Em 1º de julho, o Ministério da Informação e Comunicações realizou uma cerimônia para anunciar e entregar decisões sobre o trabalho de pessoal no Gabinete do Ministério, no Departamento de Ciência e Tecnologia; no Departamento de Planejamento e Finanças; no Departamento de Segurança da Informação; no Departamento de Radiofrequência; no Departamento de Tecnologia da Informação e Indústria de Comunicações (Indústria de TIC); e no Departamento de Publicação, Impressão e Distribuição.
Presidida pelo Ministro da Informação e Comunicações, Nguyen Manh Hung, a cerimônia também contou com a presença dos vice-ministros Nguyen Huy Dung, Nguyen Thanh Lam, Bui Hoang Phuong e líderes de agências e unidades do Ministério da Informação e Comunicações.
De acordo com a decisão anunciada no evento, o Sr. Le Van Tuan, Diretor do Departamento de Radiofrequência, foi transferido e nomeado para o cargo de Diretor do Departamento de Segurança da Informação. A decisão entra em vigor em 1º de julho.
O Ministro da Informação e Comunicações decidiu transferir e nomear o Sr. Le Thai Hoa, Secretário do Ministro, para o cargo de Diretor Adjunto do Departamento de Radiofrequência. O Sr. Le Thai Hoa também foi designado para ser responsável e operar o Departamento de Radiofrequência a partir de julho.
A Sra. Hoang Thi Phuong Luu, Chefe de Gabinete do Ministério da Informação e Comunicações, foi designada para exercer simultaneamente as funções e poderes de Secretária do Ministro do Ministério da Informação e Comunicações a partir de 1º de julho até nova decisão.
Também em julho, o Sr. Nguyen Khac Lich, Diretor do Departamento de Ciência e Tecnologia, foi transferido e nomeado para o cargo de Diretor do Departamento da Indústria de TIC.
O vice-diretor do Departamento de Ciência e Tecnologia, Dinh Quang Trung, está no comando do Departamento de Ciência e Tecnologia desde 1º de julho.
No evento, o Ministério da Informação e Comunicações também emitiu as seguintes decisões: Transferir e nomear o Sr. Nguyen Huu Hanh, Diretor Adjunto da Agência Nacional de Transformação Digital, para ocupar o cargo de Diretor Adjunto do Departamento de Planejamento e Finanças; Reconduzir o Sr. Nguyen Nguyen para ocupar o cargo de Diretor do Departamento de Publicação, Impressão e Distribuição a partir de 1º de julho de 2024.
O Ministro da Informação e Comunicações, Nguyen Manh Hung, destacou que o ponto especial desta nomeação e recondução é que os cinco novos líderes dos quatro departamentos e do Departamento de Planejamento e Finanças são reconhecidos por seu potencial e recebem novos desafios dos líderes do Ministério. Especificamente, o novo Diretor do Departamento de Segurança da Informação, Le Van Tuan, foi transferido para liderar uma área completamente diferente da área de frequências a que estava acostumado. O Diretor do Departamento da Indústria de TIC, Nguyen Khac Lich, foi designado para gerenciar uma área importante do país, a indústria central de uma nação.
Enquanto isso, o Sr. Nguyen Huu Hanh foi designado pelo Ministério da Informação e Comunicações para assumir a importante função de Diretor Adjunto do Departamento de Planejamento e Finanças, com a expectativa de promover mudanças no setor de planejamento e finanças do Ministério da Informação e Comunicações. O Diretor do Departamento de Publicação, Impressão e Distribuição, Nguyen Nguyen, recebeu mais oportunidades para se dedicar ao desenvolvimento do setor editorial, com a importante tarefa de revitalizar o mercado editorial por meio da inovação. Da mesma forma, para o Diretor Adjunto responsável pelo Departamento de Radiofrequência, Le Thai Hoa, o desafio não é pequeno, mesmo que ele esteja retornando à sua antiga unidade de trabalho.
Sugerindo que os funcionários considerem a nomeação, a recondução e a designação para cargos de gestão como uma oportunidade de se desafiarem, o Ministro da Informação e Comunicações também espera que esses funcionários usem todas as suas habilidades para trabalhar, descobrindo assim quem são e se podem assumir novas tarefas ou não.
