
Representantes do distrito de Chi Lang relataram a implementação de políticas para quadros de minorias étnicas, funcionários públicos e servidores do setor público no distrito.
De acordo com o relatório apresentado na sessão de monitoramento, o número total de funcionários, servidores públicos e empregados no distrito de Chi Lang é atualmente de 402, sendo 12,93% pertencentes a minorias étnicas (52 pessoas).
Ao longo do último período, o distrito de Chi Lang alocou quadros, funcionários públicos e servidores para trabalhar em diversas áreas, contribuindo para garantir a representação e promover o papel das minorias étnicas no sistema político local.
A localidade também se concentra na implementação de políticas e na criação de condições para que os quadros das minorias étnicas trabalhem com tranquilidade; desenvolvendo sua capacidade e responsabilidade no desempenho de suas funções e promovendo a unidade nacional.
A equipe de funcionários de grupos étnicos minoritários possui boas qualidades políticas e morais, além de um elevado senso de responsabilidade. Essa força também participa ativamente do bom desempenho de suas funções profissionais, contribuindo para o aprimoramento da eficiência das agências e unidades e para a promoção do desenvolvimento socioeconômico da localidade.

Le Thanh Dung, membro do Comitê Permanente e chefe do Comitê de Assuntos Étnicos do Conselho Popular da Província de An Giang , fez um discurso na sessão de monitoramento.
Ao concluir a sessão de trabalho, Le Thanh Dung, membro do Comitê Permanente e chefe do Comitê de Assuntos Étnicos do Conselho Popular da Província de An Giang, solicitou que a localidade continue a dar atenção à formação, ao planejamento e ao desenvolvimento de quadros de minorias étnicas em habilidades de liderança e gestão; habilidades científicas e tecnológicas, transformação digital; e à alocação e utilização de quadros de acordo com sua especialização e cargos, garantindo uma estrutura adequada.
Ao mesmo tempo, coordenar com as agências relevantes para implementar integral e prontamente as políticas e regulamentos para quadros, servidores públicos e funcionários que pertencem a minorias étnicas. Com base nisso, contribuir para a formação de uma equipe de quadros com fortes convicções políticas, elevado caráter moral, qualificações profissionais e alto senso de responsabilidade, atendendo às exigências do desenvolvimento socioeconômico local na nova era.
DUC TOAN
Fonte: https://baoangiang.com.vn/ban-dan-toc-hdnd-tinh-an-giang-giam-sat-chuyen-de-tai-phuong-chi-lang-a486727.html








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