Vinmec otrzymał dwie nagrody na HR Asia Awards 2025

(Dan Tri) - 14 sierpnia firma Vinmec Healthcare System kontynuowała swoją działalność, zdobywając dwie nagrody podczas gali HR Asia Awards 2025: „Najlepsze miejsce pracy w Azji” oraz „Przedsiębiorstwo prowadzące politykę i działania na rzecz zdrowia i ogólnego zadowolenia pracowników”.

Dwa lata z rzędu wyróżnieni za idealne środowisko pracy

HR Asia Awards to międzynarodowa nagroda przyznawana corocznie w 15 krajach i terytoriach azjatyckich, której celem jest ocena i wyróżnienie firm wiodącej w regionie polityki kadrowej, świadczeń i środowiska pracy.

System Vinmec został nagrodzony w dwóch kategoriach: „Najlepsze firmy do pracy w Azji - Najlepsze miejsce pracy w Azji” oraz „Nagroda dla najbardziej troskliwej firmy - przedsiębiorstwa, które prowadzą politykę i działania na rzecz zdrowia i ogólnego zadowolenia pracowników”.

Wyróżnienie w konkursie HR Asia Awards nie tylko potwierdza skuteczność strategii zarządzania zasobami ludzkimi firmy Vinmec, ale także jej zdolność do budowania zrównoważonej kultury w branży, takiej jak opieka zdrowotna – wymagającej dużej intensywności pracy i specjalistycznej wiedzy. Środowisko pracy w Vinmec to miejsce, w którym zespół medyczny otrzymuje pełne wsparcie w zakresie wiedzy specjalistycznej, rozwoju osobistego i życia duchowego.

Przedstawiciel Vinmec Healthcare System otrzymał nagrodę „Najlepsze miejsce pracy w Azji” podczas gali HR Asia Awards 2025 (zdjęcie: Vinmec).

W Vinmec filozofia „Ludzie to aktywa, a nie koszty” zawsze stanowiła naczelną zasadę we wszystkich działaniach. Od wielu lat Vinmec niezmiennie realizuje swoje trzy podstawowe filary: budowanie kultury organizacyjnej, kompleksowy rozwój ludzki i utrzymanie trwałej stabilności. Te czynniki pomogły Vinmec sprostać surowym kryteriom oceny międzynarodowego jury HR Asia Awards i nadal być uznawanym za jedno z najbardziej idealnych miejsc pracy w regionie.

Dzieląc się osiągnięciami, prof. dr Tran Trung Dung – dyrektor generalny Vinmec Healthcare System, powiedział: „Otrzymanie dwóch regionalnych nagród za zarządzanie zasobami ludzkimi przez dwa kolejne lata jest uznaniem dla nieustannych wysiłków Vinmec w tworzeniu przyjaznego i inspirującego środowiska pracy, stwarzającego pracownikom optymalne warunki do rozwoju ich potencjału. To dowód na słuszność obranego przez nas kierunku, stawiającego ludzi w centrum uwagi, nie tylko w kontekście opieki zdrowotnej dla społeczności, ale także w wymiarze wewnętrznym”.

Od filozofii „ludzie to aktywa” do odmiennej polityki kadrowej Vinmec

Środowisko pracy w Vinmec opiera się na systemie wartości CARE: Kreatywność – Odpowiedzialność – Zaufanie – Perfekcja. Vinmec realizuje te wartości w konkretnych zasadach i jasnych planach działania. Typowym przykładem jest program „Speak Up” – w którym wszyscy pracownicy są zachęcani do dzielenia się pomysłami, refleksji nad problemami i proponowania rozwiązań bezpośrednio przełożonym. Przyczynia się to do budowania przejrzystego, otwartego środowiska pracy i promowania indywidualnego głosu.

Zaangażowanie Vinmec na rzecz równości i różnorodności jest również widoczne w 57,3% stanowisk kierowniczych kobiet. To wyraźny dowód na to, że kompetencje i wkład pracy są priorytetem w środowisku pracy. Ponadto Vinmec koncentruje się na inwestowaniu w długoterminową strategię rozwoju człowieka, realizując 9341 kursów, które mają zostać wdrożone do 2024 roku – od szkoleń dla personelu medycznego po szkolenia z zakresu umiejętności miękkich, zarządzania i przywództwa.

Vinmec w pełni finansuje udział swoich pracowników w zaawansowanych studiach i badaniach za granicą. Dzięki tej polityce, w latach 2022-2024 systemowi przybyło 1 docent, 18 doktorów i 61 magistrów.

Przedstawiciel Vinmec Healthcare System otrzymał nagrodę „Most Caring Company Awards” podczas gali HR Asia Awards 2025 (zdjęcie: Vinmec).

Kolejnym kluczowym czynnikiem budującym długotrwałą więź między pracownikami a Vinmec jest stabilność finansowa i dobrobyt. Nawet w obliczu wahań koniunktury lub wyzwań w branży opieki zdrowotnej, Vinmec zawsze dba o wynagrodzenia i premie, utrzymuje pełne świadczenia socjalne i bezpieczne środowisko pracy.

W rezultacie wskaźnik rotacji kadr w Vinmec wynosi zaledwie 10,7% – prawie połowę średniej światowej. Dane te nie tylko odzwierciedlają skuteczność strategii zarządzania zasobami ludzkimi, ale także świadczą o zaufaniu i silnej więzi między organizacją a jej pracownikami.

Wcześniej, w kwietniu, Vinmec został również uhonorowany tytułem „Systemu Opieki Zdrowotnej Roku” oraz „Innowacji Technologicznej Roku w Ochronie Zdrowia” podczas gali Healthcare Asia Awards. Kolejne sukcesy w konkursach regionalnych potwierdzają pionierską rolę Vinmec, wnoszącą wkład w wietnamski sektor opieki zdrowotnej, zarówno pod względem kompetencji, jak i zarządzania organizacją.

Źródło: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/vinmec-nhan-hai-giai-thuong-tai-hr-asia-awards-2025-20250815111323099.htm