Resolva o problema para que os alunos possam trabalhar imediatamente após a formatura.

(NLDO) - O diretor da Universidade Nacional de Economia, Bui Huy Nhuong, questionou como os graduados podem trabalhar imediatamente, ser criativos imediatamente e se integrar globalmente?

No dia 8 de novembro, a Universidade Nacional de Economia realizou a Conferência Trabalhista de 2025 com a participação do Conselho de Administração da Universidade Nacional de Economia, líderes importantes da instituição e diversas empresas.

O diretor da Universidade Nacional de Economia, Bui Huy Nhuong, questionou como os graduados podem trabalhar imediatamente, ser criativos imediatamente e se integrar globalmente?

Em seu discurso na conferência, o Professor Associado Dr. Bui Huy Nhuong, Diretor da Universidade Nacional de Economia, enfatizou que 2025 é o ano de uma forte transformação para o país, com muitas resoluções importantes do Politburo , que lançam as bases para avanços estratégicos no desenvolvimento e na inovação científica e tecnológica.

No entanto, além das inúmeras oportunidades, as instituições de ensino superior e as empresas também enfrentam muitos desafios. De acordo com a Professora Associada Dra. Bui Huy Nhuong, a transformação digital e a IA estão mudando a forma como as empresas operam, como as pessoas aprendem e como trabalham. A questão agora é como as escolas e as empresas podem "redesenhar" o processo de formação — do conteúdo às habilidades e aos métodos de aprendizagem — para que os graduados possam trabalhar imediatamente, ser criativos imediatamente e se integrar globalmente?

"Não se trata apenas de educação, mas do futuro da produtividade nacional", afirmou o diretor da Universidade Nacional de Economia.

Muitas empresas participaram da conferência.

Em relação à cooperação inovadora entre universidades e empresas, a Professora Associada Dra. Bui Huy Nhuong afirmou que, no contexto das novas Resoluções do Partido que incentivam o desenvolvimento da ciência, tecnologia e inovação, precisamos discutir a fundo a formação de centros de pesquisa aplicada, laboratórios de inovação e incubadoras de empresas no coração das universidades. Cada ideia, cada projeto de pesquisa precisa ser nutrido com a participação das empresas – onde o conhecimento encontra a prática.

Com relação ao modelo de ligação "Casa": Estado - Escola - Empresa, os líderes da Universidade Nacional de Economia levantaram a questão da necessidade de especificar como a cooperação não se limita à assinatura de contratos, mas se transforma em uma cadeia de valor do conhecimento interconectada – onde políticas são criadas, o conhecimento é disseminado e as empresas desfrutam de valor real?

Segundo a Professora Associada Dra. Bui Huy Nhuong, com o compromisso de alcançar a neutralidade de carbono até 2050, as empresas vietnamitas enfrentam uma forte necessidade de transformação. A questão central é a necessidade de cooperação para promover a formação de recursos humanos em sustentabilidade, consultoria em políticas verdes e a implementação de modelos de economia circular, finanças verdes e critérios ESG. Isso não é apenas uma tendência, mas também uma responsabilidade compartilhada com as futuras gerações.

Delegados presentes na conferência

Na conferência, o Sr. Nguyen Huu Hieu, Diretor Geral do Grupo Fiin, destacou que a lacuna entre a academia e as necessidades do mercado ainda é grande. Os estudantes carecem de um ambiente prático com dados reais, e as habilidades analíticas e de pensamento com IA ainda não são difundidas. Segundo o Sr. Hieu, os estudantes de hoje dominam as ferramentas, mas carecem de pensamento aplicado, o que obriga as empresas a investir de três a seis meses em treinamento para que seus funcionários estejam aptos a desempenhar suas funções. Consequentemente, torna-se difícil competir nos mercados regionais e internacionais, e as oportunidades para IA e dados no Vietnã são reduzidas, resultando em um ritmo lento de inovação e transformação digital.

O Sr. Nguyen Huu Hieu propôs 3 grupos principais de soluções: Treinamento prático (o aprendizado deve estar associado a "casos" reais e dados reais, capacitação, não apenas conhecimento das ferramentas, mas também saber como aplicá-las para tomar decisões); conexão entre escolas e empresas e fomento da criatividade e do pensamento em IA.

Compartilhando da mesma opinião, o Sr. Luu Tien Dung, ex-aluno da Faculdade de Direito da Universidade Nacional de Economia, destacou a realidade de que os estudantes, após a graduação, precisam se requalificar para conseguir trabalhar, mesmo que o programa de formação tenha 193 créditos (enquanto os cursos de Direito de outras instituições exigem apenas cerca de 130 créditos). Portanto, o Sr. Dung propôs que a Universidade Nacional de Economia crie uma disciplina adicional, "prática do direito econômico", para que os alunos possam adquirir mais conhecimento teórico, entrar no mercado de trabalho rapidamente e obter renda após a formatura.

O Dr. Le Anh Duc, chefe do Departamento de Gestão de Treinamento da Universidade Nacional de Economia, afirmou que a instituição está desenvolvendo o conteúdo da disciplina "Tópico Prático - 4 créditos" para inclusão no programa oficial de treinamento, visando aumentar o conteúdo prático no processo de formação dos alunos.

O curso será organizado por meio da criação e desenvolvimento de uma equipe de palestrantes/palestrantes convidados de organizações e empresas externas para aprimorar a eficácia dos estudos de caso e ajudar os alunos a terem acesso antecipado ao ambiente real...

Fonte: https://nld.com.vn/giai-bai-toan-de-sinh-vien-ra-truong-co-the-lam-viec-ngay-196251108190939085.htm