As funcionárias em rodízio de trabalho recebem um adicional de 300.000 VND/mês

O Comitê Popular da província de Bac Lieu acaba de emitir uma decisão sobre a implementação de políticas e regimes para quadros e funcionários públicos que forem transferidos para outros cargos, a partir de meados de maio de 2024.

De acordo com a decisão, os beneficiários deste regime e política são os quadros cujo planeamento para cargos de liderança e gestão em setores e níveis é aprovado e transferido pelas autoridades competentes, de acordo com os regulamentos.

Os quadros rotacionados para implementar a política de organização de líderes-chave a nível distrital não devem ser pessoas locais e o chefe não deve ocupar mais de dois mandatos consecutivos numa localidade, agência ou unidade (Secretário Distrital do Partido, Presidente Distrital; Chefe dos setores de inspeção e finanças provinciais e distritais).

Funcionários públicos que ocupam cargos de chefes de departamento, vice-chefes de departamento e cargos equivalentes; funcionários públicos que ocupam cargos de chefes de departamento que, de acordo com os regulamentos, não estão autorizados a ocupar o cargo por mais de dois mandatos consecutivos de departamentos, filiais e setores de nível provincial e Comitês Populares de nível distrital.

Bac Lieu introduziu muitas políticas e regimes para quadros que são transferidos para outros empregos (Ilustração: Colaborador).

Os quadros acima, quando transferidos para um cargo em que o novo subsídio de posição seja menor do que o subsídio de posição detido antes da transferência, terão o seu subsídio de posição atual mantido durante o período de transferência.

Ao trabalhar em áreas remotas, áreas de minorias étnicas e áreas com condições socioeconômicas particularmente difíceis, os quadros transferidos têm direito a regimes e políticas preferenciais de acordo com os regulamentos.

Os quadros rotacionados com realizações excepcionais (com iniciativas e produtos de trabalho específicos reconhecidos pelas autoridades competentes) serão considerados para aumento salarial antes do previsto, de acordo com os regulamentos, e terão prioridade na recolocação profissional após o rodízio.

Em termos de viagem, aqueles que forem transferidos e tiverem uma distância de sua casa até o local de trabalho de 40 km ou mais receberão apoio de 1,5 milhão de VND/mês e receberão acomodação da agência; aqueles que tiverem uma distância de 15 km a menos de 40 km receberão 1 milhão de VND/mês.

As funcionárias também recebem um adicional de 300.000 VND/mês.

Fonte: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/can-bo-nu-luan-chuyen-cong-tac-duoc-huong-them-300000-dongthang-20240528172229583.htm