Definir os cargos e as respectivas hierarquias para os servidores públicos antes de 1º de julho de 2027.

O vice-primeiro-ministro Nguyen Hoa Binh acaba de assinar uma decisão para promulgar um plano para implementar a Lei de Quadros e Servidores Públicos em 2025.

Foto ilustrativa

Unificação na gestão de quadros e funcionários públicos

O objetivo do plano é definir especificamente o conteúdo do trabalho, o progresso, o prazo de conclusão, a atribuição e as responsabilidades das agências e organizações relevantes na organização da implementação da Lei sobre Quadros e Servidores Públicos, a fim de garantir pontualidade, abrangência, unidade, sincronização, eficácia e eficiência.

Ao mesmo tempo, o plano estabelece um mecanismo de estreita coordenação entre ministérios, agências de nível ministerial, órgãos governamentais e Comitês Populares das províncias e cidades administradas centralmente na implementação de atividades para fazer cumprir a Lei sobre Quadros e Servidores Públicos em todo o país.

Isso criará uma base legal completa, unificada e sincronizada para a gestão de quadros e servidores públicos de forma dinâmica, transparente e eficaz, atendendo às exigências das tarefas, a fim de construir uma equipe de quadros e servidores públicos profissionais, servindo bem à causa do desenvolvimento socioeconômico e às necessidades das pessoas e das empresas.

O plano visa também aumentar a conscientização e a responsabilidade de todos os níveis, setores e pessoas na implementação e aplicação da Lei sobre Quadros e Servidores Públicos e documentos que detalham diversos artigos da lei.

O conteúdo do plano inclui: Organizar a divulgação e a disseminação da Lei sobre Quadros e Servidores Públicos; organizar conferências para divulgar e fornecer treinamento aprofundado sobre a Lei sobre Quadros e Servidores Públicos; revisar documentos legais; elaborar e divulgar documentos que detalhem e orientem a implementação da Lei sobre Quadros e Servidores Públicos.

Além disso, é necessário focar na implementação síncrona e eficaz da criação, coleta, atualização e sincronização de dados no banco de dados nacional de quadros e servidores públicos; na implementação da organização de cargos e níveis hierárquicos correspondentes às funções; e na organização da fiscalização do cumprimento das leis e documentos legais que detalham e orientam sua aplicação.

O Ministério do Interior estabelece padrões para os títulos de liderança e gestão de funcionários públicos.

O Vice-Primeiro-Ministro incumbiu o Ministério do Interior de supervisionar a elaboração, submissão para promulgação ou promulgação, sob sua autoridade, de documentos legais como: Decreto que regulamenta a avaliação e classificação da qualidade dos servidores públicos (a ser concluído antes de 1º de janeiro de 2026); Decreto que regulamenta os cargos dos servidores públicos (a ser concluído em 2026); Decreto que regulamenta os padrões para os títulos de servidores públicos em cargos de liderança e gestão em órgãos administrativos do Estado (a ser concluído antes de 31 de dezembro de 2025)...

Agências, organizações e unidades continuam a rever, atualizar e ajustar os sistemas de informação e bases de dados para atender aos requisitos de atualização, utilização e exploração de dados de acordo com os regulamentos; criam, atualizam, aprovam e sincronizam regularmente os dados dos quadros e servidores públicos sob sua gestão para sincronizá-los com a base de dados nacional de quadros e servidores públicos, de acordo com os regulamentos.

Ministros, chefes de agências de nível ministerial, chefes de organizações criadas pelo Governo ou pelo Primeiro-Ministro que não sejam unidades de serviço público, e presidentes dos Comitês Populares das províncias e cidades administradas centralmente devem orientar os chefes das agências e organizações sob sua gestão a concluir a organização de cargos e patentes correspondentes aos cargos dos servidores públicos sob sua gestão que foram recrutados antes da data de entrada em vigor da Lei de Quadros e Servidores Públicos de 2025.

O Comitê Popular em nível de comuna é responsável por organizar os cargos e atribuir as respectivas patentes aos servidores públicos de nível de comuna contratados antes da data de entrada em vigor da Lei de Quadros e Servidores Públicos de 2025, desde que atendam aos padrões e condições de nível de formação exigidos para o cargo.

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