Zbudowanie zespołu etycznych i oddanych kadr służących ludziom

Rozporządzenie wykonawcze nr 24-QD/TW „W sprawie wdrażania Karty Partii” podpisane i wydane przez Sekretarza Generalnego Nguyen Phu Tronga w dniu 30 lipca 2021 r.

Aby sprostać wymaganiom i zadaniom budowania partii w nowej sytuacji, Wojewódzki Stały Komitet Partii niezwłocznie rozmieścił w komórkach partyjnych i u każdego członka Partii organizacje partyjne, kadry i członków Partii, aby ściśle przestrzegać postanowień Statutu Partii w celu zbudowania zespołu kadr i urzędników o wysokim poczuciu odpowiedzialności, dobrych cechach moralnych, dobrym stylu pracy i oddanej służbie społeczeństwu.

Profesor dr Nguyen Phu Trong, sekretarz generalny Centralnego Komitetu Wykonawczego Komunistycznej Partii Wietnamu .

Z rzeczywistości…

W ostatnich latach, wraz z całym krajem, komitety partyjne i organizacje partyjne prowincji coraz pełniej i głębiej uznawały zadania budowania partii w dziedzinie polityki , ideologii, organizacji, etyki i kontynuowały innowacje w metodach kierowania Partią w obecnym okresie rewolucyjnym. W oparciu o Statut Partii i dokumenty regulujące wdrażanie Statutu Partii Centralnego Komitetu Wykonawczego, Biura Politycznego, Sekretariatu; Wojewódzkiego Komitetu Wykonawczego Partii, Wojewódzkiego Stałego Komitetu Partii, agencje doradcze i pomocnicze Wojewódzkiego Komitetu Partii zbadały, skonkretyzowały i jednocześnie wydały przepisy, statuty i instrukcje, aby zapewnić odpowiednie uprawnienia, kompletność treści i kompleksowość we wszystkich obszarach budowania partii, zgodnie z lokalnymi, agencjami i jednostkami. W związku z tym poprawiono skuteczność i jakość dokumentów, co ułatwiło wdrażanie. Pracami w zakresie edukacji politycznej i ideologicznej regularnie kierują komitety partyjne na wszystkich szczeblach, w szczególności innowacje w zakresie uczenia się, upowszechniania i planowania wdrażania rezolucji na poziomie oddolnym. Organizacja Partii, Państwa, Frontu Ojczyzny i organizacji społeczno-politycznych jest organizowana i udoskonalana zgodnie z nowymi wymaganiami i zadaniami. Prace związane z planowaniem, szkoleniem, wspieraniem, rotacją, przydzielaniem i wykorzystaniem kadr są zgodne z procedurami i przepisami. Szczególną uwagę poświęca się budowaniu oddolnych organizacji partyjnych i podnoszeniu jakości członków Partii. Koncentruje się na pracach inspekcji, nadzoru i dyscypliny partyjnej. Nadal unowocześniana i pogłębiana jest praca nad mobilizacją mas; promowany jest wielki blok jedności narodowej; treść i metody działania Frontu i organizacji są coraz bardziej udoskonalane w praktyce i skutecznie. Praca nad zapobieganiem i zwalczaniem korupcji i marnotrawstwa przyniosła pozytywne zmiany w wielu aspektach. Metoda kierowania Partią w systemie politycznym jest nadal unowocześniana; wzmacniana jest zdolność kierownicza i siła bojowa komitetów i organizacji partyjnych.

Oprócz osiągniętych rezultatów, niektóre komitety i organizacje partyjne, zwłaszcza na poziomie oddolnym, nie w pełni zrozumiały i nie poświęciły uwagi pracy nad budowaniem i naprawą partii, a także nie wykonały jeszcze dobrze pracy nad budowaniem partii pod względem ideologii i etyki; poprawy zdolności przywódczych i siły bojowej organizacji partyjnych i członków Partii. Konkretyzacja polityki Komitetu Centralnego, Wojewódzkiego Komitetu Partii, Wojewódzkiego Stałego Komitetu Partii w niektórych komitetach partyjnych, departamentach, oddziałach, agencjach i jednostkach jest nadal powolna; jakość konkretyzacji dyrektyw i rezolucji partyjnych w niektórych podległych komitetach partyjnych jest nadal ograniczona. Stosowanie i wdrażanie dyrektyw i rezolucji partyjnych w niektórych miejscach i w niektórych dziedzinach przyniosło słabe rezultaty, nie spełniając wymagań i zadań agencji i jednostek; a praktyczne trudności w budowaniu partii nie zostały szybko rozwiązane. Wdrażanie Statutu Partii i dokumentów regulujących wdrażanie Statutu Partii przez niektóre komitety i członków Partii nie było rygorystyczne, co prowadziło do naruszeń, zwłaszcza zasady centralizmu demokratycznego w działalności Partii, zarządzaniu finansami, zarządzaniu projektami, gospodarce gruntami, polityce demograficznej, wartościach moralnych, stylu życia… ale naruszenia Statutu Partii nie były szybko kontrolowane, monitorowane i rygorystycznie traktowane. Sytuacja i propozycje rozwiązań palących i istotnych problemów społecznych nie zawsze pojawiały się na czas, a nadal widoczne są oznaki dezorientacji, braku elastyczności i braku synchronizacji. Jakość rozpatrywania niektórych spraw korupcyjnych nie była wysoka, a postępy w rozpatrywaniu niektórych spraw są nadal powolne; rozpatrywanie niektórych spraw korupcyjnych i negatywnych jest nadal powolne w porównaniu z wymaganiami…

