Na primeira reunião relacionada à nova estrutura organizacional, conforme o Decreto 40, em 3 de março, o Ministro da Indústria e Comércio, Nguyen Hong Dien, afirmou que, em cumprimento à Resolução 18 e às políticas e diretrizes do Governo Central sobre a racionalização da estrutura organizacional, o Governo emitiu o Decreto nº 40, de 26 de fevereiro, para substituir o Decreto 96, de 29 de novembro de 2022, sobre as funções, atribuições e competências da estrutura organizacional do Ministério da Indústria e Comércio .

Assim, o Ministério da Indústria e Comércio passa a contar com 22 unidades, uma redução de 6 pontos focais. Para implementar o Decreto nº 40, na tarde de 28 de fevereiro, o Comitê Permanente do Comitê do Partido do Ministério reuniu-se e aprovou uma resolução; o Ministro também assinou e emitiu decisões relativas à nova estrutura organizacional.

O Ministro Nguyen Hong Dien reconheceu que este processo é muito urgente, pelo que o pessoal ao nível dos chefes das unidades após a fusão necessita de tempo para preparar tanto a organização como o indivíduo em cada caso específico.

Segundo o chefe do setor de Indústria e Comércio, a reunião de hoje é a primeira conferência de órgãos sob a nova organização e estrutura após a entrada em vigor do Decreto 40.

Tudo acontece muito rápido, então, no espírito de "correr e ficar na fila ao mesmo tempo", mas ainda tendo que cumprir os princípios e regulamentos da autoridade competente, enfatizou ele.

Nguyen Hong Dien
O Ministro Nguyen Hong Dien presidiu a primeira reunião relacionada à nova estrutura organizacional, conforme o Decreto 40. Foto: MOIT

Durante o processo de reorganização, os líderes do Ministério e o Comitê Permanente do Partido declararam claramente que não apenas os membros das unidades fundidas e dissolvidas, mas todos os quadros, servidores públicos e trabalhadores de todo o setor também precisam estudar, compreender profundamente e implementar de forma séria e voluntária as políticas, mecanismos e estratégias dos superiores, além de cumprir rigorosamente as decisões das autoridades competentes.

Em particular, é necessário promover o senso de autoconstrução, compartilhamento e tolerância pela causa comum, propor proativamente ideias sobre si mesmo e sobre os colegas, e respeitar e apoiar todas as decisões do Comitê Permanente e da liderança do Ministério no processo de organização de pessoal.

O Ministro dirige e consolida a estrutura organizacional, mas, ao mesmo tempo, deve continuar a otimizar as unidades dentro do ministério e a garantir que a estrutura funcione de forma verdadeiramente eficaz, eficiente e efetiva.

Após ouvir as opiniões dos líderes dos departamentos e escritórios, o Ministro Nguyen Hong Dien solicitou que as unidades vinculadas se concentrassem na implementação de uma série de tarefas necessárias.

Em primeiro lugar, todas as unidades subordinadas ao Ministério, especialmente os seus chefes, devem continuar a compreender e a implementar rigorosamente a Resolução 18, as diretrizes e os documentos de orientação sobre as funções, competências e estrutura organizacional das unidades subordinadas ao Ministério; as decisões relativas à atribuição de tarefas aos quadros, funcionários públicos e trabalhadores das unidades, especialmente as decisões relativas à transferência e nomeação para cargos de liderança e gestão.

Em segundo lugar , as unidades que se fundem precisam transferir prontamente as instalações, os documentos e os ativos; transferir o trabalho e continuar a aperfeiçoar os regulamentos, as regras, a estrutura organizacional e o pessoal interno das unidades.

Evite perdas, desperdícios e negatividade no processo de transferência de recursos financeiros e patrimoniais; estabilize prontamente a organização e o pessoal para garantir que o trabalho seja realizado com seriedade; não atrase o trabalho para que a qualidade e a eficiência do serviço prestado às pessoas e às empresas não sejam afetadas.

Em terceiro lugar , as unidades devem se concentrar em revisar e ajustar seus programas e planos de trabalho; comparando os programas de trabalho da unidade antes e depois da fusão, devem revisá-los e ajustá-los para atender às exigências da tarefa. Ao mesmo tempo, devem atribuir tarefas a organizações e indivíduos de forma clara, de acordo com os requisitos, com pessoas, trabalho, progresso e resultados definidos.

Em quarto lugar, além de aperfeiçoar a estrutura organizacional, todas as unidades devem revisar e aperfeiçoar a organização do Partido, em consonância com a estrutura organizacional prevista no Decreto 40.

Quinto, concentre-se em realizar um bom trabalho de formação ideológica para quadros, servidores públicos e trabalhadores. Em primeiro lugar, o trabalho ideológico de líderes, gestores e todos os diretamente envolvidos na organização do trabalho deve ser voltado para que os indivíduos relevantes possam perceber, avaliar corretamente e demonstrar atitudes adequadas.

Detalhes da atribuição de tarefas aos líderes do Ministério da Indústria e Comércio a partir de 1º de março . De acordo com a designação do Ministro Nguyen Hong Dien, a partir de 1º de março, uma série de líderes do Ministério da Indústria e Comércio assumirão diversas novas tarefas. Em particular, o Ministro supervisionará diretamente a implementação da gestão estatal nos setores de petróleo, gás e energia elétrica.