O Seguro Social Regional mudou de nome para Seguro Social Provincial.

A Previdência Social do Vietnã propõe a mudança do nome da Previdência Social Regional para Previdência Social Provincial. Ao mesmo tempo, propõe um plano para organizar a Previdência Social Básica na Previdência Social Provincial.

Sede da Agência de Seguridade Social da Cidade de Ho Chi Minh (Bairro Tan My, Cidade de Ho Chi Minh).

A Previdência Social do Vietnã emitiu o Despacho Oficial nº 1521/BHXH-TCCB sobre a implementação da Decisão nº 2286/QD-BTC, de 30 de junho de 2025, do Ministro das Finanças, que altera e complementa diversos artigos da Decisão nº 391/QD-BTC, de 26 de fevereiro de 2025, que estipula as funções, atribuições, poderes e estrutura organizacional da Previdência Social do Vietnã (alterada e complementada pelas Decisões nº 1733/QD-BTC, de 12 de maio de 2025, e nº 1892/QD-BTC, de 30 de maio de 2025, do Ministro das Finanças ).

Assim sendo, a Segurança Social do Vietname solicita aos chefes das unidades da Segurança Social do Vietname na região central e aos diretores regionais da Segurança Social que realizem as seguintes tarefas:

Em primeiro lugar, para a previdência social regional, assegure proativamente as melhores condições para instalações, equipamentos e tecnologia da informação, altere o certificado digital dos titulares de contas e dos contadores-chefes de acordo com a nova entidade jurídica para atender às operações da unidade antes e depois da mudança do nome da previdência social regional para previdência social das províncias e cidades administradas centralmente (previdência social provincial), a fim de garantir uma operação tranquila e estável, sem interrupções no atendimento às pessoas e empresas.

Implementar a mudança de nome da Previdência Social regional para Previdência Social provincial. Simultaneamente, implementar imediatamente o procedimento para alterar o selo e notificar a mudança de nome da Previdência Social provincial.

Enquanto se aguarda a decisão da autoridade competente sobre a organização e reorganização do sistema de previdência social de base (a partir de agora até 30 de setembro de 2025), as denominações das unidades de previdência social de distritos, vilas, cidades subordinadas a províncias e cidades administradas centralmente (coletivamente denominadas previdência social de nível distrital) e da previdência social interdistrital serão alteradas para previdência social de base, a fim de unificar a identificação, garantir a sistematicidade e facilitar a atualização e a gestão de dados para o desempenho das tarefas.

Implementar a mudança de nome da Previdência Social regional para Previdência Social provincial. Simultaneamente, implementar imediatamente o procedimento para alterar o selo e notificar a mudança de nome da Previdência Social provincial.

A agência de previdência social de base deve realizar proativamente o procedimento de alteração do selo e, ao mesmo tempo, notificar as agências e unidades relevantes sobre a mudança de nome após a Previdência Social do Vietnã emitir um documento oficial sobre a alteração de nome, de acordo com os regulamentos vigentes.

O Diretor da Previdência Social Provincial continua a delegar às unidades locais de previdência social vinculadas a tarefa de organizar a implementação dos regimes e políticas de previdência social e saúde ; gerenciar as receitas e despesas da previdência social, do seguro-desemprego e da saúde nos municípios, distritos e zonas especiais (coletivamente denominados nível municipal). A Previdência Social Provincial divulga dados sobre área natural, população e número previsto de participantes, bem como receitas e despesas da previdência social, do seguro-desemprego e da saúde em 2025 em cada unidade administrativa municipal sob sua gestão.

O Diretor da Previdência Social Provincial emite uma Decisão para alterar o título do gestor departamental, do responsável pela previdência social local e do Contador-Chefe ou do responsável pela contabilidade da unidade de previdência social local, de forma a adequá-lo à nova denominação e estrutura organizacional da Previdência Social Provincial e da unidade de previdência social local; o prazo para reconsideração da nomeação (se houver) é determinado da seguinte forma:

Para gerentes de departamento, funcionários de previdência social de base e contadores-chefes ou responsáveis ​​pela contabilidade da previdência social de base que implementaram a nova estrutura organizacional, o prazo para reconsideração do mandato é calculado a partir da data da decisão de nomeação, de acordo com o cargo atual;

Para os gestores de previdência social de base e os Contabilistas-Chefes ou responsáveis ​​pela contabilidade da previdência social de base que ainda não foram reorganizados de acordo com a nova estrutura organizacional, o prazo para consideração da recondução ao cargo é calculado a partir da data da decisão de nomeação, de acordo com o cargo, em data anterior a 1º de junho de 2025 (não incluindo os casos em que já tenha sido atribuída a continuidade do desempenho das funções e tarefas designadas).

