O seguro social único e o seguro-desemprego são dois regimes de previdência social diferentes.

Os leitores perguntam: Tenho 58 anos este ano, contribuo para o seguro social obrigatório há 33 anos, ainda não atingi a idade de aposentadoria, mas minha saúde está precária, então não posso trabalhar e estou aguardando a decisão de pedir demissão. Os leitores se perguntam: neste caso, é possível receber o seguro-desemprego (UI) por 12 meses e depois solicitar um pagamento único do SI?

Os agentes da Previdência Social do Vietnã orientam os funcionários sobre benefícios únicos do seguro social.

A Previdência Social do Vietnã respondeu:

Sobre as condições para receber benefícios pontuais do seguro social:

Português Na Cláusula 1, Artigo 8 do Decreto nº 115/2015/ND-CP de 11 de novembro de 2015 do Governo e Artigo 1 da Circular nº 18/2022/TT-BYT de 31 de dezembro de 2022 que altera o Artigo 4 da Circular nº 56/2017/TT-BYT de 29 de dezembro de 2017 do Ministério da Saúde, é estipulado que os funcionários que têm um pedido têm direito a receber seguro social único se se enquadrarem em um dos seguintes casos:

- Atingir a idade de aposentadoria conforme prescrito, mas não ter pago seguro social por 20 anos ou de acordo com as disposições da Cláusula 3, Artigo 54 da Lei de Seguro Social, mas não ter pago seguro social por 15 anos e não continuar a participar do seguro social voluntário;

- Após um ano de afastamento do trabalho sem pagar seguro social por 20 anos e sem continuar pagando seguro social;

- Ir para o exterior para se estabelecer;

- Além do caso de sofrer de uma das doenças fatais, como câncer, paralisia, cirrose, hanseníase, tuberculose grave, infecção por HIV que progrediu para AIDS, conforme prescrito no Ponto c, Cláusula 1, Artigo 60 da Lei de Seguridade Social; pessoas com doenças e deficiências que tenham uma redução da capacidade de trabalho de 81% ou mais e não possam controlar ou realizar atividades pessoais diárias por conta própria e precisem de alguém para monitorá-las, auxiliá-las e cuidar delas completamente.

* Condições para o subsídio de desemprego:

De acordo com as disposições do Artigo 49 da Lei do Emprego e seus documentos orientadores, os empregados especificados na Cláusula 1, Artigo 43 desta Lei que estejam pagando seguro-desemprego têm direito a benefícios de desemprego quando atenderem às seguintes condições:

- Rescisão do contrato de trabalho ou de prestação de serviço, salvo nos seguintes casos: (a) O trabalhador rescindir unilateralmente o contrato de trabalho ou de prestação de serviço de forma ilícita; (b) Receber pensão mensal ou subsídio de invalidez;

- Ter pago seguro-desemprego por pelo menos 12 meses dentro de 24 meses antes da rescisão do contrato de trabalho ou contrato de trabalho nos casos especificados no Ponto a e Ponto b, Cláusula 1, Artigo 43 desta Lei; ter pago seguro-desemprego por pelo menos 12 meses dentro de 36 meses antes da rescisão do contrato de trabalho nos casos especificados no Ponto c, Cláusula 1, Artigo 43 desta Lei;

- Ter apresentado requerimento de seguro-desemprego ao centro de atendimento ao emprego no prazo de 03 meses a contar da data de término do contrato de trabalho ou contrato de trabalho.

- Não ter encontrado emprego após 15 dias da data de apresentação do pedido de seguro-desemprego, exceto nos seguintes casos: a) Prestação de serviço militar ou policial; b) Estudo por um período igual ou superior a 12 meses; c) Cumprimento de decisão de aplicação de medidas de envio para reformatório, estabelecimento de ensino obrigatório ou centro de reabilitação obrigatória para dependentes de drogas; d) Estar detido; cumprir pena de prisão; e) Viagem ao exterior para se estabelecer; trabalhar no exterior sob contrato; e) Morte.

O seguro social único e o seguro-desemprego são dois regimes previdenciários distintos. Para receber o seguro social único, os leitores precisam atender apenas a uma das condições especificadas no Artigo 8, Cláusula 1, do Decreto 115/2015/ND-CP; para receber o seguro-desemprego, os leitores devem atender às condições especificadas no Artigo 49 da Lei do Trabalho. O recebimento do seguro social único não está relacionado ao recebimento do seguro-desemprego.

Fonte