Aplicando a filosofia Kaizen no ensino e aprendizagem de inglês

Kaizen é uma filosofia que vem sendo aplicada há muitos anos, trazendo resultados extraordinários para a maioria dos estudantes que estudam inglês.

Áp dụng triết lý Kaizen trong việc dạy và học tiếng Anh

Kaizen é uma filosofia aplicada há muitos anos, trazendo resultados extraordinários para a maioria dos estudantes que estudam inglês. (Fonte: Jornal Eletrônico do Partido Comunista)

Esta é uma filosofia originária do Japão, aplicada por muitas empresas desde a década de 1950. Em pouco tempo, o Kaizen foi notado por professores de gestão da qualidade e também por empresas nos EUA, e replicado em muitos estágios de pesquisa e produção.

Desde então, esse método gradualmente se tornou popular no mundo e contribuiu muito para a criação de superempresas, principalmente a famosa montadora Toyota.

A palavra “kaizen” Em japonês, o significado original é “mudança para melhor”, e nos dicionários japoneses e no uso cotidiano, o termo também inclui os significados de “continuidade” e “filosofia”.

No entanto, após o termo "kaizen" ser amplamente utilizado em métodos de melhoria empresarial e industrial, a palavra "kaizen" gradualmente passou a significar "melhoria contínua". Deve-se entender que Kaizen é uma filosofia psicológica e não um método específico. Com o tempo, o Kaizen se desenvolveu gradualmente de forma mais flexível e foi amplamente aplicado à vida, bem como às operações empresariais.

O método Kaizen é aplicado na SunUni Academy com as seguintes características principais: sintetizar e analisar informações, sempre buscando melhores caminhos, reduzir o tempo, a importância da manutenção, detectar brechas e não atribuir culpas. Este método de treinamento está sendo aplicado de forma síncrona nas aulas da SunUni Academy e, graças a isso, milhares de alunos alcançaram com sucesso seus objetivos de inglês.

Kaizen é uma filosofia poderosa que ajuda os alunos a melhorar a eficiência e a qualidade não apenas nos estudos, mas também em suas vidas e no trabalho por meio de pequenas melhorias contínuas.

Dessa forma, o programa de treinamento é construído de forma metódica, sistemática e flexível, atendendo a muitos grupos diferentes de alunos, desde estudantes até trabalhadores; ao mesmo tempo, aplicando plataformas avançadas de aprendizagem on-line de parceiros de tecnologia, em linha com a tendência atual de transformação digital, para trazer a melhor experiência de aprendizagem aos alunos.

A integração da tecnologia de IA da ELSA ao programa de treinamento ajudou os alunos a praticar a fala e a pronúncia após as aulas, fornecendo feedback instantâneo e melhorando significativamente a eficiência do aprendizado.

De acordo com um relatório da organização internacional de educação EF Education First, o Vietnã está há muitos anos no grupo de países com baixa proficiência em inglês. Somente em 2023, o índice de proficiência em inglês do Vietnã atingiu apenas 505/800 pontos, ocupando a 58ª posição entre 113 países e territórios, e está no grupo com proficiência média. Apesar da melhora, este ranking mostra que o Vietnã ainda apresenta uma grande lacuna em relação a outros países em termos de proficiência em inglês.

Vale ressaltar que uma das principais causas dessa situação, conforme apontado por diversos estudos, se deve ao método de ensino tradicional, que se concentra fortemente na gramática e na memorização, carecendo de praticidade e interação com a vida real. Isso faz com que os alunos tenham dificuldade em usar o inglês com confiança, mesmo em situações simples de comunicação cotidiana.

A necessidade de aprimorar a proficiência em inglês entre os jovens vietnamitas sempre existiu, mas o ritmo de vida cada vez mais agitado dificultou a organização de aulas presenciais. Após as restrições impostas pela pandemia, o ensino online foi uma solução temporária. Essa modalidade se popularizou rapidamente devido à otimização de tempo e custo, além de trazer praticidade aos alunos. Essa também é a modalidade de treinamento que a SunUni Academy implementa há quase 5 anos.

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