O papel criativo dos líderes do Departamento de Ciência e Tecnologia no novo período

DNVN - De acordo com o Ministro da Ciência e Tecnologia, Nguyen Manh Hung, "Ciência, Tecnologia, Inovação e Transformação Digital são a base para o Vietnã se destacar e alcançar o mundo". Nesse contexto, o chefe do setor local de Ciência e Tecnologia desempenha um papel fundamental.

Ministro da Ciência e Tecnologia discursa na Conferência.

Os líderes do Departamento de Ciência e Tecnologia precisam pensar em 3 papéis

Em discurso na conferência de treinamento sobre gestão estatal de ciência e tecnologia, inovação e transformação digital para líderes do Departamento de Ciência e Tecnologia de províncias e cidades, na manhã de 17 de outubro, o Ministro Nguyen Manh Hung afirmou que o Diretor do Departamento de Ciência e Tecnologia é o principal arquiteto do ecossistema de ciência e tecnologia, inovação e transformação digital na província. Ele também deve ter uma "mentalidade de três papéis": formular políticas, implementar práticas e garantir os aspectos legais e técnicos de todas as atividades relacionadas à ciência e tecnologia. O Diretor do Departamento é o "braço direito do líder provincial" na transformação de políticas em ações práticas, criando valor e contribuindo para a criação de um ecossistema de inovação dinâmico e eficaz.

De acordo com o Ministro Nguyen Manh Hung, embora os Diretores de Departamento não tenham grande poder administrativo, eles têm poder intelectual — o poder de consultores criativos que ousam assumir responsabilidades.

Qualidades necessárias do Diretor do Departamento de Ciência e Tecnologia

O Ministro enfatizou que o Diretor do Departamento de Ciência e Tecnologia precisa possuir 4 grupos de qualidades:

Pensamento e visão : É preciso ter uma visão geral do desenvolvimento local e colocar a ciência e a tecnologia, a inovação e a transformação digital no centro do crescimento. É preciso entender a tecnologia, mas não se prender a técnicas, e saber identificar tendências tecnológicas fundamentais. A meta específica para os próximos 5 anos é que a contribuição da ciência e da tecnologia, da inovação e da transformação digital seja superior a 50% para o crescimento do PIB.

Liderança e gestão : É preciso saber escolher o trabalho, escolher pessoas, delegar tarefas e focar em resultados em vez de se prender à administração. Acima de tudo, o líder deve desempenhar um papel de liderança, inspirar e construir confiança para reunir e promover a força do coletivo.

Inovação e criatividade : Esta é a qualidade mais necessária no período de inovação. O Diretor do Departamento de Ciência e Tecnologia precisa ser proativo em inovação dentro da estrutura da orientação geral, encontrar maneiras de implementá-la ele mesmo, sem esperar por instruções. Os líderes devem sempre ter espírito de aprendizado, atualização de tendências, habilidades digitais e compreensão de tecnologia, juntamente com habilidades em análise de políticas, administração pública, desenvolvimento humano e comunicação, e ousar fazer, ousar assumir responsabilidades e ousar experimentar novas políticas.

Ética e cultura de serviço público : Devem ser honestos, imparciais, não ter medo da transparência, ser humildes e saber ouvir. Os líderes precisam usar a virtude para reunir informações, usar a cultura para construir confiança e disseminar valores positivos.

Segundo o Ministro Nguyen Manh Hung, a ciência e a tecnologia só são verdadeiramente fortes quando o líder sabe como disseminar, organizar e inspirar. Quando o líder ousa pensar, ousa fazer e ousa assumir responsabilidades, a ciência e a tecnologia se tornarão verdadeiramente a força motriz do crescimento.

Hien Thao

Fonte: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/vai-tro-kien-tao-cua-lanh-dao-so-khoa-hoc-va-cong-nghe-trong-giai-doan-moi/20251018122725755