Can Tho: Alguns funcionários têm diplomas, mas sua capacidade não atende às exigências do trabalho internacional.

Pesquisas mostram que a equipe de liderança de Can Tho possui muitos pontos fortes, mas ainda existem funcionários com altos títulos acadêmicos cuja capacidade real não atende aos requisitos de integração.

O Dr. Le Thanh Hoa, chefe do projeto de pesquisa, discursou na sessão de apresentação de resultados - Foto: CHI QUOC

Na tarde de 30 de outubro, o Conselho de Ciência e Tecnologia (Departamento de Ciência e Tecnologia da Cidade de Can Tho) ouviu o relatório da equipe de pesquisa sobre o tema "Capacidade de trabalho em um ambiente internacional da equipe de líderes e gestores em nível municipal em Can Tho: situação atual e soluções para melhoria", presidido pelo Dr. Le Thanh Hoa (Diretor Interino do Instituto de Economia da Cidade de Can Tho).

Assim sendo, esta linha de pesquisa será desenvolvida a partir de 2023, com a pesquisa quantitativa abrangendo líderes e gestores em nível departamental e equivalente, incluindo funcionários atuais e futuros, além de entrevistas em profundidade com líderes e gestores em nível departamental e equivalente que tenham atuado em um ambiente internacional.

Os resultados da pesquisa e da análise mostram que a equipe de líderes e gestores municipais em Can Tho possui muitos pontos fortes notáveis, refletindo a qualidade e o potencial de desenvolvimento sustentável dos recursos humanos da liderança local.

Especificamente, são profissionais altamente instruídos e profundamente conscientes da importância da adaptação ao ambiente internacional, participando ativamente em programas de formação e desenvolvimento para aprimorar sua capacidade profissional e habilidades de gestão.

Além disso, esta equipe possui muitas qualidades e capacidades necessárias, como ética profissional, senso de responsabilidade, flexibilidade e habilidades de negociação no contexto da globalização; alto senso de disciplina, estilo de trabalho profissional, espírito audacioso e capacidade de adaptação rápida às mudanças...

No entanto, a fragilidade reside no fato de que alguns quadros possuem diplomas, mas sua capacidade real não atende às exigências do trabalho internacional; o domínio de línguas estrangeiras e de tecnologias da informação ainda é deficiente, com apenas cerca de 49,3% atendendo aos padrões de proficiência em línguas estrangeiras de nível 3/6 e 39,8% atendendo aos padrões de tecnologia da informação.

"Essas fragilidades não afetam apenas a eficiência da gestão, mas também impactam a reputação da cidade na cooperação internacional. As principais causas decorrem da formação fragmentada, da falta de treinamento prático e da limitada consciência de autodesenvolvimento."

Portanto, aprimorar as qualidades políticas , fortalecer a formação em línguas estrangeiras, tecnologia da informação e habilidades internacionais é uma necessidade urgente para que os funcionários da cidade de Can Tho atendam aos requisitos de integração”, propôs o relatório.

Aprimoramento da capacidade de gestão em um ambiente internacional.

Ao discursar na apresentação do relatório, o Sr. Nguyen Van Phong, Vice-Chefe do Comitê Organizador do Comitê do Partido da Cidade de Can Tho, afirmou que, entre os três avanços identificados pelo Congresso do Partido para o mandato de 2025-2030, está também a promoção e expansão da cooperação internacional para atrair recursos para o desenvolvimento socioeconômico, bem como a promoção da imagem da cidade na região e internacionalmente.

"Portanto, a questão de aprimorar a capacidade de atuação em um ambiente internacional para a liderança e a equipe de gestão da cidade nos próximos tempos é crucial. Concluir esse tema logo após o Congresso do Partido na cidade é muito significativo, pois sua aplicação prática contribuirá para o desenvolvimento socioeconômico da cidade tanto neste mandato quanto nos anos seguintes."

Os resultados da pesquisa sobre o tema ajudam o órgão consultivo (Conselho de Organização do Comitê do Partido da Cidade, Departamento de Assuntos Internos) e a autoridade competente em assuntos de pessoal a compreender melhor a capacidade de atuação em um ambiente internacional e aprimorar a capacidade de gestão em um ambiente internacional para a liderança e a equipe administrativa da cidade, a fim de atender aos requisitos e tarefas, melhorar a qualidade da equipe e contribuir para a construção e o desenvolvimento da cidade de Can Tho no futuro”, disse o Sr. Phong.

CHI QUOC

Fonte: https://tuoitre.vn/can-tho-mot-so-can-bo-co-bang-cap-nhung-nang-luc-chua-dap-ung-yeu-cau-cong-tac-quoc-te-20251030163304758.htm