O projeto sobre doenças ocupacionais cobertas pelo seguro social ajustou diversas doenças de acordo com a regulamentação vigente. O Ministério da Saúde também solicitou às unidades competentes que proponham novas doenças específicas.
O Ministério da Saúde está elaborando uma circular regulamentando as doenças ocupacionais cobertas pelo seguro social, com 35 doenças ocupacionais propostas incluídas nesta lista.

Especificamente: silicose ocupacional; asbestose ocupacional; pneumoconiose ocupacional do algodão; pneumoconiose ocupacional do talco; pneumoconiose ocupacional do carvão; bronquite crônica ocupacional; asma ocupacional; envenenamento ocupacional por chumbo; envenenamento ocupacional por benzeno e homólogos; envenenamento ocupacional por mercúrio; envenenamento ocupacional por manganês; envenenamento ocupacional por trinitrotolueno; envenenamento ocupacional por arsênio; envenenamento ocupacional por pesticidas; envenenamento ocupacional por nicotina; envenenamento ocupacional por monóxido de carbono; envenenamento ocupacional por cádmio; surdez ocupacional devido ao ruído; doença de descompressão ocupacional; doenças ocupacionais devido à vibração de corpo inteiro; doenças ocupacionais devido à vibração local; doença de radiação ocupacional; catarata ocupacional; seborreia ocupacional; pigmentação da pele ocupacional; dermatite de contato ocupacional devido ao cromo; doenças de pele ocupacionais devido à exposição prolongada a ambientes úmidos e frios; doença de pele ocupacional devido à exposição à borracha natural e aditivos de borracha.
Além disso, há leptospirose ocupacional; hepatite B ocupacional; tuberculose ocupacional; infecção pelo HIV devido a acidentes de trabalho; hepatite C ocupacional; mesotelioma ocupacional e COVID-19 ocupacional.
Este novo projeto de circular não altera o número de doenças ocupacionais, mas altera os nomes de algumas delas. Por exemplo, a dermatite de contato ocupacional é adicionada à dermatite de contato ocupacional causada pelo cromo.
O projeto também afirma claramente que os trabalhadores diagnosticados com doenças ocupacionais precisam limitar a exposição aos fatores nocivos que causam a doença ocupacional e receber tratamento de acordo com o regime do Ministério da Saúde.
Para doenças de envenenamento ocupacional, são necessários desintoxicação e tratamento oportunos; enfermagem, reabilitação e avaliação do nível de capacidade de trabalho reduzida são necessários para desfrutar dos benefícios do seguro de acordo com os regulamentos.

Algumas outras doenças ocupacionais, como surdez ocupacional causada por ruído, vibração local ou de corpo inteiro e câncer ocupacional; câncer causado por doenças ocupacionais que não podem ser tratadas de forma estável precisam ser transferidos para exame e avaliação imediatos.
O Ministério da Saúde também solicitou que os institutos do sistema de medicina preventiva e universidades médicas e farmacêuticas pesquisem e proponham proativamente doenças novas e específicas em vários campos e profissões para que o Ministério da Saúde considere adicioná-las à lista de doenças ocupacionais cobertas pelo seguro social.
A última doença ocupacional adicionada a esta lista pelo Ministério da Saúde é a COVID-19, adicionada em fevereiro de 2023.
O Ministério da Saúde constatou que muitas organizações e indivíduos que empregam trabalhadores não cumprem integralmente as disposições da lei sobre segurança e higiene ocupacional, assistência médica aos funcionários e prevenção de doenças ocupacionais.
Muitos acidentes graves ocorreram, causando perdas de vidas e propriedades, deixando consequências sérias e de longo prazo para os trabalhadores e o sistema de previdência social.
Anteriormente, o Primeiro-Ministro emitiu a Decisão n.º 659, aprovando o Programa de Cuidados e Melhoria da Saúde dos Trabalhadores, Prevenção e Combate às Doenças Ocupacionais para o período de 2020 a 2030. A meta é que, até 2025, 50% dos trabalhadores em estabelecimentos de trabalho com risco de doenças ocupacionais sejam examinados para detecção precoce de doenças ocupacionais e 100% até 2030.
De acordo com a Lei de Segurança e Higiene do Trabalho, os empregados participantes do seguro de acidentes e doenças ocupacionais têm direito a benefícios por doença ocupacional quando atendem a todas as seguintes condições: Ter uma doença ocupacional na lista de doenças ocupacionais emitida pelo Ministro da Saúde e ter uma redução na capacidade de trabalho de 5% ou mais devido a uma doença ocupacional.
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