O Diretor do Seguro Social Provincial é responsável por unificar a liderança e o Comitê Partidário do Seguro Social Provincial para revisar, organizar e reestruturar a equipe e os funcionários dos departamentos profissionais e das agências de seguro social de base afiliadas. Especificamente:

O mais breve possível, revise e elabore um plano para organizar e reestruturar a equipe de subgerentes nos departamentos profissionais e nas agências de previdência social de base afiliadas, a fim de garantir que a gestão e o funcionamento de cada unidade afiliada atendam aos requisitos da tarefa; priorize especialmente a contratação de subgerentes para as agências de previdência social de base e apresente um relatório à Previdência Social do Vietnã para consideração e aprovação.

Rever e reestruturar a equipe de funcionários não gerenciais e colaboradores nos departamentos funcionais, organizar e mobilizar esforços para fortalecer a previdência social de base, garantindo sua otimização, de acordo com as qualificações profissionais dos funcionários e colaboradores, assegurando o cumprimento das exigências e tarefas atribuídas.

A Previdência Social Regional propõe um plano para organizar a Previdência Social básica na Previdência Social provincial.

Com base no número de seguros sociais a nível distrital e interdistrital especificados no Anexo da Decisão nº 46/QD-BHXH, de 6 de março de 2025, do Diretor da Segurança Social do Vietname, a Segurança Social provincial elabora um plano para organizar o seguro social de base no âmbito da Segurança Social provincial.

O acordo garante uma estrutura e um âmbito de gestão harmoniosos, de acordo com as características regionais (áreas rurais, urbanas, insulares, montanhosas, de planalto, fronteiriças, planas, de minorias étnicas) e critérios relativos à área natural, dimensão da população, escala de gestão dos participantes e beneficiários das políticas de segurança social, seguro-desemprego e seguro de saúde, escala de receitas e despesas da segurança social, seguro-desemprego e seguro de saúde; ao mesmo tempo, assegura a poupança e evita o desperdício em termos de instalações (sede, equipamento de trabalho existente da antiga segurança social a nível distrital).

Em segundo lugar, com base nas funções e tarefas atribuídas, os chefes de unidades da Segurança Social do Vietname a nível central revisam, aconselham e submetem à Direção da Segurança Social do Vietname a promulgação do Processo de Negócio, descentralizando a gestão; descentralizando a aplicação da tecnologia da informação associada à transformação digital para garantir a organização e o funcionamento da Segurança Social do Vietname nos 3 níveis (central, provincial e local) de acordo com o novo modelo organizacional.

Em terceiro lugar, o Conselho de Organização de Pessoal é responsável por assessorar e submeter ao Diretor da Previdência Social do Vietnã, para emissão de documentos que substituam, alterem ou complementem as decisões que regulamentam as funções, atribuições, competências e estrutura organizacional da Previdência Social regional, em consonância com as unidades administrativas provinciais; bem como as funções, atribuições, competências e estrutura organizacional dos departamentos subordinados à Previdência Social provincial e à Previdência Social de base. O prazo para submissão é até 15 de julho de 2025.

Simultaneamente, submeter ao Diretor da Segurança Social do Vietname a emissão de uma Decisão para alterar o título do Diretor, Vice-Diretor, Contabilista-Chefe ou responsável pela contabilidade da Segurança Social regional, de forma a adequá-lo à nova estrutura organizacional; o prazo para considerar uma nova nomeação (se aplicável) é calculado a partir da data da decisão de nomeação, de acordo com o cargo atual.

Durante o processo de implementação, caso surja algum problema, informe imediatamente a Segurança Social do Vietname (através do Departamento de Organização de Pessoal) para análise e resolução.

Anteriormente, de acordo com a Decisão 391/QD-BTC do Ministro das Finanças, em vigor a partir de 1º de março de 2025, o seguro social regional sob a égide da Segurança Social do Vietname estava organizado em 35 regiões, com 35 sedes localizadas em localidades.

A previdência social de distritos, vilas e cidades sob jurisdição de províncias, cidades administradas centralmente, a previdência social interdistrital (geralmente chamada de previdência social em nível distrital) pertence à previdência social regional.

De acordo com a NDO

Fonte: https://baothanhhoa.vn/bao-hiem-xa-hoi-khu-vuc-doi-ten-thanh-bao-hiem-xa-hoi-cap-tinh-254827.htm