Kinhtedothi - Em 26 de outubro, falando na sessão de discussão do grupo, o Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, informou sobre a questão do aumento salarial e da reorganização das unidades administrativas nos níveis distrital e municipal.
Na manhã de 26 de outubro, dando continuidade à 8ª Sessão, a Assembleia Nacional discutiu em grupos a avaliação dos resultados da implementação do plano de desenvolvimento socioeconômico de 2024 e do esperado plano de desenvolvimento socioeconômico de 2025.
Hanói teve um bom desempenho e organizou 109 unidades de nível municipal.
Em relação ao arranjo das unidades administrativas nos níveis distrital e municipal, o Ministro Pham Thi Thanh Tra, falando na sessão de discussão em grupo, afirmou que se trata de uma política importante, uma questão difícil, complexa e sensível, e que muitas localidades têm envidado grandes esforços recentemente. Das 54 localidades sujeitas ao arranjo nos níveis distrital e municipal, 51 o implementaram, enquanto 3 localidades não conseguem implementá-lo devido a fatores como Binh Phuoc, Dien Bien e Lai Chau.
Das 51 províncias e cidades, o Comitê Permanente da Assembleia Nacional emitiu resoluções com 38 localidades, restando 13. O Comitê Permanente da Assembleia Nacional recebeu dossiês de 10 localidades. As 3 localidades restantes, Ha Tinh, Ninh Binh e Tra Vinh, estão concluindo seus dossiês.
Consequentemente, 38 unidades distritais serão reorganizadas, 9 unidades distritais serão reduzidas, 1.176 unidades comunais serão reorganizadas e 562 unidades comunais serão reduzidas. Ao mesmo tempo, o número de organizações administrativas e unidades de serviço público será bastante reduzido; o número de quadros e funcionários públicos será bastante reduzido e, naturalmente, haverá um excedente de quadros e de sedes.
Portanto, a implementação do acordo deste período é mais rigorosa, com planos específicos para que as localidades concluam a regularização dos ativos públicos excedentes após 3 anos e a regularização dos quadros, servidores públicos e funcionários públicos excedentes após 5 anos. Ao contrário da implementação anterior, a implementação é muito rigorosa.
Avaliando algumas localidades que tiveram bom desempenho, como Hanói, que organizou 109 unidades de nível comunal; Nam Dinh, que organizou 2 unidades de nível distrital e 79 unidades de nível comunal, para reduzir 51 unidades administrativas de nível comunal; Cidade de Ho Chi Minh, que também organizou um número muito grande, no entanto, a Sra. Pham Thi Thanh Tra disse que muitas localidades não fizeram esforços, têm medo de dificuldades, têm medo de dificuldades e não resolveram o acúmulo do período anterior, então eles o adiaram para o próximo período.
Segundo o Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, não há país no mundo com unidades administrativas em nível distrital e municipal tão grandes e complexas quanto o Vietnã, incluindo as unidades administrativas em nível provincial. E não há país que gaste regularmente em organização e pessoal tão grandes quanto o Vietnã. O espírito do Secretário-Geral é muito determinado e deve ser implementado de forma sincronizada em todo o sistema, incluindo o sistema administrativo estadual, a Assembleia Nacional, a Frente Pátria, as organizações sociopolíticas, as agências do Partido e, especialmente, as unidades administrativas.
“O espírito de prontidão é esse, não apenas organizar as unidades distritais e municipais. Precisamos reconhecer plenamente, concordar com o plano e também nos esforçar ao máximo para chegar a tempo aos Congressos do Partido em todos os níveis das localidades. Esperamos realmente tentar atingir a meta, o mais tardar até 15 de novembro, para nos concentrarmos nos Congressos do Partido em todos os níveis”, enfatizou o Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra.
Grande esforço através de 2 ajustes de salário base
O Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmou que, apesar das dificuldades, o Governo alocou recursos de cerca de VND 700 trilhões, totalizando VND 930 trilhões para reajustes salariais até 2026. Em outras palavras, implementar políticas de subsídios salariais e de seguro, ajustar pensões e subsídios para pessoas com mérito e com uma grande fonte de recursos.
Entretanto, na prática, ainda há deficiências e o Governo apresentou um relatório ao Politburo sobre políticas no espírito da Conclusão 83-KL/TW sobre reforma salarial; ajustando pensões e benefícios da previdência social.
No futuro, o Ministério do Interior continuará a revisar algumas áreas que precisam de apoio prático, como pessoal administrativo, professores, especialmente professores de educação infantil, e equipe médica. Em particular, será realizada uma revisão abrangente para propor ajustes apropriados aos subsídios, de acordo com o espírito da resolução do Comitê Central, especialmente as conclusões emitidas pelo Politburo. Como garantir que áreas específicas precisem de mais atenção e prioridade, e garantir uma vida melhor para elas?
No geral, o salário-base foi reajustado duas vezes recentemente, com um aumento de 50,8%, sendo 30% neste ano. Este é um grande esforço. A Resolução 27 sobre a reforma da política salarial será reavaliada em 2026 e, em seguida, a implementação será continuada. O reajuste anual do salário-base dependerá das condições econômicas do país.
"Em 2025, poderemos interromper temporariamente e, em seguida, fazer ajustes em alguns dos assuntos acima. Em 2026, continuaremos a fazer ajustes para melhorar a vida dos assalariados do setor público, a fim de garantir a compatibilidade com as exigências do trabalho no novo contexto" - informou o Ministro do Interior, Pham Thi Thanh Tra.
Discutindo em grupos, o delegado Tran Hoang Ngan (Delegação da Assembleia Nacional da Cidade de Ho Chi Minh) lembrou que, há 5 dias, o governo queria garantir um orçamento equilibrado e propôs não considerar o aumento de pensões, salários do setor público e subsídios preferenciais para pessoas com serviços meritórios em 2025. "Apoio apenas parcialmente esta proposta do governo" - o delegado Tran Hoang Ngan declarou sua opinião.
De acordo com o delegado Tran Hoang Ngan, a partir de 1º de julho de 2024, o salário-base aumentará para 2,34 milhões de VND/mês, o que significa que o salário dos servidores públicos será ligeiramente melhor. No entanto, as agências precisam estar atentas aos salários do setor educacional, especialmente em áreas remotas, bem como aos salários da equipe médica. "Acho que o salário dos cirurgiões é muito baixo. Mas, mais importante, a aposentadoria é muito baixa", informou o delegado Tran Hoang Ngan.
Portanto, o delegado Tran Hoang Ngan sugeriu que o governo não deve aumentar os salários do setor público, mas sim aumentar as pensões e os benefícios da previdência social, além dos benefícios preferenciais para pessoas com mérito até 2025. Ele afirmou que, se as pensões e os benefícios para pessoas com mérito não forem aumentados, a alegria diminuirá, pois este é um ano com muitos feriados nacionais importantes, como o 95º aniversário da fundação do Partido, o 80º aniversário da fundação da República Democrática do Vietnã e o 50º aniversário da reunificação nacional. Aumentar as pensões e os benefícios para pessoas com mérito também ajudará a estimular o consumo.
Além disso, o delegado Tran Hoang Ngan também propôs aumentar as deduções familiares e o imposto de renda pessoal para melhorar a renda das pessoas e apoiar o crescimento.
Fonte: https://kinhtedothi.vn/bo-truong-bo-noi-vu-thong-tin-ve-tang-luong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html
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