99,9%; tylko 14 wniosków opóźniło się z powodu błędów systemowych, które zostały już naprawione.

Wszystkie procedury administracyjne w ramach jurysdykcji realizowane są w Centrum Obsługi Administracji Publicznej; 100% dokumentacji jest aktualizowana i synchronizowana w systemie elektronicznym.

Po fuzji okręg An Hoi liczy ponad 53 476 mieszkańców, 1815 gospodarstw domowych prowadzących działalność gospodarczą i 780 przedsiębiorstw. Obciążenie pracą znacznie wzrosło wraz z przeniesieniem wielu zadań z poziomu dystryktu, ale obsługa procedur administracyjnych przebiegała sprawnie, zaspokajając potrzeby mieszkańców i przedsiębiorstw.

Skuteczność reform administracyjnych widoczna jest nie tylko na szczeblu lokalnym, ale także w wyspecjalizowanych departamentach i agencjach.

Ông Lâm Văn Tân, Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Vĩnh Long phát biểu tham luận và trả lời kiến nghị của đại biểu cấp xã. Ảnh: Minh Đảm.

Pan Lam Van Tan, Dyrektor Departamentu Rolnictwa i Środowiska prowincji Vinh Long, wygłosił prezentację i odpowiedział na propozycje delegatów na szczeblu gmin. Zdjęcie: Minh Dam.

Według pana Lama Van Tana, dyrektora Departamentu Rolnictwa i Środowiska prowincji Vinh Long, do 28 maja 2026 r. wskaźnik obsługi mieszkańców i przedsiębiorstw w zakresie rozwiązywania procedur administracyjnych Departamentu osiągnął 95,63 punktu, co plasuje go na pierwszym miejscu w kraju wśród 34 prowincji i miast oraz na pierwszym miejscu w regionie Delty Mekongu. To znacząca poprawa w porównaniu z końcem października 2025 r.

Rolnictwo nadal odgrywa kluczową rolę.

Jeśli efektywność służby społeczeństwu jest miarą jakości działania systemu, to wzrost gospodarczy jest dowodem skuteczności zarządzania po restrukturyzacji.

Według Departamentu Rolnictwa i Środowiska, Sektor I ma wzrosnąć o 3,02% w 2025 r. i o 2,9% w pierwszym kwartale 2026 r., przyczyniając się do wzrostu PKB prowincji o 30–32,65%. Świadczy to o tym, że rolnictwo nadal odgrywa kluczową rolę w gospodarce prowincji po zakończeniu procesu restrukturyzacji administracyjnej.

Prowincja nadal utrzymuje stabilność obszarów produkcji na dużą skalę, jednocześnie promując restrukturyzację przemysłu w kierunku zielonych, cyrkularnych i dostosowanych do zmian klimatu kierunków.

Do tej pory powierzchnia upraw ekologicznych i wysoko zaawansowanych technologicznie osiągnęła ponad 81 400 hektarów; powierzchnia upraw według standardów VietGAP, GlobalGAP i ekologicznych przekroczyła 40 900 hektarów. Sama powierzchnia upraw ekologicznych kokosów osiągnęła prawie 36 000 hektarów, pozostając nadal największym regionem uprawy ekologicznego kokosa w kraju.

Ponadto projekt mający na celu zagospodarowanie 1 miliona hektarów wysokiej jakości, niskoemisyjnego ryżu jest realizowany na obszarze ponad 8300 hektarów, z czego na ponad 5000 hektarach stosuje się metody rolnicze redukujące emisję, co przyczynia się do zwiększenia wartości produkcji i zmniejszenia wpływu na środowisko.

Ông Trần Văn Lâu, Bí thư Tỉnh ủy Vĩnh Long nhấn mạnh: lấy hiệu quả thực tiễn và sự hài lòng của người dân làm thước đo chất lượng hoạt động của bộ máy. Ảnh: Minh Đảm.

Pan Tran Van Lau, sekretarz Komitetu Partii Prowincjonalnej Vinh Long, podkreślił, że praktyczna skuteczność i zadowolenie obywateli powinny być miarą jakości działania aparatu administracyjnego. Zdjęcie: Minh Dam.

Nie pozwól, aby przestarzałe myślenie hamowało postęp.

Oprócz osiągnięć, na konferencji otwarcie przyznano również o trudnościach i przeszkodach, jakie pojawiły się po wdrożeniu dwustopniowego modelu samorządu lokalnego.

Według opinii lokalnych, wiele miejscowości charakteryzuje się dużą liczbą ludności, rozległymi obszarami geograficznymi i szybko rosnącym obciążeniem pracą, a jednocześnie zasoby ludzkie nie są uzupełniane w sposób proporcjonalny. W niektórych sektorach, takich jak gospodarka gruntami, gospodarka zasobami naturalnymi, urbanistyka i edukacja, nadal brakuje wysoko wyspecjalizowanego personelu; infrastruktura cyfrowa i sprzęt do transformacji cyfrowej nie są jeszcze zsynchronizowane.

Odnosząc się do sektora Rolnictwa i Środowiska, pan Lam Van Tan stwierdził, że obecnie w jednostce tej brakuje 151 urzędników w porównaniu do rzeczywistych potrzeb; nadal rozwiązywane są pewne trudności związane ze strukturą organizacyjną, obsadą kadrową i stanowiskami pracy po zakończeniu operacji na szczeblu powiatowym.

Podsumowując konferencję, sekretarz partii prowincji Tran Van Lau zaapelował o to, aby cały system polityczny zdecydowanie zmienił sposób myślenia z zarządzania na konstruktywny i zorientowany na usługi; jako miarę jakości działania aparatu należy przyjąć praktyczną skuteczność i zadowolenie ludzi.

Podkreślił, że po połączeniu miejscowości konieczne jest wyeliminowanie starego sposobu myślenia o granicach administracyjnych, przezwyciężenie partykularyzmu oraz wzmocnienie jedności i solidarności, aby móc pracować na rzecz wspólnych celów rozwojowych prowincji.

Sekretarz Partii Prowincjonalnej wnioskował w szczególności o zaostrzenie dyscypliny administracyjnej i porządku oraz położenie nacisku na odpowiedzialność kierownika każdej agencji.

„Konieczne jest jasne przypisanie obowiązków, zadań i harmonogramów, a także zapewnienie kontroli i nadzoru. Wyniki pracy są miarą, produktem końcowym oceny kompetencji urzędników i stopnia realizacji zadań przez zespół” – podkreślił Tran Van Lau.

Źródło: https://nongghiepmoitruong.vn/vinh-long-chuyen-tu-quan-ly-sang-phuc-vu-d813855.html


Komentarz (0)

Zostaw komentarz, aby podzielić się swoimi odczuciami!

W tym samym temacie

W tej samej kategorii

Od tego samego autora

Dziedzictwo

Postać

Firmy

Sprawy bieżące

System polityczny

Lokalny

Produkt

Happy Vietnam
Rodzinny Super Nocny Bieg

Rodzinny Super Nocny Bieg

Stara maszyna do szycia z boku

Stara maszyna do szycia z boku

Dusza rzemiosła

Dusza rzemiosła