Mais atração necessária para 'reter' trabalhadores

No contexto de escassez de oferta de mão de obra em comparação à demanda, muitas empresas em Hai Phong estão comprometidas em garantir empregos, renda estável e fornecer muitos mecanismos de apoio para ajudar os trabalhadores a se sentirem seguros em seu compromisso.

Os funcionários da Autel Robotics Vietnam Co., Ltd. (VSIP Industrial, Urban and Service Park) têm um ambiente de trabalho limpo e arejado.

Garantia de Renda

De acordo com o Sr. Tang Tien Son, Diretor do Centro de Serviços de Emprego de Hai Phong , a unidade está coletando dados e pesquisando as necessidades de recrutamento de empresas nas regiões leste e oeste da cidade de Hai Phong. A previsão é de que, no quarto trimestre deste ano, o mercado de trabalho continue a se desenvolver na direção do aumento do recrutamento de mão de obra. Muitas empresas que operam nos setores de eletricidade, eletrônicos, vestuário, etc., ainda estão recrutando muitos trabalhadores não qualificados, incluindo trabalhadores sazonais, para atender às necessidades de produção e negócios antes do Tet.

No Parque Industrial de An Duong, 11 empresas planejam contratar mais de 4.000 trabalhadores nos próximos 3 meses. As empresas no Parque Industrial de Do Son precisam contratar mais de 1.000 trabalhadores, principalmente nas indústrias de manufatura de bens de consumo, vestuário e processamento...

Diante dessa realidade, muitas empresas mantêm boas políticas de bem-estar para reter seus funcionários. Atualmente, a Maple Company Limited emprega mais de 3.200 funcionários, dos quais mais de 70% são mulheres. De acordo com o Sr. Yap Chin Leong, CEO da empresa, a partir de julho de 2025, o salário-base dos funcionários da empresa será de 6 milhões de VND (um aumento de 1 milhão de VND em relação ao anterior), e a renda média dos funcionários será de 12 milhões de VND/pessoa/mês. Além do salário estipulado no contrato de trabalho, a empresa também aplica um regime de bônus para férias durante o ano, um bônus de produtividade de 500.000 a 1 milhão de VND e um bônus de diligência de 600.000 VND/pessoa/mês.

Da mesma forma, a Sumidenso Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial de Dai An) possui 100% de capital japonês. A empresa disponibiliza ônibus para os trabalhadores e se compromete a gerar uma renda total de 9 a 13 milhões de VND/pessoa/mês para os trabalhadores. Além disso, a empresa oferece auxílio-moradia de 400.000 VND/pessoa/mês e auxílio para criação de filhos menores de 3 anos de 300.000 VND/pessoa/mês...

A Phat Xanh Plastic Joint Stock Company (Comunidade de Nam Sach) emprega atualmente mais de 1.900 trabalhadores. A empresa garante que a renda média de seus funcionários atinja 10 milhões de VND/pessoa/mês, paga integralmente salários, subsídios e bônus; possui diversos regimes de assistência social, como combustível, telefone e auxílio-moradia; organiza exames médicos periódicos e paga horas extras, folgas, feriados e Tet de 1,5 a 3,9 vezes o salário normal.

Segundo o Sr. Pham Van Tuan, Diretor Geral do Grupo An Phat, o grupo sempre se manteve firme em sua estratégia de construir parques industriais de alta tecnologia, buscando modernidade, sustentabilidade, limpeza e inteligência. O Complexo An Phat e os parques industriais An Phat 1 já atingiram 100% de taxa de ocupação, atraindo 39 projetos com um capital de investimento total de cerca de 20 bilhões de VND.

O Projeto do Parque Industrial Phat 5 (Luong Dien - Ngoc Lien) está acelerando o progresso da infraestrutura para receber novos investidores a partir do quarto trimestre de 2025, criando mais empregos para dezenas de milhares de trabalhadores. Por outro lado, a unidade se esforça para criar um ambiente de trabalho profissional e seguro e garantir renda estável para mais de 5.000 trabalhadores do grupo. 100% dos executivos e funcionários têm contrato de trabalho, são totalmente segurados, trabalham em um ambiente moderno e limpo e têm refeições que atendem aos padrões nutricionais...

