
O Ministério planeja apresentar ao Governo em outubro deste ano. O reajuste salarial visa garantir um padrão mínimo de vida para os trabalhadores, em consonância com as condições de desenvolvimento socioeconômico . A partir daí, o Código do Trabalho estipula que a idade de aposentadoria não será aumentada imediatamente para 62 anos para homens e 60 anos para mulheres, mas será ajustada de acordo com um roteiro: a cada ano, ela aumentará apenas 3 meses para trabalhadores do sexo masculino e 4 meses para trabalhadoras do sexo feminino, até atingir 62 anos para homens em 2028 e 60 anos para mulheres em 2035. Trabalhadores em trabalhos pesados, perigosos ou em áreas particularmente difíceis ainda podem se aposentar mais cedo.
O salário mínimo é o menor salário pago aos trabalhadores que realizam o trabalho mais simples em condições normais de trabalho, para garantir o padrão de vida mínimo dos trabalhadores e de suas famílias, de acordo com as condições de desenvolvimento socioeconômico.
Com base no relatório do Conselho Nacional de Salários sobre a recomendação do plano de salário mínimo para 2026, o Ministério do Interior está presidindo e coordenando com ministérios e filiais para desenvolver um projeto de decreto regulamentando o salário mínimo para funcionários que trabalham sob contratos de trabalho.
A previsão é que esse conteúdo seja submetido ao Governo em outubro para reajustar o salário mínimo e aumentar em média 7,2% em relação ao patamar atual, válido a partir de 1º de janeiro de 2026.
Fonte: https://quangngaitv.vn/bo-noi-vu-trinh-phuong-an-tang-luong-trong-thang-10-6508640.html
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