400 bilhões de VND pagos a dirigentes sindicais afetados pela reestruturação organizacional

Os organizadores responderam a perguntas dos repórteres. Foto: PV

O Sr. Nguyen Xuan Hung, vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, presidiu a coletiva de imprensa.

Na coletiva de imprensa, respondendo às perguntas dos repórteres sobre o progresso da revisão e aplicação de políticas e regimes, a Confederação Geral do Trabalho disse que, de acordo com a síntese das Confederações Trabalhistas de nível provincial, até agora, houve 511 casos elegíveis para benefícios de acordo com a Resolução 07/2025/NQ-CP de 17 de setembro de 2025 do Governo sobre políticas e regimes para assuntos afetados pela implementação da reestruturação organizacional de unidades administrativas em todos os níveis de acordo com a Conclusão 183-KL/TW de 1º de agosto de 2025 do Politburo e Secretariado; políticas, regimes, métodos de cálculo e períodos de benefícios para dirigentes sindicais que trabalham sob contratos de trabalho afetados pela reestruturação organizacional e implementação do modelo de organização do governo local de 2 níveis declarado no Artigo 5 da Resolução nº 07/2025/ND-CP.

Entretanto, como a Resolução nº 07/2025/ND-CP estipula claramente que os sujeitos aplicáveis são aqueles com contratos de trabalho assinados antes de 15 de janeiro de 2019, há apenas 425 casos, os demais não estão sujeitos à Resolução nº 07.

O valor preliminar gasto com essas disciplinas é estimado em cerca de 400 bilhões de VND. De acordo com a regulamentação atual, além do regime acima, essas disciplinas não contam com nenhum outro regime de apoio financeiro.

Em relação à questão sobre o prazo de pagamento dos regimes de acordo com a Resolução nº 07, que é no máximo 1º de novembro de 2025, a Sra. Ho Thi Kim Ngan, Chefe Adjunta do Departamento de Relações Trabalhistas - Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, disse que há quase 2 meses para implementar.

"O momento é muito urgente porque temos que revisar os registros e procedimentos, garantir a identificação correta dos sujeitos e calcular correta e integralmente de acordo com a Resolução nº 07. A Confederação Geral do Trabalho emitirá instruções muito em breve para implementar o cálculo, bem como solicitará às Federações Provinciais do Trabalho que emitam decisões para rescindir contratos de trabalho para casos elegíveis para aposentadoria antecipada ou demissão em outubro de 2025", disse a Sra. Ho Thi Kim Ngan.

O Sr. Nguyen Xuan Hung, vice-presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, acrescentou que, o mais tardar na manhã de 20 de setembro, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã emitirá instruções de implementação. A fonte de financiamento será retirada das finanças do sindicato, de acordo com a descentralização; a responsabilidade pela implementação cabe ao Comitê Permanente das Confederações do Trabalho das províncias e cidades. Com base nas instruções da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, as disposições da Resolução nº 07 calcularão e concluirão os procedimentos e documentos para o pagamento dos sujeitos e regulamentos corretos.

Fonte: https://hanoimoi.vn/400-ty-dong-chi-tra-cho-can-bo-cong-doan-bi-anh-huong-do-sap-xep-bo-may-716596.html