'A reforma salarial deve andar de mãos dadas com a política de segurança social.'

Segundo Truong Thi Mai, Secretária Permanente do Comitê Central do Partido, a reforma salarial deve estar vinculada a políticas de previdência social, seguro saúde e subsídios para pessoas com serviços meritórios...

"A reforma salarial não se destina apenas ao sistema político , mas também aos pensionistas, aos funcionários de carreira e a muitas outras políticas de segurança social, visando melhorar e aprimorar a vida das pessoas", afirmou a Sra. Truong Thi Mai, Membro Permanente do Secretariado e Chefe do Comitê Central de Organização, na Conferência do Comitê Central da Frente da Pátria do Vietnã, na manhã de 24 de janeiro.

A Sra. Mai destacou a realidade de que muitas pessoas só precisam sofrer de uma doença crônica ou perigosa, ou de um choque econômico , para "caírem imediatamente na falência". Portanto, a política de reforma salarial deve contribuir para a construção de uma rede de proteção social suficientemente robusta para evitar que as pessoas fiquem em situação de vulnerabilidade.

O Secretariado Permanente afirmou que atualmente apenas cerca de 30% dos idosos participam da previdência social, o que significa que mais de 60% dos trabalhadores não têm uma fonte de renda estável ao chegarem à terceira idade. Enquanto isso, os benefícios sociais, embora tenham aumentado, ainda são muito baixos. A Sra. Mai disse que as políticas de previdência social e bem-estar devem se tornar pilares e receber atenção para que dezenas de milhões de pessoas não caiam na exaustão econômica ao chegarem à terceira idade.

A membro permanente do Secretariado e Chefe do Comitê Organizador Central, Truong Thi Mai, discursou na reunião do Comitê Central da Frente da Pátria do Vietnã na manhã de 24 de janeiro. Foto: Hoang Phong

A Secretaria Permanente lembrou que, quando a Lei do Seguro Saúde de 2009 foi apresentada pela primeira vez, no Delta do Mekong, mais de 20% da população participava do seguro saúde. Naquela época, 75% das famílias em situação de quase pobreza recebiam apoio para participar, mas a maioria não tinha dinheiro suficiente para pagar. Até hoje, o nível de apoio aumentou juntamente com a conscientização, de modo que a taxa de participação no seguro saúde chegou a 90%. Graças a isso, quando as pessoas ficam doentes, o seguro saúde cobre as despesas.

Ela afirmou que é necessário estabelecer uma meta para que, até 2030, os pobres e as minorias étnicas possam ter acesso direto ao nível central de atendimento e serem cobertos pelo seguro de saúde. "Essas são políticas que precisam ser aprimoradas. Precisamos responder gradualmente à questão de se os participantes do seguro de saúde podem ou não ter acesso a qualquer nível de atendimento?", disse ela, sugerindo que a Frente da Pátria do Vietnã se atenha à realidade, busque consenso e desempenhe um papel importante como ponte entre o Partido e o povo.

Em novembro, a Assembleia Nacional aprovou uma Resolução sobre o plano de desenvolvimento socioeconômico de 2024, que exigiu que o Governo revisasse e aprimorasse as políticas salariais, as políticas de previdência social e as políticas de seguro-desemprego, visando ampliar a cobertura e aumentar a participação. A partir de meados de 2024, os servidores públicos em todo o país passarão a receber salários proporcionais aos seus cargos, em vez da atual política salarial baixa e desmotivadora.

O Ministério do Interior elaborou 6 conteúdos específicos para o novo regime salarial, classificados por cargos, títulos e funções. Assim, existem 861 cargos para quadros e servidores públicos, dos quais 137 pertencem ao grupo de liderança e gestão; 665 ao grupo de servidores públicos especializados; 37 ao grupo de servidores públicos com funções profissionais compartilhadas; e 22 ao grupo de apoio e serviços. Há 17 cargos para quadros e servidores públicos de nível municipal, sendo 11 cargos de quadros especializados e 6 cargos de servidores públicos municipais.

O Governo procurou destinar verbas para o pagamento de salários, aumentar a receita e reduzir as despesas. Até o momento, foram economizados cerca de 560 trilhões de VND para a reforma salarial, no período de 1º de julho de 2024 até o final de 2026.

Em seu discurso na Conferência , o Vice-Primeiro-Ministro Le Minh Khai afirmou que, em 2023, a política para pessoas com serviços meritórios será implementada de forma plena e imediata, garantindo a segurança social e apoiando cidadãos e empresas. A vida das pessoas será melhorada, a renda média dos trabalhadores atingirá 7,1 milhões de VND por mês, um aumento de 6,9%. A taxa de pobreza, segundo o padrão de pobreza multidimensional, diminuirá em 1,1%, ficando atualmente em 2,93%.

A escassez de medicamentos, equipamentos, suprimentos médicos e a qualidade dos exames e tratamentos médicos foram gradualmente superadas e aprimoradas. A taxa de desemprego nas áreas urbanas é de cerca de 2,76% (inferior à meta estabelecida pela Assembleia Nacional de menos de 4%); políticas e regimes de apoio aos trabalhadores, especialmente aqueles que perderam seus empregos ou tiveram suas jornadas de trabalho reduzidas, foram implementados com eficácia.

Em 2024, o Governo dará prioridade à promoção do crescimento económico (6-6,5%), à manutenção da estabilidade macroeconómica, ao controlo da inflação (4-4,5%), à redução das despesas correntes; e à continuação da implementação do Projeto de construção de pelo menos um milhão de apartamentos de habitação social, concluindo pelo menos 130.000 unidades em 2024.

O Governo também concluiu com urgência a criação de postos de trabalho, implementou de forma simultânea a reforma da política salarial de acordo com a Resolução nº 27 do Comitê Central a partir de 1º de julho; e reorganizou as unidades administrativas nos níveis distrital e municipal no período de 2023-2030.

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