'A reforma salarial deve andar de mãos dadas com a política de seguridade social'

De acordo com o Secretário Permanente do Secretariado, Truong Thi Mai, a reforma salarial deve estar vinculada a políticas de seguridade social, seguro saúde e subsídios para pessoas meritórias...

"A reforma salarial não é somente para o sistema político , mas também para aposentados, pessoas meritórias e muitas outras políticas de seguridade social para melhorar e aprimorar a vida das pessoas", disse a Sra. Truong Thi Mai, membro permanente do Secretariado e chefe do Comitê Organizador Central na Conferência do Comitê Central da Frente Pátria do Vietnã na manhã de 24 de janeiro.

A Sra. Mai destacou a realidade de que muitas pessoas só precisam sofrer de uma doença crônica ou perigosa ou de um choque econômico para "cair imediatamente em falência". Portanto, a política de reforma salarial deve contribuir para a construção de uma rede de segurança suficientemente forte para evitar que as pessoas caiam abaixo da linha da pobreza.

A Secretária Permanente do Secretariado afirmou que, atualmente, apenas cerca de 30% dos idosos participam do seguro social, de modo que mais de 60% dos trabalhadores não têm uma fonte de renda estável ao atingir a velhice. Enquanto isso, os benefícios sociais, apesar do aumento, ainda são muito baixos. A Sra. Mai afirmou que o seguro social e as políticas de previdência social devem se tornar pilares e receber atenção para que dezenas de milhões de pessoas não caiam em exaustão econômica ao atingirem a velhice.

Membro permanente do Secretariado e Chefe do Comitê Organizador Central, Truong Thi Mai, discursa na reunião do Comitê Central da Frente Pátria do Vietnã na manhã de 24 de janeiro. Foto: Hoang Phong

O Secretariado Permanente lembrou que, quando a Lei do Seguro de Saúde de 2009 foi apresentada pela primeira vez, no Delta do Mekong, mais de 20% da população participava do plano de saúde. Naquela época, as famílias quase pobres recebiam 75% de apoio para participar, mas a maioria delas não tinha dinheiro suficiente para pagar. Até agora, o nível de apoio aumentou junto com as mudanças na conscientização, de modo que a taxa de pessoas que participam do plano de saúde atingiu 90%. Graças a isso, quando as pessoas ficam doentes, o plano de saúde paga.

Ela afirmou que é necessário estabelecer uma meta para que, até 2030, os pobres e as minorias étnicas possam ir diretamente ao nível central para tratamento e serem pagos pelo seguro saúde. "Essas são políticas que precisam ser aprimoradas. Precisamos responder gradualmente à questão de se as pessoas com seguro saúde podem ir a qualquer nível para tratamento ou não?", disse ela, sugerindo que a Frente Pátria do Vietnã se atenha à realidade, crie consenso e desempenhe um bom papel como ponte entre o Partido e o povo.

Em novembro, a Assembleia Nacional aprovou uma resolução sobre o plano de desenvolvimento socioeconômico de 2024, exigindo que o governo revise e aprimore as políticas salariais, de seguridade social e de seguro-desemprego, visando expandir a cobertura e aumentar a participação. A partir de meados de 2024, os servidores públicos e os empregados públicos em todo o país receberão salários de acordo com seus cargos, em vez da atual política salarial baixa e desmotivadora.

O Ministério do Interior elaborou seis conteúdos específicos para o novo regime salarial, de acordo com cargos, títulos e funções. Assim, existem 861 cargos para quadros e servidores públicos, dos quais 137 são para o grupo de liderança e gestão; 665 para o grupo de servidores públicos profissionais especializados; 37 para o grupo de servidores públicos profissionais compartilhados; e 22 para o grupo de apoio e serviço. Existem 17 cargos para quadros e servidores públicos de nível municipal, dos quais 11 são para quadros em tempo integral e 6 para servidores públicos municipais.

O Governo tem buscado criar um fundo salarial, aumentar a receita e reduzir as despesas. Até o momento, foram economizados cerca de 560 trilhões de VND para a reforma salarial, de 1º de julho de 2024 até o final de 2026.

Em seu relato na Conferência , o vice-primeiro-ministro Le Minh Khai afirmou que, em 2023, a política para pessoas com serviços meritórios será implementada de forma plena e imediata, garantindo a seguridade social e apoiando pessoas e empresas. A vida das pessoas melhorará, com a renda média dos trabalhadores atingindo 7,1 milhões de VND por mês, um aumento de 6,9%. A taxa de pobreza, segundo o padrão de pobreza multidimensional, diminuirá 1,1%, atualmente em 2,93%.

A escassez de medicamentos, equipamentos, suprimentos médicos e a qualidade dos exames e tratamentos médicos foram gradualmente superadas e melhoradas. A taxa de desemprego nas áreas urbanas é de cerca de 2,76% (abaixo da meta estabelecida pela Assembleia Nacional de menos de 4%); políticas e regimes de apoio aos trabalhadores, especialmente aqueles que perderam seus empregos ou tiveram suas jornadas de trabalho reduzidas, foram implementados com eficácia.

Em 2024, o Governo priorizará a promoção do crescimento econômico (6-6,5%), a manutenção da estabilidade macroeconômica, o controle da inflação (4-4,5%), o corte de despesas regulares; a continuidade da implementação do Projeto para construir pelo menos um milhão de apartamentos de habitação social, concluindo pelo menos 130.000 unidades em 2024.

O Governo também concluiu com urgência a construção de cargos, implementou simultaneamente a reforma da política salarial de acordo com a Resolução nº 27 do Comitê Central de 1º de julho; e implementou o arranjo de unidades administrativas nos níveis distrital e municipal no período de 2023-2030.

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