10 casos em que trabalhadores não têm direito ao seguro-desemprego

(Dan Tri) - Trabalhadores que participam do seguro-desemprego receberão benefícios quando perderem o emprego. No entanto, há casos em que os trabalhadores não têm direito ao seguro-desemprego quando pedem demissão.

A Sra. Kim Ngoc trabalhou por 1 ano e 10 meses e depois pediu demissão para ficar em casa. Um ano depois, a Sra. Ngoc foi à agência de previdência social para perguntar sobre os procedimentos para receber o seguro-desemprego e foi informada de que o prazo de processamento havia passado. O prazo que a Sra. Ngoc havia pago para o seguro-desemprego foi remarcado, mas ela não está recebendo o seguro-desemprego no momento.

Casos em que os funcionários são obrigados a participar do seguro-desemprego (Gráfico: Tung Nguyen).

De acordo com a Previdência Social do Vietnã, as condições para receber benefícios de desemprego estão estipuladas no Artigo 49 da Lei de Emprego de 2013 e nos documentos orientadores.

Assim, os empregados que pagam seguro-desemprego têm direito a benefícios de desemprego quando atendem a quatro condições.

A primeira é que o empregado tenha rescindido o contrato de trabalho ou o contrato de emprego.

Em segundo lugar, o empregado pagou seguro-desemprego por pelo menos 12 meses dentro de 24 meses antes da rescisão do contrato para um contrato de prazo determinado ou indeterminado; pagou seguro-desemprego por pelo menos 12 meses dentro de 36 meses antes da rescisão do contrato para um contrato sazonal ou um contrato para um trabalho específico com prazo de 3 meses a menos de 12 meses.

Terceiro, o empregado apresentou um requerimento de seguro-desemprego no centro de serviços de emprego dentro de 3 meses da data de rescisão do contrato.

Quarto, o empregado não encontrou emprego após 15 dias da data de envio do pedido de seguro-desemprego.

No entanto, nas 4 condições acima, há 10 exclusões. Se o funcionário se enquadrar em uma dessas 10 exclusões, ele não será considerado para receber o seguro-desemprego.

10 casos em que os trabalhadores não têm direito a benefícios de desemprego (Gráfico: Tung Nguyen).

Portanto, o caso da Sra. Kim Ngoc excedeu o prazo prescrito para envio do pedido de seguro-desemprego.

Fonte: https://dantri.com.vn/an-sinh/10-truong-hop-nguoi-lao-dong-khong-duoc-huong-tro-cap-that-nghiep-20241029115802412.htm