Para facilitar a operação das 5 unidades acima, o Ministro da Informação e Comunicações, Nguyen Manh Hung, designou o Departamento de Organização e Pessoal do Ministério da Informação e Comunicações para concluir a consolidação do aparato de liderança das unidades até o final de julho, no máximo, e a meta é meados deste mês.
Enfatizando que os líderes de agências e unidades do Ministério da Informação e Comunicações, incluindo funcionários recém-transferidos, devem se concentrar na construção de um sistema para suas unidades, o Ministro da Informação e Comunicações, Nguyen Manh Hung, destacou: "Muitos cargos de liderança duram apenas cerca de 1 ano e serão transferidos após 2 a 3 anos. Portanto, para garantir que, quando a liderança mudar, mas a organização permanecer estável, a única maneira é construir a organização sistematicamente."
A maneira de construir um sistema para uma organização, de acordo com as instruções do Ministro, é colocar todas as atividades dos quadros e servidores públicos da unidade no ambiente digital; Investir em um sistema de ferramentas digitais para reduzir a carga de trabalho dos trabalhadores; Construir um sistema de conhecimento digital para a indústria, o campo e a unidade.
"Se isso puder ser feito, o sistema da organização será relativamente estável, e os novos líderes não precisarão começar a fazer trabalho diário e regular", observou o Ministro da Informação e Comunicações, Nguyen Manh Hung.
Ao parabenizar os sete novos funcionários, os vice-ministros da Informação e Comunicação, Nguyen Thanh Lam, Nguyen Huy Dung e Bui Hoang Phuong, afirmaram que esta é uma oportunidade para os funcionários se renovarem. Os vice-ministros também acreditam que esses funcionários concluirão as tarefas atribuídas, alcançarão resultados no segundo semestre deste ano e seguirão em frente para continuar desenvolvendo o setor da informação e comunicação.
Todos os sete novos funcionários nomeados afirmaram que farão o melhor para executar as tarefas que lhes foram atribuídas e se comprometeram que, após 1 ano, se não concluírem bem as tarefas que lhes foram atribuídas, renunciarão voluntariamente e cederão seus cargos a alguém mais adequado.
Também na cerimônia de anúncio e entrega da decisão sobre o trabalho de pessoal, o Ministro da Informação e Comunicações, Nguyen Manh Hung, analisou o método de trabalho de pessoal com base no potencial que está sendo aplicado pelo Ministério da Informação e Comunicações.
“Parece fácil nomear funcionários quando se tem 100% de certeza, mas sempre haverá escassez de funcionários, especialmente quando o setor de Informação e Comunicação precisa fornecer recursos humanos para todo o país. Nomear funcionários com base no potencial significa que o Comitê de Pessoal do Ministério deve assumir o risco. Mas só assim haverá muitos funcionários”, explicou claramente o Ministro da Informação e Comunicação, Nguyen Manh Hung.
Além do requisito de que as tarefas atribuídas a funcionários baseados em potencial devem ser altamente desafiadoras para revelar rapidamente suas habilidades, duas outras condições para implementar nomeações baseadas em potencial são formar uma cultura de deixar posições de liderança quando não for possível lidar com as tarefas; Os líderes diretos devem supervisionar e dar suporte com mais frequência para fazer prontamente mudanças e ajustes para que, se necessário, os funcionários possam ser prontamente substituídos.
Ressaltando que os quadros crescem por meio do trabalho e que testar as pessoas é como "testar o ouro com fogo", o Ministro da Informação e Comunicações, Nguyen Manh Hung, enfatizou: " Se você quer ter muitos quadros, os líderes devem criar muitos novos desafios e criar muitos novos empregos. Se você quer ter muitos bons quadros, os líderes devem criar muitos grandes desafios e muitos grandes empregos!"
Fonte: https://vietnamnet.vn/bo-tt-tt-thay-doi-nhan-su-lanh-dao-tai-7-co-quan-don-vi-2297235.html
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