…do prośby o misję

Aby organizacje partyjne i członkowie Partii w całym województwie mogli lepiej wdrażać Statut Partii, dążąc do zbudowania kadr i urzędników o wysokim poczuciu odpowiedzialności, wysokich walorach moralnych, dobrym stylu pracy, oddanych służbie społeczeństwu, przezwyciężając sytuację uchylania się od odpowiedzialności i niedbałego zarządzania; wymogiem jest, aby komitety partyjne wszystkich szczebli zwracały uwagę na kierowanie i kierowanie pracami nad budowaniem czystej i silnej organizacji partyjnej; wzmacnianie zdolności przywódczych i siły bojowej organizacji partyjnych i członków Partii. Regularne informowanie komitetów partyjnych, organizacji partyjnych, kadr i członków Partii o zrozumieniu Statutu Partii, przepisów i wytycznych dotyczących wdrażania Statutu Partii, w połączeniu z informowaniem i organizowaniem wdrażania przepisów, rezolucji, dyrektyw i wniosków wydawanych przez Komitet Centralny i wyższe szczeble w trakcie kadencji, aby mogli elastycznie i kreatywnie stosować je w praktycznych działaniach kierownictwa, kierownictwa i administrowania komitetami partyjnymi wszystkich szczebli i systemem politycznym, jest kwestią kluczową, decydującą o wynikach wdrażania Statutu Partii. Proces wdrażania musi być zgodny z zasadą centralizmu demokratycznego, przywiązywać wagę do solidarności, jedności woli i działania w ramach Partii. Przywódcy na wszystkich szczeblach muszą być prawdziwie wzorowi, praktykować to, co głoszą, podtrzymywać ducha odpowiedzialności, być proaktywni w kierowaniu i organizowaniu wdrażania z dużą determinacją polityczną, podejmować duże wysiłki, a jednocześnie być wytrwali, otwarci i słuchać. Regularne inspekcje, nadzór, przeglądy wstępne i końcowe muszą być przeprowadzane w powiązaniu z oceną wyników wdrażania, zwracać uwagę na kwestie wynikające z praktyki w celu wyciągnięcia wniosków, niezwłocznie przedstawiać zalecenia i propozycje przełożonym w celu rozważenia terminowych zmian i uzupełnień przepisów, aby sprostać wymogom budowania Partii w nowej sytuacji. Powiązać prace nad budowaniem Partii z pracami nad budowaniem silnego rządu. Partia musi przewodzić budowie czystego, silnego, skutecznego i wydajnego systemu administracji państwowej. Stale wzmacniać rolę i odpowiedzialność komitetów partyjnych i sekretarzy komitetów partyjnych; Prawidłowa świadomość znaczenia prac nad budowaniem Partii przez komitety partyjne na wszystkich szczeblach jest ważnym czynnikiem, bezpośrednio decydującym o jakości, zdolnościach przywódczych i sile bojowej oddolnych organizacji partyjnych; Konieczne jest utrzymanie solidarności w komitetach partyjnych, związanej z konkretnym i jasnym przydziałem zadań. Należy regularnie zwracać uwagę na poprawę jakości działalności komórek partyjnych, regularnie dokonywać samokrytyki i krytyki związanej z oceną i klasyfikacją członków partii i organizacji partyjnych w sposób realistyczny, przyczyniając się pozytywnie do pracy nad konsolidacją i poprawą jakości kadr i członków partii. Należy dobrze szkolić, instruować i omawiać umiejętności i doświadczenia w wykonywaniu zadań związanych z budowaniem partii na poziomie oddolnym, przyczyniając się pozytywnie do poprawy jakości działalności organizacji partyjnych. Należy zwracać uwagę na synchroniczne wdrażanie prac inspekcyjnych i nadzorczych; inspekcja musi mieć określony cel, kluczowe punkty, a nadzór musi być rozszerzony. Komitety partyjne regularnie zlecają agencjom doradczym i odpowiednim sektorom promowanie ich roli doradczej w opracowywaniu treści, programów i planów wdrażania prac inspekcyjnych i nadzorczych komitetów partyjnych; należy koncentrować się na inspekcji i nadzorze nad szefami komitetów partyjnych, władzami, Frontem Ojczyzny i organizacjami społeczno-politycznymi, zwłaszcza w obszarach wrażliwych i obszarach, w których istnieje prawdopodobieństwo wystąpienia negatywnych nastrojów i korupcji; zwracać uwagę na nadzór nad przezwyciężaniem ograniczeń i niedociągnięć po kontroli i nadzorze w celu zwiększenia efektywności pracy kontroli i nadzoru oraz gruntownego przezwyciężania istniejących naruszeń i słabości.

Źródło