Garantir o princípio da unidade, importar o estado original de agências e unidades semelhantes

De acordo com o plano do Comitê Permanente Provincial do Partido, o arranjo e a consolidação de agências, unidades e organizações de governos locais ao organizar unidades administrativas de nível distrital (DVHC) devem garantir o princípio da unidade e estar associados ao arranjo de organizações partidárias e organizações sociopolíticas no mesmo nível, de acordo com a orientação das autoridades competentes.

Importar o status original das agências partidárias, do governo, da Frente Pátria, das organizações sociopolíticas e unidades semelhantes dos dois distritos, garantindo a conformidade com os princípios e regulamentos da lei.

O número de líderes, gerentes e o número de servidores públicos e empregados públicos no Partido, governo, Frente Pátria, organizações sociopolíticas e unidades de serviço público do distrito de Que Son não deve exceder o número total de líderes, gerentes e funcionários existentes antes do acordo.

Desenvolver um projeto e decidir sobre o estabelecimento de organizações partidárias, estrutura organizacional e pessoal de agências e unidades na nova unidade administrativa de nível distrital com base na fusão e consolidação do status atual das agências e unidades correspondentes na unidade administrativa de nível distrital antes do acordo; organizar chefes e vice-chefes de cada agência e unidade de acordo com os regulamentos.

O arranjo da estrutura organizacional, avaliação, classificação e designação de funcionários, servidores públicos e empregados públicos em agências e unidades recém-criadas deve ser realizado de forma síncrona e interconectada para garantir equilíbrio e harmonia no arranjo do número de funcionários das unidades fundidas.

A criação de novas unidades administrativas está associada ao planejamento da organização e atribuição de tarefas a quadros, servidores públicos e empregados públicos de acordo com os cargos, identificando claramente o número de funcionários redundantes associado à racionalização da folha de pagamento; a organização do número de líderes e gerentes em novas agências e organizações e quadros, servidores públicos e empregados públicos redundantes deve ter um roteiro adequado às características de cada localidade e dentro do prazo prescrito.

No futuro imediato, o número de líderes, gerentes e funcionários nas novas agências e unidades não deve exceder o número total de líderes, gerentes e funcionários antes da reorganização. O número de adjuntos nas agências e unidades fundidas não deve exceder o número atual de adjuntos mais o número de chefes que não forem designados para chefia após a reorganização.

No prazo máximo de 5 anos (60 meses) a partir de 1º de janeiro de 2025, o número de líderes, gerentes e o número de quadros, servidores públicos e empregados públicos de agências e organizações na unidade administrativa reorganizada devem estar em conformidade com os regulamentos.

Fonte: https://baoquangnam.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-nhan-su-huyen-que-son-moi-bao-dam-nguyen-tac-thong-nhat-nhap-nguyen-trang-co-quan-don-vi-tuong-dong-3145307.html