Os trabalhadores da Dong Tai International Company Limited (comuna de Phu Thai) estão felizes em receber bônus de produtividade.

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De acordo com estatísticas do setor funcional, do início de 2025 até agora, a taxa média de rotatividade de mão de obra (abandonos de empregos) em alguns parques industriais da cidade é baixa. No parque industrial de An Duong, é de apenas 1,76%/mês, e no parque industrial de Dinh Vu, também é de cerca de 2%...

A Dong Tai International Company Limited (comuna de Phu Thai) organiza exames de saúde e detecta doenças ocupacionais em funcionários.

Adicionar política de longo prazo

Muitos trabalhadores já pensaram em mudar de emprego, mas um ambiente de trabalho limpo e um bom bem-estar são os fatores que "retêm" os trabalhadores e os mantêm vinculados ao negócio.

A Sra. Bui Thi Tham, funcionária da Autel Robotics Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial, Urbano e de Serviços VSIP), disse que precisa viajar cerca de 20 km para chegar ao trabalho todos os dias. Devido às dificuldades e ao tempo de deslocamento, ela chegou a pensar em transferir seu emprego para uma empresa perto de casa. O que a preocupa e a deixa nostálgica é que as condições de trabalho atuais são muito boas. A fábrica é limpa e arejada. Embora o proprietário da empresa seja estrangeiro e haja uma barreira linguística, ele frequentemente cumprimenta e incentiva os funcionários, recompensando-os com bônus, então a Sra. Tham decidiu continuar trabalhando na empresa.

Não apenas criará um ambiente de trabalho amigável, mas também mecanismos especiais de assistência manterão os trabalhadores, especialmente os de outras províncias, em Hai Phong, vinculados à Cidade Portuária.

A Sra. Phi Thi Loan, Chefe do Clube de Presidentes do Sindicato do Parque Industrial de Dinh Vu, informou: Atualmente, as empresas no Parque Industrial de Dinh Vu empregam mais de 21.000 trabalhadores. Destes, a taxa de trabalhadores de outras províncias que trabalham aqui representa 42,2%, enquanto a taxa de trabalhadores que alugam acomodações representa 11,3%. As empresas precisam recrutar cerca de 4.200 trabalhadores até o final do ano. Para continuar atraindo trabalhadores, muitos presidentes de sindicatos propuseram que os setores funcionais continuem a prestar atenção e a desenvolver infraestrutura de seguridade social (creches, piscinas, áreas esportivas , hospitais...) para atender aos trabalhadores dentro e ao redor do parque industrial.

Representantes da Federação Sindical da Cidade perguntaram sobre as condições de emprego e de vida dos funcionários da Global Material Handling Company Limited.

O Sr. Nguyen Van Quyet, vice-presidente permanente da Federação Sindical da Cidade, disse: Com base nas sugestões dos trabalhadores, especialmente dos trabalhadores de outras províncias que trabalham em Hai Phong, a Federação Sindical da Cidade aconselhou o Comitê Popular da Cidade a fortalecer a coordenação com os departamentos, filiais e unidades relevantes para remover obstáculos nos procedimentos para os trabalhadores comprarem moradias sociais e complementar obras auxiliares perto de parques industriais e dormitórios de trabalhadores.

A Federação Sindical da Cidade de Hai Phong também continua apoiando sindicatos de base na conexão, cooperação e organização de aulas de treinamento gratuitas para melhorar as habilidades vocacionais e os idiomas estrangeiros dos trabalhadores, contribuindo para a construção de uma força de trabalho rápida, dinâmica e profissional.

MAI LE

Fonte: https://baohaiphong.vn/can-them-luc-hut-de-giu-chan-nguoi-lao-dong-521245.html