VPBank otwiera pakiet usług wypłaty wynagrodzeń z ubezpieczeniem do pół miliarda VND/pracownika

Aby zwiększyć korzyści i zmniejszyć obciążenie kosztami przedsiębiorstw, Vietnam Prosperity Joint Stock Commercial Bank (VPBank) wprowadził pakiet usług płacowych z pakietem ubezpieczeniowym dla pracowników z wypłatą do 500 milionów VND rocznie.

Statystyki Ministerstwa Planowania i Inwestycji pokazują, że do końca 2024 roku w kraju będzie działać ponad 940 000 przedsiębiorstw, z czego prawie 98% to małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP). Stanowiąc prawie 98% całkowitej liczby przedsiębiorstw działających w gospodarce , MŚP napotykają liczne bariery, od finansowych i kadrowych po możliwość uczestnictwa w globalnym łańcuchu dostaw.

Od końca 2024 roku wiele firm aktywnie restrukturyzowało i usprawniało swój aparat operacyjny, aby zoptymalizować koszty i poprawić efektywność operacyjną. Ten proces dostosowawczy doprowadził do zmian w strukturze kadrowej, aby dostosować ją do aktualnej sytuacji.

Rozumiejąc trudności, z jakimi borykają się firmy, VPBank kontynuuje wdrażanie pakietu usług wypłaty wynagrodzeń Payroll, oferując ubezpieczenie od bezrobocia dla pracowników firmy z poziomem wypłaty do 500 milionów VND rocznie. Pakiet ubezpieczeniowy jest produktem, który VPBank współpracuje z MSIG Vietnam Non-Life Insurance Company Limited (spółką zależną Mitsui Sumitomo Insurance Company Limited, Japonia). Klienci indywidualni posiadający konta płacowe w VPBank i znajdujący się na liście pracowników firmy rejestrujących się po raz pierwszy w celu skorzystania z pakietu usług wypłaty wynagrodzeń, otrzymają natychmiast zasiłek dla bezrobotnych, uzależniony od poziomu dochodów.

VPBank pokryje 100% kosztów ubezpieczenia pracowników przedsiębiorstwa, bez ponoszenia przez nie dodatkowych kosztów. Pracownicy będą jednocześnie korzystać z państwowego ubezpieczenia od bezrobocia oraz ubezpieczenia od bezrobocia oferowanego przez VPBank. Przypadki wypłaty świadczeń z tytułu ubezpieczenia oferowanego przez VPBank obejmują: śmierć; całkowitą/trwałą niezdolność do pracy w wyniku wypadku; zasiłek szpitalny z tytułu wypadku (maksymalnie 60 dni w roku); zasiłek z tytułu utraty dochodu w wyniku wypadku; zasiłek dla bezrobotnych w przypadku bankructwa przedsiębiorstwa oraz zasiłek dla bezrobotnych w przypadku redukcji zatrudnienia lub masowych zwolnień.

Oprócz zapewnienia pracownikom dodatkowych korzyści, firmy, które zarejestrują się w celu korzystania z tego pakietu usług, będą mogły cieszyć się wieloma atrakcyjnymi zachętami finansowymi, takimi jak: bezpłatne wewnętrzne i międzybankowe przelewy online w przypadku transakcji wypłaty wynagrodzeń, do 70% zniżki na opłaty transakcyjne w okienku; 1 rok bezpłatnego pakietu faktur elektronicznych; kompleksowy internetowy kurs dla dyrektorów generalnych dla właścicieli firm; 12 miesięcy priorytetowej obsługi klienta VPBank dla menedżerów firm...

VPBank oferuje również pracownikom przedsiębiorstwa wiele atrakcyjnych rozwiązań finansowych. W szczególności VPBank oferuje bezpłatne prowadzenie rachunku płacowego bez wymogu minimalnego salda; pracownicy mogą otrzymywać zaliczki na poczet wynagrodzenia przed terminem wypłaty wynagrodzenia przez przedsiębiorstwo; otrzymują międzynarodową kartę debetową do bezpłatnych wypłat z dowolnego bankomatu w kraju; bezpłatne otwarcie karty i opłatę roczną w pierwszym roku po zarejestrowaniu się w celu otwarcia karty kredytowej VPBank z premią cashback do 15% przy wydatkach; otrzymują 3,5% odsetek rocznie od niewykorzystanych środków po zarejestrowaniu się w programie Super Profit z rachunkiem płacowym... i wiele innych stale aktualizowanych programów motywacyjnych.

Ponadto, jeśli klienci potrzebują debetu lub kredytu hipotecznego, VPBank oferuje także wiele atrakcyjnych programów zachęt, takich jak limit debetu do 80 milionów VND i 2% obniżki stopy procentowej w zależności od dochodów klienta lub limit kredytu hipotecznego do 85% wartości domu/samochodu i konkurencyjne stopy procentowe.

Widać, że ten pakiet usług będzie rozwiązaniem finansowym, które przyniesie firmom podwójne korzyści, pomagając im kontrolować przepływy pieniężne na wypłaty wynagrodzeń, a jednocześnie zapewniając pracownikom dodatkowe korzyści, zwiększając ich motywację do pozostania w firmie. Aby uzyskać szczegółowe informacje, prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami:
https://goneo.vpbank.com.vn/goi-tra-luong-payroll-cua-vpbank

Phuong Dung

Source: https://vietnamnet.vn/vpbank-mo-goi-dich-vu-chi-luong-tang-kem-bao-hiem-toi-nua-ty-dong-nguoi-lao-dong-2409897.html