Líderes provinciais: reunir-se e discutir com chefes de departamento e equivalentes de várias agências, unidades e localidades

Na manhã de 18 de março, o camarada Nguyen Khac Than, Secretário Adjunto do Comitê Provincial do Partido e Presidente do Comitê Popular Provincial, presidiu uma reunião do Comitê Popular Provincial para se reunir e discutir com chefes de departamentos e equivalentes de diversas agências, unidades e localidades sobre a reforma administrativa e o desenvolvimento socioeconômico da província. Participaram da conferência os vice-presidentes do Comitê Popular Provincial, os líderes do Departamento de Assuntos Internos, do Gabinete do Comitê Popular Provincial e 80 delegados que são chefes de departamentos e equivalentes de diversas agências, unidades e localidades.

O camarada Nguyen Khac Than, secretário adjunto do Comitê Provincial do Partido e presidente do Comitê Popular Provincial, discursou na conferência.

Esta é a segunda vez que o Comitê Popular Provincial organiza uma reunião e intercâmbio entre os líderes do Comitê Popular Provincial e os líderes de departamentos, agências e localidades. A conferência é de especial importância, pois demonstra a atenção especial dos líderes provinciais à posição e ao papel dos líderes de departamentos, agências e localidades no desenvolvimento socioeconômico da província. Ao mesmo tempo, eles buscam compreender a situação real na base, as dificuldades e os obstáculos e, com base nisso, propor soluções para facilitar a equipe de quadros departamentais e funcionários públicos a desempenhar suas tarefas, contribuindo para o desenvolvimento socioeconômico da província.

Os líderes do Gabinete do Comitê Popular Provincial informaram sobre a situação do desenvolvimento socioeconômico em 2023; os líderes do Departamento de Assuntos Internos informaram sobre o trabalho de reforma administrativa em 2023, alguns conteúdos sobre ética pública e deveres de quadros e funcionários públicos.

Em 2023, estima-se que o produto interno bruto regional (PIB) da província aumente em 7,37% em comparação a 2022, 1,5 vezes maior que a média nacional, classificando-se em 7º lugar entre 11 províncias no Delta do Rio Vermelho e em 20º lugar entre 63 províncias e cidades; a taxa de desembolso de capital de investimento público continua entre as melhores do país; o trabalho de promoção e atração de investimentos recebeu grande atenção e direção, este é o primeiro ano em que a província de Thai Binh fez um avanço e se juntou ao grupo de "bilhões de dólares" na atração de capital de investimento estrangeiro... Contribuindo para esses resultados excepcionais, além da alta determinação de todo o sistema político, do consenso e apoio do povo e dos esforços da comunidade empresarial, também estão as contribuições ativas da equipe de funcionários de nível departamental e equivalentes de agências, unidades e localidades da província.

O líder do Departamento de Investimento Não Orçamentário (Departamento de Planejamento e Investimento) discursou na conferência. O líder do Departamento de Planejamento e Finanças (Departamento de Saúde ) discursou na conferência.

Líderes da Associação Empresarial Provincial discursaram na conferência.

Líderes departamentais de algumas agências, unidades e localidades disseram que esta é uma inovação muito forte, ajudando os chefes de departamento a expressar seus pensamentos, aspirações e dificuldades no processo de aconselhamento sobre a implementação de tarefas atribuídas; sendo uma ponte entre departamentos e escritórios de agências, unidades e localidades com líderes provinciais para que os líderes provinciais possam compreender e direcionar a resolução oportuna de dificuldades; ao mesmo tempo, também é uma oportunidade para departamentos e escritórios de agências, unidades e localidades aprenderem e complementarem a experiência e o conhecimento em aconselhamento e resolução melhor do trabalho no futuro.

Líderes de nível departamental de algumas agências, unidades e localidades também falaram para esclarecer as dificuldades, obstáculos e propostas no processo de implementação de tarefas atribuídas, como: mudanças nas regulamentações sobre preços de terras, coordenação em alguns conteúdos entre agências profissionais provinciais e distritais ainda não unificada, licitação para medicamentos e suprimentos médicos, a quantidade de trabalho é grande enquanto o número de funcionários e servidores públicos ainda é pequeno, envolvimento em conflitos entre o planejamento do uso da terra e outros planejamentos, o mecanismo e as políticas da província para atrair empresas para a área de coleta e tratamento de resíduos ainda são baixos, é necessário melhorar a responsabilidade dos líderes, retificar a equipe de funcionários e servidores públicos na execução de tarefas para resolver melhor os procedimentos administrativos...

