A camarada Nguyen Thi Lan Anh, vice-presidente da Federação do Trabalho da cidade de Hai Phong, entregou prêmios às unidades participantes do concurso "Beleza da Primavera dos Sindicalistas", no âmbito do Mercado Sindical Tet de Hai Phong 2026.
A camarada Nguyen Thi Lan Anh, vice-presidente da Federação Trabalhista da Cidade de Hai Phong, discutiu essa questão com repórteres do jornal, rádio e televisão de Hai Phong.
- Poderia nos contar o que há de novo e digno de nota nas comemorações do Dia Internacional da Mulher deste ano, em 8 de março?
- Em 2026, ocorrerão muitos eventos políticos importantes; portanto, a Federação Municipal dos Sindicatos desenvolveu um plano para organizar atividades para celebrar o Dia Internacional da Mulher, em 8 de março, de forma prática, com forte foco na base, tanto no cuidado com a vida das sindicalizadas quanto na criação de uma atmosfera vibrante de emulação em todo o sistema sindical.
O ponto alto foi o primeiro concurso fotográfico online "Você é o Sol de Março", organizado para homenagear a beleza, o papel e as contribuições das mulheres sindicalizadas na nova era. Para criar um ambiente de trabalho favorável e seguro para os trabalhadores, maximizando suas habilidades e inteligência na produção, a Federação Municipal do Trabalho organizou uma conferência para disseminar informações sobre habilidades de gestão de segurança de dados pessoais no contexto da transformação digital e saúde reprodutiva, com a participação de mais de 1.000 sindicalizados.
Além disso, a Federação Municipal do Trabalho implementou um plano para presentear dirigentes sindicais em tempo integral (500.000 VND por pessoa) e presidentes e chefes de comitês femininos de sindicatos de base (200.000 VND por pessoa), demonstrando reconhecimento e incentivo oportunos à equipe de dirigentes femininas na base.
Os sindicatos em todos os níveis organizaram simultaneamente a "Semana do Ao Dai" de 1º a 8 de março; realizaram seminários e palestras temáticas sobre igualdade de gênero e saúde reprodutiva; organizaram intercâmbios culturais e esportivos , concursos de culinária e de arranjos florais; visitaram e presentearam trabalhadoras em situação de vulnerabilidade; e organizaram exames de saúde especializados para as trabalhadoras. Por meio dessas atividades, os sindicatos ouviram os pensamentos e aspirações das mulheres para encontrar soluções mais práticas para cuidar delas.
- Poderia fornecer mais detalhes sobre o trabalho realizado para cuidar e proteger os direitos e interesses legítimos das mulheres sindicalizadas e trabalhadoras da cidade no período anterior?
A cidade conta atualmente com mais de 362.000 mulheres sindicalizadas, representando 56,5% do total de membros. Essa força desempenha um papel crucial nos setores de produção, comércio, serviços e administração pública. Portanto, o Sindicato Municipal considera o cuidado e a proteção dos direitos das mulheres sindicalizadas e trabalhadoras como uma tarefa contínua e um indicador da eficácia da organização sindical.
Em 2025, a Federação Municipal do Trabalho fortalecerá o monitoramento da implementação de políticas e leis em mais de 30 empresas; coordenará inspeções e auditorias da implementação do Código do Trabalho, da Lei da Previdência Social e das normas sobre igualdade de gênero e prevenção do assédio sexual no ambiente de trabalho. Simultaneamente, organizará mais de 30 sessões de capacitação jurídica para mais de 10.000 trabalhadoras; e dois fóruns sobre igualdade de gênero e prevenção e resposta à violência de gênero para mais de 300 dirigentes e sindicalistas.
Com a forte participação dos sindicatos em todos os níveis, muitos acordos coletivos de trabalho incluíram cláusulas mais favoráveis às trabalhadoras, como a redução da jornada de trabalho, o aumento do tempo de descanso, a disponibilização de salas de descanso ou de tarefas mais leves para trabalhadoras grávidas, com filhos pequenos, menstruadas ou com problemas de saúde, e o aumento do valor dos presentes oferecidos às trabalhadoras que dão à luz em comparação aos homens.
Além da proteção de seus direitos, programas de apoio à vida de mulheres sindicalizadas e trabalhadoras também foram implementados de forma abrangente. O programa "Reunião do Tet - Primavera de Gratidão ao Partido" apoiou mais de 368.500 mulheres sindicalizadas com um orçamento total superior a 160 bilhões de VND. O fundo para concessão de empréstimos a trabalhadores e empregados de baixa renda possui um capital total de 56,7 bilhões de VND, dos quais mais de 70% são mulheres. O programa "Abrigo Sindical" apoiou a construção e reforma de 67 casas com um orçamento total superior a 3 bilhões de VND, das quais mais de 75% são beneficiárias.
