'A reforma salarial deve andar de mãos dadas com a política de segurança social'

De acordo com o Secretário Permanente do Comitê Central do Partido, Truong Thi Mai, a reforma salarial deve estar vinculada a políticas de seguridade social, seguro saúde e subsídios para pessoas com serviços meritórios...

"A reforma salarial não é apenas para o sistema político , mas também para aposentados, pessoas meritórias e muitas outras políticas de seguridade social para melhorar e aprimorar a vida das pessoas", disse a Sra. Truong Thi Mai, Membro Permanente do Secretariado, Chefe do Comitê Organizador Central, na Conferência do Comitê Central da Frente Pátria do Vietnã na manhã de 24 de janeiro.

A Sra. Mai destacou a realidade de que muitas pessoas só precisam sofrer de uma doença crônica ou perigosa ou de um choque econômico para "imediatamente entrar em falência". Portanto, a política de reforma salarial deve contribuir para a construção de uma rede de segurança forte o suficiente para evitar que as pessoas caiam abaixo.

O Secretariado Permanente afirmou que, atualmente, apenas cerca de 30% dos idosos participam do seguro social, de modo que mais de 60% dos trabalhadores não têm uma fonte de renda estável ao atingir a velhice. Enquanto isso, os benefícios sociais, embora aumentados, ainda são muito baixos. A Sra. Mai afirmou que o seguro social e as políticas de bem-estar social devem se tornar pilares e receber atenção para que dezenas de milhões de pessoas não caiam em exaustão econômica ao atingirem a velhice.

O membro permanente do Secretariado e chefe do Comitê Organizador Central, Truong Thi Mai, discursou na reunião do Comitê Central da Frente Pátria do Vietnã na manhã de 24 de janeiro. Foto: Hoang Phong

O Secretariado Permanente lembrou que, quando a Lei do Seguro de Saúde de 2009 foi apresentada pela primeira vez, no Delta do Mekong, mais de 20% da população participava do plano de saúde. Naquela época, 75% das famílias quase pobres recebiam apoio para participar, mas a maioria delas não tinha dinheiro suficiente para pagar. Até agora, o nível de apoio aumentou junto com as mudanças na conscientização, de modo que a taxa de pessoas que participam do plano de saúde atingiu 90%. Graças a isso, quando as pessoas ficam doentes, o plano de saúde paga.

Ela afirmou que é necessário estabelecer uma meta para que, até 2030, os pobres e as minorias étnicas possam ir diretamente ao nível central para tratamento e serem pagos pelo seguro saúde. "Essas são políticas que precisam ser aprimoradas. Precisamos responder gradualmente à questão de se os participantes do seguro saúde podem ir a qualquer nível para tratamento ou não?", disse ela, sugerindo que a Frente Pátria do Vietnã se atenha à realidade, crie consenso e desempenhe um bom papel como ponte entre o Partido e o povo.

Em novembro, a Assembleia Nacional aprovou uma Resolução sobre o plano de desenvolvimento socioeconômico de 2024, que exigia que o Governo revisasse e aprimorasse as políticas salariais, de seguridade social e de seguro-desemprego, visando ampliar a cobertura e desenvolver a participação. A partir de meados de 2024, os servidores públicos e os empregados públicos em todo o país receberão salários de acordo com seus cargos, em vez da atual política salarial baixa e desmotivadora.

O Ministério do Interior elaborou 6 conteúdos específicos do novo regime salarial, de acordo com cargos, títulos e funções. Assim, existem 861 cargos para quadros e servidores públicos, dos quais 137 são do grupo de liderança e gestão; 665 do grupo de servidores públicos profissionais especializados; 37 do grupo de servidores públicos profissionais compartilhados; e 22 do grupo de apoio e serviço. Há 17 cargos para quadros e servidores públicos de nível municipal, dos quais 11 são de nível municipal e 6 são de nível municipal.

O Governo tem buscado destinar verbas salariais, aumentar a receita e reduzir despesas. Até o momento, foram economizados cerca de 560 trilhões de VND para a reforma salarial, de 1º de julho de 2024 até o final de 2026.

Em seu relato na Conferência , o Vice-Primeiro-Ministro Le Minh Khai afirmou que, em 2023, a política para pessoas com serviços meritórios será implementada de forma plena e imediata, garantindo a seguridade social e apoiando pessoas e empresas. A vida das pessoas melhorará, e a renda média dos trabalhadores atingirá 7,1 milhões de VND por mês, um aumento de 6,9%. A taxa de pobreza, segundo o padrão de pobreza multidimensional, diminuirá 1,1%, atualmente em 2,93%.

A escassez de medicamentos, equipamentos, suprimentos médicos e a qualidade dos exames e tratamentos médicos foram gradualmente superadas e melhoradas. A taxa de desemprego nas áreas urbanas é de cerca de 2,76% (abaixo da meta estabelecida pela Assembleia Nacional de menos de 4%); políticas e regimes de apoio aos trabalhadores, especialmente aqueles que perderam seus empregos ou tiveram suas jornadas de trabalho reduzidas, foram implementados com eficácia.

Em 2024, o Governo priorizará a promoção do crescimento econômico (6-6,5%), a manutenção da estabilidade macroeconômica, o controle da inflação (4-4,5%), o corte de despesas regulares; a continuidade da implementação do Projeto para construir pelo menos um milhão de apartamentos de habitação social, concluindo pelo menos 130.000 unidades em 2024.

O Governo também concluiu urgentemente a construção de cargos, implementou simultaneamente a reforma da política salarial de acordo com a Resolução nº 27 do Comitê Central de 1º de julho; e reorganizou as unidades administrativas nos níveis distrital e municipal no período de 2023 a 2030.

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