Boas práticas no desenvolvimento de membros sindicais em empresas de investimento estrangeiro direto.

Imediatamente após a fusão, a Federação Trabalhista da Cidade de Hai Phong estabilizou rapidamente sua organização, estabeleceu mais sindicatos de base e prontamente ampliou o número de membros sindicais, especialmente em empresas com investimento estrangeiro (IED).

Embora recém-criada, a Global Material Handling LLC Union tem recebido grande apoio de empresários estrangeiros.

Mobilização e persuasão oportunas

No início de setembro, a Federação Trabalhista da Cidade de Hai Phong realizou uma cerimônia para anunciar as decisões de estabelecer sindicatos de base e admitir membros sindicalizados na Thien Muc Tools Co., Ltd. (Parque Industrial de Alta Tecnologia An Phat, bairro de Viet Hoa). Esta é uma empresa com investimento 100% chinês, cujas principais linhas de produção e negócios são o processamento mecânico (conectores de ferro, alumínio e cobre) e a fabricação de outros produtos metálicos, além da fabricação de equipamentos de medição, teste e orientação... e que opera oficialmente de forma estável desde maio de 2025.

Após 4 meses, foi criado o Comitê de Mobilização Sindical e elaborado um plano para promover e mobilizar os trabalhadores a se sindicalizarem. Como resultado, 77 de 77 pessoas (100% dos trabalhadores na época da campanha) se inscreveram voluntariamente no sindicato.

Poucos dias antes, também foi anunciada a criação da Global Material Handling Company Limited (Parque Industrial Nam Dinh Vu II - DeepC 2A), com 348 membros sindicalizados. A Global Material Handling Company Limited tem 70% de capital de investimento chinês e o restante de capital de investimento japonês.

A Sra. Nguyen Thi Thoa, Vice-Presidente do Sindicato da Empresa, informou: Para estabelecer um sindicato de base, além do apoio da Diretoria Sindical do Parque Industrial, os membros principais se empenharam em explicar e persuadir os empregadores estrangeiros a conhecer e compreender as características culturais e os diferentes costumes de cada país. A partir daí, propuseram mecanismos e políticas para proteger as necessidades e aspirações legítimas dos funcionários da empresa. Em breve, a Diretoria Executiva do Sindicato continuará a mobilizar os 167 funcionários recém-contratados para ingressarem na organização sindical.

Após a fusão, a Federação Trabalhista de Hai Phong conta com quase 3.000 sindicatos de base, com mais de 621.000 trabalhadores e cerca de 595.500 sindicalizados, distribuídos em 114 comunas, bairros, zonas especiais e parques industriais.

Desde 1º de julho, a Federação Trabalhista da Cidade de Hai Phong estabeleceu mais 30 sindicatos de base, formando quase 3.000 novos membros sindicais nas zonas oeste e leste de Hai Phong. Destes, quase 40% foram criados em empresas com investimento estrangeiro direto (IED) – onde a campanha para estabelecer sindicatos de base ainda enfrenta muitos obstáculos, como barreiras psicológicas, diferenças linguísticas e exige mais tempo de mobilização e convencimento do que no setor empresarial nacional.

Além do número de sindicalizados provenientes de sindicatos de base recém-criados, o Sindicato Municipal e a Diretoria do Sindicato do Parque Industrial também revisam e desenvolvem regularmente os membros sindicalizados na nova força de trabalho e em unidades que já possuem organizações sindicais.

Obtenha apoio e cooperação.

Na realidade, a maioria dos sindicatos de base em empresas com investimento estrangeiro direto em Hai Phong opera de forma disciplinada, substancial e eficaz, consolidando gradualmente seu papel. A eleição dos dirigentes para o Comitê Executivo do sindicato e as atividades da organização sindical são inteiramente recomendadas e decididas pelos trabalhadores.

Muitos sindicatos de base coordenam-se ativamente com os líderes das empresas para organizar atividades esportivas , passeios turísticos, exames de saúde, cursos de idiomas estrangeiros, desenvolvimento profissional gratuito e negociações para melhorar o bem-estar dos participantes e trabalhadores... com significado prático e efeitos indiretos que ajudam os trabalhadores e operários a terem mais confiança nos programas e atividades organizados e implementados pelos sindicatos.

Este é um potencial específico, um amplo espaço para a Federação Trabalhista da Cidade de Hai Phong afirmar o papel do sindicato na construção de relações trabalhistas harmoniosas, estáveis ​​e progressistas. O Sr. Liu Xiaojin, Vice-Diretor Geral da Global Material Handling Co., Ltd. (Parque Industrial Nam Dinh Vu II - DeepC 2A), afirmou que a empresa espera que o estabelecimento do sindicato em geral, e os dirigentes sindicais da empresa em particular, se tornem uma "ponte" que conecta empregadores e empregados, comunicando prontamente as políticas da empresa de forma clara e específica, para que os funcionários continuem a apoiar e a permanecer fiéis à empresa.

Os dirigentes sindicais são proativos e responsáveis ​​na organização das atividades sindicais na base, apoiando as empresas na resolução de problemas relacionados aos funcionários, contribuindo para a estabilização das relações trabalhistas e para a manutenção da segurança e da ordem na empresa. "O Conselho de Administração continuará a coordenar, apoiar e criar condições favoráveis, em termos de condições materiais e de trabalho, para que os dirigentes sindicais desempenhem bem suas funções", enfatizou o Sr. Liu Xiaojin.

Representantes da Federação Municipal dos Trabalhadores ouviram as ideias e aspirações dos trabalhadores da Thien Muc Tools Company Limited (Parque Industrial de Alta Tecnologia An Phat, bairro de Viet Hoa).

Atualmente, o estabelecimento de sindicatos de base é uma necessidade essencial para o desenvolvimento do país, pois proporciona aos trabalhadores um espaço para expressar suas opiniões, ter seus direitos e interesses legítimos protegidos e, ao mesmo tempo, auxiliar as empresas a gerenciar os riscos das relações trabalhistas de forma mais eficaz.

O vice-presidente da Federação Municipal do Trabalho, Nguyen Van Phiet, disse: Recentemente, a Federação Municipal do Trabalho de Hai Phong trabalhou com empresas que utilizam ou precisam utilizar serviços de terceirização de mão de obra, e, dessa forma, constatou que parte dos trabalhadores dessas empresas não é sindicalizada.

Os sindicatos municipais e as diretorias sindicais dos parques industriais deverão elaborar planos, organizar ações de divulgação e mobilização para continuar expandindo o escopo de suas atividades, desenvolver mais sindicatos de base quando as condições permitirem e aprimorar continuamente a qualidade e a eficácia das atividades sindicais. A Federação Municipal do Trabalho reconhecerá e replicará as boas práticas das unidades que participam ativamente do desenvolvimento de seus membros, especialmente em empresas com investimento estrangeiro direto.

De acordo com o plano, até 2030, a região oeste de Hai Phong contará com 32 parques industriais, e a região leste, com mais 20. Isso representa uma oportunidade para empresas investirem em produção e negócios, e milhares de novas empresas de investimento estrangeiro direto (IED) serão estabelecidas.

MAI LE

Fonte: https://baohaiphong.vn/cach-lam-hay-trong-phat-trien-doan-vien-cong-doan-o-doanh-nghiep-fdi-520961.html