Notavelmente, atividades de saúde específicas para trabalhadoras foram implementadas em larga escala, de forma prática e sistemática. O Sindicato Municipal dos Trabalhadores coordenou exames de saúde para quase 2.000 trabalhadoras e realizou campanhas de conscientização sobre saúde populacional e reprodutiva para mais de 1.800 trabalhadores em zonas industriais. Simultaneamente, 112 salas de amamentação foram mantidas em empresas com grande número de funcionárias, criando condições para que as mulheres pudessem amamentar e retornar ao trabalho o mais breve possível.
O segundo concurso "Arroz Delicioso e Sopa Doce" atraiu mais de 3.100 inscrições, um aumento de 139% em relação ao primeiro, contribuindo para a promoção do movimento de emulação "Excelente no Serviço Nacional, Competente na Administração Doméstica" e afirmando o papel das mulheres sindicalizadas e trabalhadoras na construção de famílias "prósperas, progressistas, felizes e civilizadas". Pode-se dizer que, desde o cuidado com o bem-estar material e espiritual até a proteção de seus direitos a longo prazo, os sindicatos da cidade, em todos os níveis, sempre colocam as mulheres sindicalizadas no centro de todas as suas atividades.
Membros femininas do sindicato da Trung Kien Joint Stock Company (Sindicato da Comuna de Phu Thai) durante um turno de produção.
- Além das conquistas, que problemas ainda existem nas questões femininas?
Sinceramente, as atividades do Comitê de Mulheres em algumas organizações ainda são um tanto desorganizadas. Em alguns lugares, não se tem dado a devida atenção ao fortalecimento do Comitê de Mulheres na base; a supervisão é desigual e não abrange todas as empresas com um grande número de trabalhadoras. O movimento de emulação "Excelente no trabalho, boa em casa" em algumas unidades carece de profundidade e não apresenta muitos modelos novos. O trabalho de construção e replicação de modelos avançados não tem sido verdadeiramente notável. Essas limitações exigem que o Sindicato Municipal inove mais fortemente em seus métodos de atuação, aprimore a capacidade da equipe do comitê de mulheres e fortaleça a aplicação da tecnologia da informação na divulgação e na conexão dos membros do sindicato.
- Quais são as principais tarefas que a Federação Municipal de Sindicatos identificou para o próximo período em relação ao cuidado com as trabalhadoras e sindicalizadas?
A Federação Municipal dos Sindicatos continua a implementar eficazmente a Resolução 6b/NQ-BCH e a Diretiva 03/CT-TLD sobre o trabalho de mobilização das trabalhadoras, vinculando o movimento "Excelente no trabalho, boa em casa" à construção da imagem da mulher vietnamita moderna. Visa melhorar a qualidade das atividades dos Comitês de Assuntos Femininos, organizar treinamentos profissionais para as funcionárias responsáveis por assuntos femininos e fortalecer os Comitês de Assuntos Femininos nos sindicatos de base elegíveis.
Além disso, promoveremos negociações e a assinatura de acordos coletivos de trabalho com termos mais favoráveis às trabalhadoras; construiremos um modelo de "Cuidado e proteção dos direitos e interesses legítimos das mulheres sindicalizadas e trabalhadoras por meio do diálogo no local de trabalho". Fortaleceremos o atendimento especializado em saúde para mulheres sindicalizadas e trabalhadoras; implementaremos projetos de saúde reprodutiva e apoio às trabalhadoras na criação dos filhos; e continuaremos a manter e aprimorar a eficácia do modelo de extração e armazenamento de leite materno nas empresas. Daremos atenção especial às questões familiares e infantis; organizaremos atividades durante o Mês de Ação pelas Crianças e o Festival do Meio Outono; e premiaremos e incentivaremos os filhos de sindicalizados que superarem dificuldades e se destacarem nos estudos.
A Federação Municipal do Trabalho continuará a assessorar o Comitê do Partido e a coordenar com os Comitês para o Avanço da Mulher em todos os níveis, a fim de dar atenção ao planejamento, treinamento e desenvolvimento de quadros femininos; criando condições para que as mulheres desenvolvam e afirmem suas capacidades dentro do sistema político e nas empresas.
Muito obrigado, camarada!
THANH HA (compilado)
Fonte: https://baohaiphong.vn/bao-ve-tiep-suc-lao-dong-nu-phat-trien-toan-dien-537193.html
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