O vice-primeiro-ministro Nguyen Hoa Binh acaba de assinar uma decisão para promulgar um plano para implementar a Lei sobre Quadros e Funcionários Públicos em 2025.
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Unificação na gestão de quadros e servidores públicos
O objetivo do plano é definir especificamente o conteúdo do trabalho, o progresso, o prazo de conclusão, a atribuição e a responsabilidade das agências e organizações relevantes na organização da implementação da Lei sobre Quadros e Servidores Públicos para garantir pontualidade, abrangência, unidade, sincronização, eficácia e eficiência.
Ao mesmo tempo, o plano estabelece um mecanismo de coordenação estreita entre ministérios, agências de nível ministerial, agências governamentais e Comitês Populares de províncias e cidades administradas centralmente na implementação de atividades para implementar a Lei de Quadros e Servidores Públicos em todo o país.
Isso cria uma base jurídica completa, unificada e síncrona para a gestão de quadros e funcionários públicos de forma dinâmica, transparente e eficaz, atendendo aos requisitos das tarefas a fim de construir uma equipe de quadros e funcionários públicos profissionais, servindo bem à causa do desenvolvimento socioeconômico e às necessidades das pessoas e empresas.
O plano também visa aumentar a conscientização e a responsabilidade de todos os níveis, setores e pessoas na implementação e execução da Lei de Quadros e Servidores Públicos e documentos que detalham vários artigos da lei.
O conteúdo do plano inclui: organizar propaganda e disseminação da Lei sobre Quadros e Funcionários Públicos; organizar conferências para disseminar e fornecer treinamento aprofundado sobre a Lei sobre Quadros e Funcionários Públicos; revisar documentos legais; desenvolver e promulgar documentos detalhando e orientando a implementação da Lei sobre Quadros e Funcionários Públicos.
Junto com isso, é necessário focar na implementação síncrona e eficaz da criação, coleta, atualização e sincronização de dados no banco de dados nacional de quadros e servidores públicos; implementar a organização de empregos e classificações correspondentes aos cargos e organizar a inspeção da implementação de leis e documentos legais detalhando e orientando a implementação.
O Ministério do Interior prescreve padrões para cargos de liderança e gestão de servidores públicos.
O Vice-Primeiro Ministro designou o Ministério do Interior para presidir a elaboração, submissão para promulgação ou promulgar sob sua autoridade documentos legais, como: Decreto que regulamenta a avaliação e classificação da qualidade dos funcionários públicos (a ser concluído antes de 1º de janeiro de 2026); Decreto que regulamenta os cargos dos funcionários públicos (a ser concluído em 2026); Decreto que regulamenta os padrões para os cargos de liderança e gestão de funcionários públicos em agências administrativas estaduais (a ser concluído antes de 31 de dezembro de 2025)...
As agências, organizações e unidades continuam a revisar, atualizar e ajustar os sistemas de informação e bancos de dados para atender aos requisitos de atualização, uso e exploração de dados de acordo com os regulamentos; criar, atualizar, aprovar e sincronizar regularmente os dados de quadros e funcionários públicos sob sua gestão para sincronizar com o banco de dados nacional de quadros e funcionários públicos de acordo com os regulamentos.
Ministros, chefes de agências de nível ministerial, chefes de organizações estabelecidas pelo Governo ou pelo Primeiro Ministro que não sejam unidades de serviço público e presidentes de Comitês Populares provinciais e municipais administrados centralmente devem orientar os chefes de agências e organizações sob sua gestão a concluir o arranjo de cargos e patentes correspondentes aos cargos de funcionários públicos sob sua gestão que foram recrutados antes da data efetiva da Lei de Quadros e Funcionários Públicos de 2025.
O Comitê Popular no nível municipal é responsável por organizar empregos e atribuir as patentes correspondentes aos funcionários públicos municipais recrutados antes da data efetiva da Lei de Quadros e Funcionários Públicos de 2025, se eles atenderem aos padrões e condições de nível de treinamento do cargo.
Elas devem ser implementadas até 1º de julho de 2027.
Fonte: https://baobacninhtv.vn/bo-tri-vi-tri-viec-lam-va-xep-ngach-tuong-ung-cho-cong-chuc-truoc-ngay-1-7-2027-postid422495.bbg
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