400 bilhões de VND pagos a dirigentes sindicais afetados pela reestruturação organizacional.

Os organizadores responderam às perguntas dos repórteres. Foto: PV

O Sr. Nguyen Xuan Hung, Vice-Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietname, presidiu à conferência de imprensa.

Na conferência de imprensa, respondendo às perguntas dos jornalistas sobre o progresso da revisão e aplicação das políticas e regimes, a Confederação Geral do Trabalho afirmou que, segundo a síntese das Confederações do Trabalho a nível provincial, até ao momento, foram identificados 511 casos elegíveis para benefícios de acordo com a Resolução 07/2025/NQ-CP, de 17 de setembro de 2025, do Governo, sobre políticas e regimes para sujeitos afetados pela implementação da reestruturação organizacional das unidades administrativas a todos os níveis, de acordo com a Conclusão 183-KL/TW, de 1 de agosto de 2025, do Politburo e Secretariado; políticas, regimes, métodos de cálculo e períodos de benefícios para dirigentes sindicais com contratos de trabalho afetados pela reestruturação organizacional e implementação do modelo de organização do governo local de dois níveis, previsto no artigo 5.º da Resolução n.º 07/2025/ND-CP.

No entanto, como a Resolução nº 07/2025/ND-CP estipula claramente que os sujeitos aplicáveis são aqueles com contratos de trabalho assinados antes de 15 de janeiro de 2019, existem apenas 425 casos, os demais não estão sujeitos à Resolução nº 07.

Estima-se que o montante inicial gasto nessas áreas seja de cerca de 400 bilhões de VND. De acordo com a legislação vigente, além do regime mencionado, essas áreas não contaram com nenhum outro tipo de apoio financeiro.

Em relação à questão do prazo de pagamento dos regimes de acordo com a Resolução nº 07, que é até 1º de novembro de 2025, a Sra. Ho Thi Kim Ngan, Vice-Chefe do Departamento de Relações Trabalhistas da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, afirmou que faltam quase 2 meses para a implementação.

“O momento é muito urgente, pois precisamos revisar os registros e procedimentos, garantir a correta identificação dos indivíduos e calcular de forma correta e completa, de acordo com a Resolução nº 07. A Confederação Geral do Trabalho emitirá instruções em breve para a implementação do cálculo, além de solicitar às Federações Provinciais do Trabalho que emitam decisões de rescisão de contratos de trabalho para os casos elegíveis para aposentadoria antecipada ou demissão em outubro de 2025”, disse a Sra. Ho Thi Kim Ngan.

O Sr. Nguyen Xuan Hung, Vice-Presidente da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, acrescentou que, até a manhã de 20 de setembro, no máximo, a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã emitirá instruções de implementação. A fonte de financiamento será proveniente das finanças dos sindicatos, de acordo com o princípio da descentralização; a responsabilidade pela implementação caberá ao Comitê Permanente das Confederações do Trabalho das províncias e cidades, que, com base nas instruções da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, e conforme as disposições da Resolução nº 07, calculará e concluirá os procedimentos e documentos para o pagamento aos sujeitos e regulamentos corretos.

Fonte: https://hanoimoi.vn/400-ty-dong-chi-tra-cho-can-bo-cong-doan-bi-anh-huong-do-sap-xep-bo-may-716596.html