A Geração Z precisa ser equipada com "habilidades do século" para melhorar sua competitividade no mercado de trabalho.

Numa altura em que centenas de milhares de estudantes da Geração Z se candidatam à admissão, os decisores políticos, os educadores , as universidades, as faculdades, as instituições de ensino, os pais e os empregadores têm todos a mesma questão: Como devemos preparar estes jovens e estudantes para responder à evolução do mercado de trabalho quando se graduarem?

A geração jovem de trabalhadores, a Geração Z, deverá ser repleta de energia e criatividade. Foto ilustrativa. (Fonte: Toquoc)

Num mundo em constante mudança, com o surgimento de muitas novas tecnologias, incluindo a inteligência artificial (IA), há uma necessidade de adaptação das competências laborais para atender eficazmente às necessidades das empresas e da sociedade.

O mercado de trabalho é instável e muitos empregos tradicionais estão desaparecendo ou se transformando rapidamente. É fato que a Geração Z no Vietnã enfrenta grandes desafios na busca por emprego.

Então, o que os instrutores e os jovens da Geração Z precisam fazer para se preparar para a evolução do mercado de trabalho?

A IA está remodelando a educação.

Com a inteligência artificial remodelando o mundo do trabalho ao se destacar no reconhecimento de padrões e no processamento de informações, surgem questionamentos sobre o futuro dos empregos baseados em informação. Como resultado, em muitos países, a educação está incorporando cada vez mais habilidades consideradas essenciais neste século, como competências em tecnologia da informação e conhecimento do mundo digital, em seus currículos.

O relatório "O Futuro do Trabalho" do Fórum Econômico Mundial prevê que mais de 50% dos empregos serão significativamente impactados pela IA nos próximos três anos. Muitos educadores ao redor do mundo estão cientes da necessidade de usar a IA para aprimorar os métodos de ensino e preparar os jovens com uma ampla gama de habilidades para sobreviver e se adaptar a um futuro dominado por diversos fatores.

Vale mencionar também que pesquisas educacionais recentes indicam a necessidade de um currículo que desenvolva “habilidades para o século XXI”, no qual as pessoas valorizem a educação baseada em habilidades (EBE), e não a educação baseada em resultados (EBR).

Para ter sucesso, a Geração Z precisa se concentrar em duas áreas principais: habilidades digitais e a capacidade de adaptação à mudança. Destas, a capacidade de adaptação rápida à mudança tem sido cada vez mais mencionada, especialmente desde a pandemia da Covid-19.

A Geração Z precisa aprender a lidar com as mudanças que irão "inundar" suas vidas. Foto ilustrativa. (Fonte: cafe quan tri)

O que são as “Habilidades do Século XX I”?

Todos os setores estão sujeitos a mudanças constantes e são disruptados por novas ideias e métodos. Aqueles que não foram disruptados não são imunes, mas podem ter permanecido inalterados.

Com isso em mente, o mundo entrou em uma era de incertezas. A Geração Z precisará aprender a lidar com as mudanças que irão "inundar" suas vidas, ou então ficará para trás ou propensa à depressão.

Embora a necessidade de "competências do século XXI" faça parte do fluxo geral da sociedade, elas são agora mais essenciais do que nunca em um mercado de trabalho global que evolui cada vez mais rápido.

A Partnership for 21st Century Skills (P21) é uma organização de prestígio que fornece as habilidades necessárias para ter sucesso no ambiente do século XXI. Atualmente, essa organização implementa um programa educacional com a estrutura dos “4 Cs” na maioria das escolas dos Estados Unidos.

A P21 acredita que a base da aprendizagem no século XXI é a aquisição de conhecimentos básicos das disciplinas e que as escolas devem construir sobre essa base com conjuntos de competências adicionais, incluindo competências de estudo, competências para a vida e competências de compreensão .

Grupo de habilidades de aprendizagem : Representado pelos “4 Cs” da aprendizagem do século XXI, respectivamente: pensamento crítico, comunicação, cooperação e criatividade.

Habilidades para a vida : Ajudar a pessoa a garantir que ela possa ter uma vida bem-sucedida e independente, tanto pessoal quanto profissionalmente. Mais especificamente, no grupo de habilidades para a vida, os jovens precisam se preparar e possuir 5 habilidades importantes, incluindo:

Em primeiro lugar, seja flexível: mude os planos quando necessário, resolva os problemas de forma criativa e tenha uma mentalidade inovadora e progressista.

Em segundo lugar, liderança: Motivar a equipe para alcançar os objetivos.

Terceiro, iniciativa: Tome a iniciativa de projetos, estratégias e planos você mesmo.

Quarto, produtividade: Mantenha-se produtivo em uma era de distrações.

Quinto, habilidades sociais: Conhecer e conectar-se com outras pessoas para benefício mútuo.

Habilidades de alfabetização : Compreensão de informações, mídia e tecnologia.

Além de desenvolver as habilidades mencionadas acima, as instituições de ensino precisam ter planos adicionais para promover uma cultura que inspire curiosidade, criatividade e empatia.

Com a crescente presença da IA ​​no trabalho diário, o futuro mercado de trabalho exige que os trabalhadores possuam habilidades interpessoais que a IA não tem, como compaixão, abertura e flexibilidade. Portanto, capacitar os jovens com esses conhecimentos e habilidades é parte da solução, ajudando-os a se sentirem muito mais confiantes no caminho da integração no futuro.

Fonte: https://baoquocte.vn/can-trang-bi-cho-gen-z-nhung-ky-nang-the-ky-de-nang-cao-nang-luc-canh-tranh-tren-thi-truong-lao-dong-280615.html