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Rainhas da beleza vietnamitas se unem para se tornarem diretoras e vice-presidentes, exalando uma aura irresistível.

(Dan Tri) - Superando o preconceito de serem "vasos de flores ambulantes", muitas misses vietnamitas brilham em cargos de diretoras e vice-presidentes, consolidando suas posições na sociedade.

Báo Dân tríBáo Dân trí05/04/2025

Não se limitando mais ao estereótipo de serem apenas "rostos bonitos", muitas misses vietnamitas estão afirmando suas capacidades no mundo dos negócios, assumindo papéis de liderança em empresas.

Assumir cargos como vice-presidente ou diretora é a forma como as misses provam seu valor, demonstrando sua beleza intelectual e caráter forte.

Các hoa hậu Việt rủ nhau làm giám đốc, phó chủ tịch, thần thái ngút ngàn - 1

Ao compartilhar sua experiência de enfrentar o estereótipo de "rostos bonitos sem conteúdo", Le Nguyen Bao Ngoc, a nova CEO do Miss Mundo Vietnam 2025, disse: "No passado, vimos muitas mulheres sem controle e sem prioridade para cargos de liderança. Esse estereótipo existe não apenas na indústria da beleza, mas também em muitas outras profissões."

No entanto, optei por me desenvolver a mim mesmo em vez de ser influenciado por essas ideias."

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A Srta. Bao Ngoc concentra-se em demonstrar suas capacidades por meio da ação, ao mesmo tempo que usa sua voz para influenciar e encorajar mulheres a perseguirem suas paixões sem serem limitadas por estruturas rígidas.

Para ela, os concursos de beleza não são apenas uma celebração da beleza, mas também uma oportunidade para os jovens mostrarem seu potencial, buscarem valores sustentáveis ​​e contribuírem para a comunidade.

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Na verdade, já não é incomum que misses se aventurem no mundo dos negócios e se tornem gestoras empresariais.

Um excelente exemplo é a Srta. Do My Linh, que ocupa o cargo de vice-presidente da empresa de gestão de shopping centers do Grupo T&T, um conglomerado pertencente à família de seu marido.

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Segundo informações, a empresária Do My Linh, de 29 anos, assumiu esse cargo há alguns meses.

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Não apenas Do My Linh, mas também Do Thi Ha, a rainha da beleza coroada Miss Vietnã 2020, deixou sua marca no mundo dos negócios.

Em agosto de 2023, ela contribuiu com 50% do capital (equivalente a 5 bilhões de VND) para estabelecer o Adela Group Co., Ltd., especializado em clínicas especializadas e serviços de estética.

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Da mesma forma, Huong Giang, Miss Transgênero Internacional 2018, também demonstrou sua perspicácia nos negócios. Ela aproveitou sua influência nas redes sociais para desenvolver seu negócio de vendas online.

Em 2019, Huong Giang fundou sua própria empresa, a Huong Giang Entertainment, atuante no ramo do entretenimento. Graças a uma estratégia de desenvolvimento bem estruturada, em abril de 2023, a empresa aumentou seu capital social de 2 bilhões de VND para 10 bilhões de VND.

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Apesar de ser dona de um negócio, Huong Giang ainda faz transmissões ao vivo com frequência para vender seus produtos. Em sua primeira transmissão ao vivo, que durou 5 horas, ela e sua equipe anunciaram que haviam faturado 1,02 bilhão de VND.

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A Miss Universo Vietname 2022, Ngoc Chau, também demonstrou suas capacidades de liderança ao ser nomeada Diretora Nacional do concurso Miss Universo Vietname em junho de 2024.

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O fato de misses estarem assumindo posições de liderança não apenas demonstra seu papel cada vez mais importante nos negócios, mas também contribui para mudar a percepção da sociedade sobre as misses no campo empresarial.

Em resposta a um repórter do jornal Dan Tri , a CEO do Miss Mundo Vietname 2025, Le Nguyen Bao Ngoc, disse: "Meu conselho para as mulheres é que se concentrem naquilo em que mais acreditam, naquilo que consideram valioso para si mesmas e para a sociedade."

Quanto ao resto, o tempo dirá os resultados dos seus esforços. Você deve manter a confiança; receber ou não reconhecimento é apenas uma recompensa secundária, não faça disso o objetivo final.

Foto: Instagram do personagem

Fonte: https://dantri.com.vn/giai-tri/cac-hoa-hau-viet-ru-nhau-lam-giam-doc-pho-chu-tich-than-thai-ngut-ngan-20250402152416636.htm


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