Recém-formados: Procurando um emprego temporário ou aguardando a oportunidade ideal?

Entre os ideais de carreira e a pressão de ganhar a vida, muitos recém-formados se deparam com uma escolha: devem esperar pacientemente por um emprego na sua área ou aceitar um trabalho temporário para se sustentar?

Vendas, atendimento, colaboração...

Recém-formada em Economia (Universidade Aberta da Cidade de Ho Chi Minh), Le Thi Uyen Nhi disse: "Estudei Economia, mas atualmente trabalho como administradora em um estúdio. O trabalho me ajuda a cobrir minhas despesas, praticar minhas habilidades de comunicação e lidar bem com a pressão, já que preciso atingir metas mensais."

Da mesma forma, Nguyen Phuong Uyen se formou em negócios internacionais, mas atualmente trabalha como streamer para uma empresa chinesa. "Graças a esse trabalho, descobri minha habilidade para falar em frente às câmeras e percebi que era algo que me convencia, então trabalho lá há mais de dois anos", disse Nhi.

Recém-formados que não encontraram emprego na sua área podem fazer trabalhos temporários para complementar a renda, mas não devem se esquecer de aprimorar seus conhecimentos e habilidades na área de estudo e aproveitar as oportunidades.

FOTO: NGOC DUONG

A realidade é que muitos recém-formados não conseguiram encontrar emprego na sua área. Muitos optaram por trabalhos temporários para cobrir as despesas e manter-se durante o período de transição. Esses trabalhos incluem vendas, administração, atendimento ao cliente ou produção de conteúdo.

Segundo o mestre Nguyen Huu Khang, professor da Eastern International University, consultor de negócios e especialista em marketing, essa escolha decorre de vários motivos: pressão financeira, desejo de independência ou medo de ficar para trás quando os amigos já têm emprego.

O Dr. Nguyen Van Kha, Vice-Diretor do Centro de Admissões e Comunicações da Universidade de Indústria e Comércio da Cidade de Ho Chi Minh, afirmou: “Para os recém-formados, ter pelo menos um emprego é essencial. Se não ingressarem imediatamente no mercado de trabalho, os estudantes podem facilmente esquecer o conhecimento adquirido, além de apresentarem carências de habilidades e uma postura profissional inadequada. Mesmo um emprego temporário oferece um ambiente propício para o desenvolvimento desses três fatores.”

No entanto, trabalhar “temporariamente” por muito tempo também apresenta muitos riscos potenciais. Segundo o Sr. Khang, em profissões que exigem alta especialização, como engenharia, tecnologia da informação ou pesquisa, o afastamento do ambiente profissional pode facilmente levar os estudantes à perda de conhecimentos e habilidades.

Além disso, ao se acostumarem com uma renda estável, muitos estudantes gradualmente se acomodam em sua zona de conforto, perdem a motivação para se desenvolver e se esquecem das metas de longo prazo que estabeleceram ao se formarem. Alguns estudantes adiam o retorno à sua área de formação, o que leva à perda de oportunidades no campo em que se especializaram.

Portanto, os especialistas observam que os jovens também precisam estabelecer limites claros para o período "temporário", que geralmente deve durar apenas de 3 a 5 meses, e determinar proativamente uma direção a longo prazo para não perder de vista seus objetivos de carreira.

Quando as expectativas estão muito distantes da realidade.

O mercado de trabalho em 2025 apresenta fortes oscilações. Segundo o Departamento Geral de Estatísticas, a taxa de desemprego entre jovens de 15 a 24 anos no terceiro trimestre de 2025 foi superior a 9%, maior do que no mesmo período do ano anterior. Muitas empresas estão reduzindo as contratações ou priorizando candidatos com experiência, o que cria diversos obstáculos para recém-formados.

O mestre Nguyen Huu Khang comentou: “Muitos alunos aprendem muita teoria, mas carecem de experiência prática. Quando se formam, têm grandes expectativas, querem bons salários e um ótimo ambiente de trabalho, sem compreenderem plenamente suas próprias habilidades. Suas competências para a busca de emprego ainda são fracas e desatualizadas.”

Ao mesmo tempo, as rápidas mudanças tecnológicas estão tornando a competição ainda mais acirrada. Muitos empregos tradicionais estão sendo automatizados, enquanto novas posições exigem habilidades que não são totalmente adquiridas nas escolas.

De acordo com o relatório “Quebrando a Fronteira Digital: Inovações que Moldam a Transformação do Vietnã” 2024-2025, da Acclime, um grupo de consultoria empresarial, com o apoio do UOB Vietnam, o Vietnã enfrenta atualmente uma grande lacuna de competências em áreas relacionadas à tecnologia. Até 43% das empresas pesquisadas afirmaram que a falta de habilidades é o maior desafio, refletindo as preocupações dos estudantes com a competitividade ao ingressarem no mercado de trabalho.

A família também é um fator de influência. O Sr. Khang compartilhou: “Os pais frequentemente investem na formação acadêmica dos filhos e esperam que eles tenham uma renda estável proveniente dessa formação. Essa pressão invisível às vezes limita outras oportunidades de desenvolvimento dos filhos.”

A discrepância entre habilidade, expectativa e oportunidade tem deixado muitos recém-formados confusos entre esperar por um emprego na sua área ou aceitar um trabalho temporário para ter renda imediata. Diante dessa realidade, a questão é: devemos esperar pela oportunidade de emprego ideal ou ousar acumular experiência e descobrir nosso potencial?

Ouse tentar para não perder a oportunidade.

Segundo o Mestre Nguyen Huu Khang, a questão não é se os alunos devem trabalhar temporariamente ou não, mas sim "se eles se atrevem a tentar descobrir suas próprias habilidades". Ele afirmou: "Hoje em dia, as empresas valorizam habilidades, raciocínio e adaptabilidade mais do que diplomas. Elas estão dispostas a requalificar-se se os candidatos demonstrarem espírito de aprendizado e uma boa atitude".

Compartilhando da mesma opinião, o Dr. Nguyen Van Kha enfatizou: “Se esperarmos pelo emprego 'certo', será difícil determinar o momento certo. As oportunidades de emprego não esperam por ninguém; somente trabalhando, adquirindo experiência e interagindo, os alunos podem acumular o conhecimento, as habilidades e as atitudes que as empresas precisam.”

Sob essa perspectiva, e considerando um mercado de trabalho em constante transformação e a tecnologia de IA remodelando diversas profissões, os estudantes precisam ser mais flexíveis em suas escolhas.

Assim, especialistas afirmam que, se um trabalho “temporário” ajuda a gerar renda, os jovens devem aproveitar o tempo livre para praticar suas habilidades, evitar a perda de competências e buscar proativamente oportunidades de desenvolvimento na área certa. Essa também é uma oportunidade para se conhecerem melhor e compreenderem o mercado de trabalho. Por outro lado, se você sente que sua área de estudo não “combina” com sua paixão, “experimentar” uma nova área pode abrir um novo caminho para o futuro.

Fonte: https://thanhnien.vn/sinh-vien-moi-tot-nghiep-tim-viec-lam-tam-hay-cho-co-hoi-lam-dung-nganh-185251109132237482.htm