Garantir o princípio da unidade, importar o estado original de agências e unidades semelhantes.

De acordo com o plano do Comitê Permanente do Partido Provincial, a organização e consolidação de agências, unidades e organizações dos governos locais, ao organizar as unidades administrativas de nível distrital (UAD), deve assegurar o princípio da unidade e estar associada à organização das organizações partidárias e sociopolíticas no mesmo nível, de acordo com a orientação das autoridades competentes.

Importar o estatuto original das agências partidárias, do governo, da Frente da Pátria, das organizações sociopolíticas e de unidades similares dos dois distritos, garantindo o cumprimento dos princípios e regulamentos da lei.

O número de líderes, gestores e funcionários públicos no Partido, no governo, na Frente da Pátria, nas organizações sociopolíticas e nas unidades de serviço público do distrito de Que Son não deve exceder o número total de líderes, gestores e funcionários existentes antes do acordo.

Desenvolver um projeto e decidir sobre o estabelecimento de organizações partidárias, estrutura organizacional e quadro de pessoal de agências e unidades na nova unidade administrativa de nível distrital, com base na fusão e consolidação do status atual das agências e unidades correspondentes na unidade administrativa de nível distrital antes da organização; designar chefes e vice-chefes de cada agência e unidade de acordo com os regulamentos.

A organização da estrutura organizacional, a avaliação, a classificação e a alocação de pessoal, servidores públicos e funcionários em agências e unidades recém-criadas devem ser realizadas de forma síncrona e interligada para garantir o equilíbrio e a harmonia na distribuição do quadro de pessoal das unidades resultantes da fusão.

A criação de novas unidades administrativas está associada ao planejamento da organização e atribuição de tarefas a quadros, servidores públicos e funcionários de acordo com seus cargos, identificando claramente o número de pessoal excedente para otimizar a folha de pagamento; a distribuição do número de líderes e gestores em novas agências e organizações, bem como a alocação de quadros, servidores públicos e funcionários excedentes, deve seguir um plano adequado às características de cada localidade e dentro do prazo estipulado.

Num futuro próximo, o número de líderes, gestores e funcionários nas novas agências e unidades não deve exceder o número total de líderes, gestores e funcionários antes da reorganização. O número de adjuntos nas agências e unidades resultantes da fusão não deve exceder o número atual de adjuntos mais o número de chefes que não forem designados para chefiar após a reorganização.

No prazo máximo de 5 anos (60 meses) a partir de 1 de janeiro de 2025, o número de líderes, gestores e o número de quadros, funcionários públicos e empregados de agências e organizações na unidade administrativa reorganizada devem estar em conformidade com os regulamentos.

Fonte: https://baoquangnam.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-nhan-su-huyen-que-son-moi-bao-dam-nguyen-tac-thong-nhat-nhap-nguyen-trang-co-quan-don-vi-tuong-dong-3145307.html