Preocupações dos trabalhadores diretos sobre a proposta de aumentar a idade de aposentadoria para 65 anos.

A proposta de aumentar a idade de aposentadoria para 65 anos está atraindo grande atenção pública. Muitos trabalhadores diretos e dirigentes sindicais de base acreditam que estender a jornada de trabalho não é adequado à natureza do trabalho e à saúde, especialmente em um ambiente de trabalho árduo e tóxico.

Levando em consideração o fator de segurança

Na sessão de discussão sobre a situação socioeconômica da 10ª sessão da 15ª Assembleia Nacional, o delegado Nguyen Thien Nhan (da delegação da Cidade de Ho Chi Minh) propôs elevar a idade de aposentadoria para 65 anos, com a expectativa de contar com mais 5 milhões de trabalhadores para atingir a meta de crescimento econômico de dois dígitos. Essa proposta rapidamente recebeu a atenção dos trabalhadores.

O Sr. Dang Van Tien, da Canon Vietnam Co., Ltd. (primeiro lugar na competição de torno universal na Competição de Trabalhadores Qualificados de Hanói 2025), compartilhou: “Do meu ponto de vista, a área em que trabalho é difícil de exercer até os 65 anos devido a fatores de saúde, como ter que carregar objetos pesados ​​e exigir alta precisão na operação. Nessa profissão, ao chegarmos à terceira idade, também precisamos considerar o fator segurança no trabalho, pois algumas funções são muito perigosas.”

Uma fábrica em um parque industrial na província de Dong Nai . Foto ilustrativa: Hong Dat/VNA

O Sr. Ho Dinh Cong (Toto Vietnam Co., Ltd.) também afirmou: “Para os trabalhadores diretos, trabalhar até os 65 anos é difícil atender às exigências de produtividade e qualidade. Muitos elos da cadeia produtiva, se não estiverem saudáveis, terão dificuldade em acompanhar o ritmo de trabalho. Portanto, a proposta de aumentar a idade de aposentadoria para 65 anos não é razoável. Na minha opinião, mantê-la como está agora é o mais adequado.”

A Sra. Nguyen Thi Ngoc Diem, especialista em RH da Sunhouse Company, também afirmou: “Aumentar a idade de aposentadoria dos trabalhadores não seria razoável, pois está relacionado à saúde. De fato, em processos seletivos, muitas vagas para funções operacionais só aceitam candidatos com até 35 anos. Portanto, a idade de aposentadoria também deveria ser definida por ocupação. Para algumas funções administrativas e de pesquisa, elevar a idade para 65 anos seria aceitável.”

O Sr. Luu Kim Hong, Presidente do Sindicato da Nidec Vietnam Company, afirmou que, na realidade, existem muitos trabalhos e ocupações que afetam diretamente a saúde dos trabalhadores e que, se a idade de aposentadoria for elevada para 65 anos, eles não terão saúde suficiente para trabalhar até lá. “As condições de trabalho e de vida dos trabalhadores vietnamitas são mais difíceis do que as dos trabalhadores no exterior. Além disso, a saúde, a expectativa de vida e a expectativa de vida saudável dos vietnamitas ainda são baixas, portanto, elevar a idade de aposentadoria para 65 anos causará um choque social”, explicou o Sr. Hong.

Representantes de sindicatos de base também registraram as opiniões dos trabalhadores diretos; segundo eles, a maioria dos setores com uso intensivo de mão de obra acredita que elevar a idade de aposentadoria para 65 anos é irrazoável, pois está relacionado à saúde e à segurança do trabalho.

Preciso de um roteiro específico.

O Dr. Bui Sy Loi, ex-vice-presidente da Comissão de Assuntos Sociais da Assembleia Nacional (atual Comissão de Cultura e Sociedade da Assembleia Nacional), afirmou que é necessário analisar diretamente a realidade da qualidade da força de trabalho vietnamita. Atualmente, a maioria dos trabalhadores vietnamitas exerce trabalho braçal em condições árduas, de alta intensidade, em ambientes tóxicos e sob grande pressão.

Segundo uma pesquisa do Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais (atual Ministério do Interior), em média 60% dos trabalhadores do sexo masculino e 70% das trabalhadoras do sexo feminino afirmaram que sua saúde declinou significativamente após os 55 anos. Muitas pessoas que trabalham nos setores da construção civil, têxtil, mineração, transporte, etc., não conseguem continuar trabalhando de forma eficaz após os 60 anos.

Entretanto, a idade atual de aposentadoria (60 anos para homens e 55 anos para mulheres) tem sido gradualmente ajustada para cima em 3 meses por ano para homens e 4 meses por ano para mulheres, visando atingir 62 anos para homens e 60 anos para mulheres até 2035. “Esta é uma medida cautelosa, com base científica e sociológica. Atualmente, ainda estamos nos ajustando de acordo com este plano”, afirmou o Sr. Bui Sy Loi.

O Dr. Bui Sy Loi afirmou que a questão do aumento da idade de aposentadoria precisa ser tratada com flexibilidade e classificada por ocupação. Em consonância com a Resolução 28-NQ/TW sobre a reforma das políticas de previdência social e o Código do Trabalho de 2019, a idade de aposentadoria precisa ser ajustada de forma flexível, adequada a cada grupo.

Ele analisou que trabalhadores intelectuais, científicos, gerenciais, educacionais e médicos podem trabalhar até os 65 anos ou mais, se forem saudáveis ​​e estiverem dispostos. Trabalhadores braçais, que realizam trabalhos perigosos ou que atuam em linhas de produção industriais devem se aposentar mais cedo (entre 50 e 55 anos) e ainda assim usufruir de todos os benefícios da previdência social.

Além disso, é necessário permitir que os funcionários tenham o direito de optar por sair mais cedo ou mais tarde, dentro de certos limites, para garantir justiça e humanidade.

Fonte: https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhung-lo-ngai-tu-cong-nhan-lao-dong-truc-tiep-voi-de-xuat-nang-tuoi-nghi-huu-len-65-20251109232310956.htm