Os primeiros 60 oficiais da Petrovietnam aprendem a se tornar futuros líderes.

O curso reuniu 60 excelentes alunos, selecionados entre quase uma centena de candidatos típicos de unidades integrantes do sistema Petrovietnam.

No dia 8 de novembro, a Faculdade de Petróleo (PV College) realizou a cerimônia de abertura do programa de treinamento para o desenvolvimento "Futuros Líderes do Petrovietnam 2025".

Alunos que frequentam o curso

FOTO: NGUYEN LONG

70% de experiência prática de trabalho

Segundo a PV College, este é o primeiro curso do programa. Este curso reúne 60 alunos excelentes, selecionados entre quase uma centena de candidatos típicos de unidades integrantes do sistema Petrovietnam.

Durante 18 meses de formação e desenvolvimento abrangentes, os alunos participarão no programa seguindo o modelo 10:20:70 (10% formação formal - 20% aprendizagem interativa - 70% experiência prática de trabalho), adquirindo competências modernas de liderança e gestão, pensamento inovador e transformação digital.

Além disso, os alunos serão dotados de um sistema de habilidades básicas de gestão e conhecimentos essenciais de administração de empresas, atualizados com as tendências modernas de gestão, visando à capacidade de gestão multitarefa, adequada ao contexto da transformação digital e da integração global.

Além do conteúdo de conhecimentos e habilidades modernas e diversificadas, o programa auxilia os alunos a aprimorarem sua proficiência em inglês por meio de um sistema moderno de aprendizagem eletrônica e personaliza seu percurso de aprendizagem e desenvolvimento de carreira com o acompanhamento de orientadores ao longo de todo o processo de formação e desenvolvimento.

Uma das partes mais importantes do programa é o treinamento prático por meio do trabalho, com estreita ligação entre a Petrovietnam, os alunos e as unidades.

Este modelo de formação não só ajuda os alunos a desenvolverem competências profissionais e de liderança num ambiente real, como também melhora a adaptabilidade, o pensamento estratégico e a confiança na gestão do trabalho.

Ampliaremos o recrutamento para incluir jovens talentos fora do sistema.

A expectativa é que o programa receba alunos anualmente e, nos anos seguintes, expanda a seleção para incluir jovens talentos de fora do sistema Petrovietnam, visando diversificar os recursos humanos de alta qualidade.

Em seu discurso na cerimônia de abertura, o Sr. Le Manh Hung, Presidente do Conselho de Administração da Petrovietnam, afirmou que o programa de treinamento e desenvolvimento "Futuros Líderes da Petrovietnam 2025" representa um primeiro passo importante na jornada de desenvolvimento de uma equipe de liderança jovem, demonstrando o forte compromisso do grupo com a padronização, o rejuvenescimento e a profissionalização da equipe de liderança na era da transição energética e da transformação digital.

Fonte: https://thanhnien.vn/60-can-bo-dau-tien-cua-petrovietnam-hoc-lam-lanh-dao-tuong-lai-185251108163954432.htm