O Ministério do Interior afirmou que continuará a aconselhar o Governo e o Primeiro-Ministro a reforçar a disciplina e a disciplina administrativa, a implementar rigorosamente os regulamentos do Partido e as leis do Estado sobre medidas disciplinares contra quadros, funcionários públicos e servidores, incluindo aqueles que se demitiram ou se aposentaram; a promover soluções para implementar os regulamentos do Partido sobre a substituição atempada e a suspensão do trabalho de quadros que deliberadamente atrasam, se esquivam da responsabilidade, evitam a responsabilidade e deixam de desempenhar as suas funções e tarefas no âmbito da sua autoridade.
Estatísticas do Ministério do Interior mostram que, nos primeiros 6 meses de 2024, 1.338 quadros, funcionários públicos e servidores foram disciplinados, incluindo 139 quadros, 432 funcionários públicos e 767 servidores.
O trabalho de inspeção e assessoria jurídica alcançou resultados positivos, revisando, ajustando, recomendando e propondo prontamente às autoridades competentes a alteração e complementação de documentos legais na área de assuntos internos, a fim de garantir a eficácia, eficiência, viabilidade, unidade e sincronização do sistema jurídico; ao mesmo tempo, fortaleceu a disciplina e a disciplina administrativa, prevenindo, reprimindo e punindo severamente quadros, servidores públicos e funcionários que se degradaram em ideologia política , ética e estilo de vida, contribuindo para aprimorar a eficácia e a eficiência das operações do setor de assuntos internos.
No primeiro semestre deste ano, o Ministério do Interior recebeu e processou 767 petições, incluindo 264 denúncias, 117 queixas e 386 requerimentos. Todas as petições foram recebidas, analisadas e resolvidas de acordo com os procedimentos, a autoridade e o prazo previstos em lei.
Em cumprimento às diretrizes dos líderes do Governo, o Ministério do Interior realizou uma inspeção sobre a situação dos servidores públicos que se demitem, bem como sobre o cumprimento das normas disciplinares e da disciplina relacionadas a pessoas físicas e jurídicas em Hanói, Can Tho e Binh Duong .
O trabalho de inspeção e fiscalização em ministérios, departamentos e localidades tem promovido bem suas funções e tarefas, contribuindo para o aprimoramento da eficiência, da disciplina e do serviço público; detectando deficiências e limitações em mecanismos, políticas e aplicação da lei, para relatar às autoridades competentes a consideração e a consequente alteração das normas legais; identificando e recomendando às autoridades competentes que lidem com as responsabilidades e revoguem decisões que violem a lei.
Para melhorar a disciplina e a ordem, e prevenir proativamente violações no desempenho das funções públicas, o Departamento de Assuntos Internos das províncias e cidades desenvolveu proativamente planos de inspeção e fiscalização para 2024 e, nos primeiros 6 meses do ano, organizou 543 inspeções e fiscalizações na área de Assuntos Internos (incluindo 101 inspeções e 442 fiscalizações).
Ainda nos primeiros 6 meses do ano, ministérios, departamentos e localidades contrataram 13.965 funcionários públicos (ministérios e departamentos contrataram 169 funcionários públicos e 391 funcionários públicos; localidades contrataram 1.519 funcionários públicos e 11.886 funcionários públicos).
Ministérios, departamentos e localidades, em conformidade com o Decreto nº 140/2017/ND-CP (sobre políticas para atrair e criar fontes de quadros a partir de graduados de excelência e jovens cientistas), contrataram 30 graduados de excelência e jovens cientistas (4 pessoas por ministério e departamento, e 26 por localidade) para reforçar o quadro de quadros, servidores públicos e funcionários públicos em todo o país.
O trabalho de formação e capacitação foi identificado por ministérios, departamentos e localidades como um passo fundamental para melhorar a qualidade dos quadros, servidores públicos e funcionários do serviço público, de forma a atender às exigências da reforma administrativa, da reforma do serviço público e da transformação digital nacional. Desde o início do ano, ministérios, departamentos e localidades enviaram 94.437 servidores públicos e funcionários do serviço público para formação e capacitação, de acordo com os padrões de cargos, funções e atribuições (dos quais 11.553 foram enviados por ministérios e departamentos e 82.884 por localidades).
As localidades têm aconselhado proativamente as autoridades competentes a construir e aperfeiçoar instituições de gestão de quadros, funcionários públicos e empregados do setor público por área e domínio; o trabalho de recrutamento, utilização, acolhimento, formação e desenvolvimento de quadros, funcionários públicos e empregados do setor público tem sido realizado de acordo com os regulamentos, em conformidade com as necessidades e os cargos, tipicamente em: Cao Bang, Thai Nguyen, Thai Binh, Hanói, Thanh Hoa, Ha Tinh, Da Nang, Binh Duong, Cidade de Ho Chi Minh.
O Ministério do Interior concentrou-se na revisão e na proposta ao Governo e ao Primeiro-Ministro de alterações e complementações de documentos legais relacionados com o recrutamento, a utilização e a gestão de quadros, funcionários públicos e empregados do serviço público.
O Ministério coordena-se ativamente com as agências relevantes para continuar a desenvolver e aperfeiçoar políticas que visem atrair e promover pessoas talentosas para trabalhar em órgãos estatais e unidades de serviço público, a fim de criar uma base legal, promulgar um quadro político, definindo, sobretudo, de forma clara a autoridade e a responsabilidade de líderes, agências, organizações, unidades, níveis e setores na identificação, atração, utilização e promoção de pessoas talentosas.
O Ministério exortou e orientou os ministérios, departamentos e localidades a implementarem o Decreto nº 85/2023/ND-CP (que altera e complementa diversos artigos do Decreto nº 115/2020/ND-CP sobre recrutamento, utilização e gestão de servidores públicos) e a implementarem regulamentos sobre a estrutura de cargos de servidores públicos, resolvendo, assim, de forma fundamental, as dificuldades e os problemas práticos, contribuindo para a melhoria da eficácia da gestão de quadros, servidores públicos e funcionários públicos.
Fonte
![[Foto] O presidente da Assembleia Nacional, Tran Thanh Man, recebe o primeiro vice-presidente do Conselho da Federação da Assembleia Federal da Federação Russa.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F02%2F1764648408509_ndo_br_bnd-8452-jpg.webp&w=3840&q=75)
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