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O Bournemouth é um fenômeno interessante da Premier League. |
Em um verão turbulento, o Bournemouth se desfez de quase metade do seu elenco — do goleiro, três quartos da defesa e estrelas influentes — por um total de mais de £ 200 milhões, mas ainda assim começou a temporada 2025/26 com a sequência de jogos mais impressionante da história do clube: 15 pontos após 8 jogos, terminando em 5º lugar na tabela.
Em vez de entrar em colapso, o Bournemouth de Andoni Iraola está mais maduro, pragmático e atraente do que nunca.
Da “estação de transferência” ao modelo inteligente
O que diferencia o Bournemouth é que eles não tentam esconder seu status de clube pequeno, mas, em vez disso, usam isso como vantagem estratégica. Eles aceitam o status de "clube alimentador", mas controlam as regras do jogo.
Neste verão, o Bournemouth vendeu Dean Huijsen para o Real Madrid, Milos Kerkez para o Liverpool e Illia Zabarnyi para o PSG — três negócios com os quais qualquer clube de nível médio sonharia. Eles sabem que a transferência para um clube maior é o que atrai novos talentos. O Bournemouth não compra apenas jogadores — compra ambição.
A mensagem do clube é clara: "Venha aqui e você crescerá. Quando chegar a hora, nós o ajudaremos a ir mais longe."
Foi uma promessa que impediu Antoine Semenyo, a quem o Manchester United e o Tottenham haviam oferecido £ 50 milhões, de assinar um novo contrato. Não era segredo que Bournemouth e Semenyo haviam concordado com uma cláusula de rescisão secreta — um compromisso para ambas as partes.
Resultado: Semenyo agora está atrás apenas de Haaland em termos de gols (6 contra 11 na Premier League). Sua boa fase deu ao Bournemouth a arma de ataque mais perigosa da liga. E quando chegar o dia da despedida, certamente ganhará mais que o dobro dos 50 milhões que foram rejeitados.
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O Bournemouth tem surpreendido constantemente ultimamente. |
A diferença entre o Bournemouth e o resto da "liga dos ricos" é a iniciativa. Eles não são movidos pelo mercado; eles lideram o seu próprio mercado.
Quando o Brentford fez uma oferta surpresa de £ 40 milhões por Dango Ouattara, o Bournemouth aceitou – mas não entrou em pânico. Eles tinham duas novas contratações: Amine Adli, do Leverkusen (£ 18,25 milhões) e o jovem talento do Liverpool, Ben Gannon-Doak (£ 25 milhões). Ambos os acordos foram assinados antes da saída de Ouattara.
Fizeram o mesmo com a defesa: Kerkez saiu, Adrien Truffert (£ 14,4 milhões, do Rennes). Zabarnyi foi para o PSG, trazendo imediatamente Bafode Diakité, do Lille (£ 34,6 milhões). Huijsen — que saiu devido a uma cláusula de £ 50 milhões — foi substituído pelo zagueiro sérvio Veljko Milosavljevic.
Sem pânico, sem correr atrás de prazos. Cada saída foi planejada. O chamado "prejuízo" foi, na verdade, calculado com muitos meses de antecedência.
O sucesso do Bournemouth não é um milagre, mas o produto de uma filosofia transparente e humana. Eles entendem que não podem competir com os grandes em termos de dinheiro, então retribuem com confiança e promessas cumpridas.
“Nós ajudaremos você a sair — se você nos ajudar primeiro”, é o que todo jogador ouve na primeira sessão de negociação.
É essa honestidade que cria confiança. Os jogadores sabem que, se jogarem bem, o clube não os atrapalhará. Em vez disso, devem dar o seu máximo enquanto estiverem lá.
Quando Everton, West Ham, Palace ou Leverkusen enviaram propostas por Tavernier, Brooks e Kluivert, o Bournemouth recusou categoricamente, pois não faziam parte do plano de venda deste ano. Dois jogadores tiveram seu contrato renovado, um manteve até 2028. O clube não precisou vender mais — e, mais importante, não perdeu o controle.
Ao contrário das corporações do futebol com múltiplas camadas de liderança, o Bournemouth opera com uma estrutura de quatro pessoas: o proprietário Bill Foley, o diretor de futebol Tiago Pinto, o diretor técnico Simon Francis e o técnico Andoni Iraola. Essa estrutura compacta ajuda o clube a reagir rapidamente e minimizar conflitos de poder.
O departamento de análise de dados do Bournemouth utiliza um sistema que avalia os jogadores com base no desempenho de "potencial de crescimento", em vez de estatísticas atuais. Eles não compram estrelas, mas sim futuras estrelas.
É por isso que eles raramente falham no mercado de transferências: cada contratação tem um objetivo duplo: jogar bem agora e ser vendido depois.
Iraola - a guardiã do fogo
Tudo isso só faz sentido quando se tem um técnico que sabe desenvolver jogadores. E o Bournemouth tem o homem perfeito em Andoni Iraola.
O estrategista espanhol trouxe um estilo de pressão moderno, velocidade e disciplina. Transformou jogadores considerados "apenas medianos para a Championship" em estrelas da Premier League. Cada nome que saía do Bournemouth valia o dobro, até o triplo, em comparação com a época em que chegavam.
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Andoni Iraola ajuda Bournemouth a voar alto. |
Mas agora o clube enfrenta outro desafio: manter o homem que construiu o sucesso. Iraola está no último ano de contrato e não discutirá seu futuro até o final da temporada, enquanto o Bournemouth não quer esperar. Sabe que perdê-lo afetaria todo o modelo de "desenvolver – vender – regenerar".
O Bournemouth é agora um dos poucos clubes da Premier League a ter um lucro líquido positivo de mais de £ 100 milhões após a janela de transferências, ao mesmo tempo em que melhora sua posição e a qualidade do elenco. Eles atendem perfeitamente aos regulamentos de Lucro e Sustentabilidade (PSR), mantêm sua folha de pagamento enxuta e contam com um grupo de jogadores altamente motivado – porque todos enxergam o futuro.
Numa era em que muitos clubes estão endividados, o Bournemouth é um raro exemplo de sanidade: prospera porque sabe quem é. Não tem ilusões, nem medo de vender, nem medo de recomeçar.
De um pequeno time no sul da Inglaterra, o Bournemouth agora é um modelo da Premier League moderna - onde "vender jogadores" não significa enfraquecer, mas é a única maneira de fortalecer.
E se eles continuarem fiéis à filosofia de "vender para evoluir", cada saída do Vitality Stadium não será mais uma perda, mas parte de uma vitória.
Fonte: https://znews.vn/bournemouth-ban-200-trieu-bang-cau-thu-nhung-van-manh-hon-post1597301.html









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