Em suas considerações finais, o Camarada Nguyen Khac Than, Secretário Adjunto do Comitê Provincial do Partido e Presidente do Comitê Popular Provincial, enfatizou as aspirações e orientações da província para os próximos tempos, conforme claramente declarado na Resolução do 20º Congresso Provincial do Partido e no Planejamento da Província de Thai Binh para o período de 2021 a 2030, com uma visão para 2050, ou seja, até 2025, ela se tornará uma província razoavelmente desenvolvida; até 2030, alcançará o grupo líder e será um dos centros de desenvolvimento industrial do Delta do Rio Vermelho; até 2045, se tornará uma província desenvolvida na região do Delta do Rio Vermelho; a vida da população se tornará cada vez mais próspera e adequada. Este é um objetivo bem fundamentado e totalmente alcançável se soubermos como promover os potenciais e vantagens existentes e, ao mesmo tempo, soubermos como nos reunir e unir para criar força e promover o potencial do povo de Thai Binh.

Ele solicitou grandes esforços, determinação e ações drásticas para implementar efetivamente os 3 avanços de desenvolvimento, as 6 tarefas principais e os 4 pilares do crescimento econômico definidos no Planejamento Provincial de Thai Binh para o período de 2021 a 2030, com uma visão até 2050.

Apreciando as contribuições positivas dos líderes de departamentos, agências, unidades e localidades para o desenvolvimento socioeconômico da província no passado, o Secretário Adjunto do Comitê Provincial do Partido e Presidente do Comitê Popular Provincial apontou francamente as deficiências e limitações que precisam ser superadas e corrigidas no futuro próximo, que são: o senso de responsabilidade de uma parte dos líderes de departamentos, filiais, unidades e localidades ainda é limitado; a coordenação entre departamentos, filiais, unidades e localidades não é próxima; o processo de execução de tarefas atribuídas não vinculou tarefas políticas com tarefas profissionais; o desejo e a motivação para implementar conjuntamente os objetivos comuns da província ainda são limitados; o trabalho de reforma administrativa é lento para inovar; ainda há uma situação de transferência de responsabilidade entre departamentos, filiais, unidades e localidades.

O Secretário Adjunto do Comitê Provincial do Partido e Presidente do Comitê Popular Provincial solicitou que, no futuro próximo, os líderes de departamentos, filiais, unidades e localidades reconheçam plenamente os desejos, orientações, objetivos e limitações comuns da província, bem como as limitações de vários líderes de departamentos, agências, unidades e localidades, com base nisso, autoconsciência, vendo suas próprias responsabilidades para ter soluções a serem superadas; continuem a aconselhar e inovar ainda mais o trabalho de reforma administrativa, aumentem ainda mais o senso de responsabilidade e a atitude de serviço, tomem os interesses das pessoas e empresas como foco e centro, promovam a resolução de procedimentos administrativos no ambiente digital, não permitam resolutamente que aconteçam situações de compromissos perdidos ou atrasos na implementação de procedimentos administrativos com pessoas e empresas; troquem, dialoguem e encontrem pessoas e empresas proativamente; coordenem melhor com departamentos, filiais, unidades e localidades; aprendam e acumulem experiência proativamente no processo de execução do trabalho e abordem e pesquisem proativamente novas regulamentações legais no desempenho de funções públicas. O Departamento de Assuntos Internos e os departamentos, filiais, unidades e localidades recompensam e incentivam prontamente os quadros departamentais a desempenharem bem suas funções, ao mesmo tempo em que tratam com rigor os quadros que não inovam ativamente na condução de procedimentos administrativos e têm baixo senso de responsabilidade. O Departamento de Assuntos Internos aconselha sobre a rotação de quadros departamentais de departamentos, filiais, unidades e localidades para que desempenhem bem suas tarefas.

O Secretário Adjunto do Comitê Provincial do Partido e Presidente do Comitê Popular Provincial também espera que os líderes de departamentos, filiais, unidades e localidades proponham imediatamente quaisquer questões pendentes no processo de execução das tarefas, para que a província possa fornecer orientações e soluções oportunas para melhor desempenhar as tarefas atribuídas, contribuindo assim ativamente para o desenvolvimento da província em 2024, bem como nos anos seguintes.

Minh Huong

Fonte

Tópico: socio-econômico Comitê Popular Provincial Líderes provinciais

Comentário (0)