O governo "em breve terá um plano para a reforma salarial".

O Governo apresentará em breve às autoridades competentes um roteiro para a reforma salarial, em conformidade com a Resolução 27 do Comité Central, e elaborará um plano para ajustar os salários mínimos regionais.

A informação foi relatada pelo vice-primeiro-ministro Le Minh Khai à Assembleia Nacional na manhã de 22 de maio, ao apresentar a situação do orçamento do Estado em 2022 e a implementação do plano de desenvolvimento socioeconômico para os primeiros meses de 2023.

Segundo o Vice- Primeiro-Ministro , a situação socioeconômica nos últimos meses do ano continuou a se recuperar, contribuindo para os resultados gerais de todo o ano de 2022. Em um contexto muito difícil, o Vietnã ainda alcançou o objetivo de estabilizar a macroeconomia, controlar a inflação, promover o crescimento e garantir os principais equilíbrios da economia. As metas 13/15 foram atingidas e superadas em relação ao plano, "cumprindo de forma oportuna e completa as tarefas de investimento em desenvolvimento, implementando políticas de seguridade social, reforma salarial e outras tarefas urgentes".

Nos próximos tempos, o Governo pretende implementar eficazmente políticas para pessoas merecedoras, assistência social, segurança social, redução da pobreza e melhoria da qualidade de vida das pessoas. O Governo acompanhará de perto a situação dos trabalhadores que perderam seus empregos ou tiveram suas horas de trabalho reduzidas para que sejam elaborados planos de apoio adequados.

De acordo com a Resolução 27 de 2018 do Comitê Central, a reforma da política salarial para quadros, servidores públicos e membros das forças armadas deveria ter sido implementada em julho de 2021. No entanto, devido à pandemia de Covid-19, essa política teve que ser adiada repetidamente. Na sessão de novembro de 2022, a Assembleia Nacional solicitou ao Governo que apresentasse às autoridades competentes, em 2023, um plano para a reforma da política salarial, conforme previsto na Resolução 27.

De acordo com o Decreto de 2004, os salários dos servidores públicos são calculados multiplicando-se o salário base pelo coeficiente salarial. Com o salário base atual de 1,49 milhão de VND, o salário mais alto de um servidor público (tipo A1, grupo 1, nível 6) é de 11,92 milhões de VND/mês; o mais baixo (tipo C, grupo 3, nível 1) é de 2,01 milhões de VND/mês.

A partir de 1º de julho, quando o salário base aumentou para 1,8 milhão de VND, o salário mais alto para funcionários públicos é de 14,4 milhões de VND/mês; o mais baixo é de 2,43 milhões de VND/mês. Enquanto isso, o salário mínimo regional mensal aplicado aos funcionários de empresas na região 1 é de 4,68 milhões de VND; na região 2 é de 4,16 milhões de VND; na região 3 é de 3,64 milhões de VND; e na região 4 é de 3,25 milhões de VND.

Continue a otimizar o quadro de funcionários, proteja os quadros que ousam pensar e ousam agir.

Segundo o vice-primeiro-ministro Le Minh Khai, o governo intensificará a construção e o aprimoramento das instituições para melhorar a eficácia da aplicação da lei, bem como a disciplina e a ética no serviço público. A organização da estrutura, a racionalização da folha de pagamento e os mecanismos para incentivar e proteger funcionários dinâmicos e criativos, que ousam pensar, agir e inovar em prol do bem comum, continuarão sendo implementados. "Os quadros que temem errar, que temem a responsabilidade, que se esquivam de seus deveres ou que os evitam no exercício de suas funções públicas serão punidos com rigor", afirmou Khai.

O Governo está determinado a intensificar a luta contra a corrupção, acelerar o processo, concluir as investigações e levar os casos de corrupção a julgamento. Os problemas relacionados a projetos e terrenos, identificados nas conclusões de inspeções, exames e julgamentos em algumas províncias e cidades, também serão resolvidos em breve.

Além disso, o Governo proporá à Assembleia Nacional a separação das despesas com indenização, apoio, reassentamento e desapropriação de terrenos dos projetos de investimento, a fim de acelerar a implementação dos mesmos. As dificuldades nos processos de licitação e aquisição de medicamentos, suprimentos e equipamentos médicos serão superadas e resolvidas.

O vice-primeiro-ministro Le Minh Khai apresentou o relatório do governo sobre a situação socioeconômica na manhã de 22 de maio. Foto: Assessoria de Imprensa da Assembleia Nacional.

O representante da agência de inspeção, o presidente do Comitê Econômico, Vu Hong Thanh, solicitou ao Governo que apresente um relatório mais claro sobre as soluções para proteger os funcionários que ousam pensar e agir; para superar rapidamente a mentalidade de evitação e medo da responsabilidade que afeta diversos funcionários, servidores públicos e empregados do setor público; e para solucionar a situação de evasão de servidores públicos e empregados do setor público.

Segundo o Sr. Thanh, uma série de quadros, funcionários públicos e servidores foram disciplinados, processados ​​e indiciados por graves irregularidades nos processos de administração e gestão, o que levou a um fenômeno em que um grande número de quadros, funcionários públicos e servidores adota uma postura de esquiva da responsabilidade. Isso causou a estagnação do funcionamento do aparato estatal, desde o nível central até a base, gerando dificuldades e congestionamento no atendimento a cidadãos e empresas por meio de procedimentos administrativos.

Portanto, além das soluções de gestão e operação, o Presidente da Comissão Econômica propôs que o Governo avalie as normas legais vigentes para que haja soluções unificadas e seguras para os quadros, membros do partido, servidores públicos e funcionários públicos no desempenho de suas funções.

"A aplicação de medidas disciplinares em algumas agências e localidades não é rigorosa; brechas nos mecanismos e leis ainda são exploradas para causar problemas a pessoas e empresas. O fenômeno de pessoas terem que pagar subornos para resolver problemas é uma realidade que persiste há muitos anos, mas não foi combatida a tempo", disse o Sr. Thanh.

O presidente do Comitê Econômico, Vu Hong Thanh, leu o relatório socioeconômico do governo na manhã de 22 de maio. Foto: Assessoria de Imprensa da Assembleia Nacional.

Proposta para uma avaliação abrangente da situação do trabalho e do emprego.

O Comitê Econômico também afirmou que os dados sobre trabalho, emprego e renda no relatório do Governo "contradizem a situação econômica e as operações comerciais".

No primeiro trimestre, 149 mil trabalhadores em todo o país perderam seus empregos; o número de trabalhadores em empresas industriais diminuiu 3,5% em comparação com o mesmo período do ano passado. De acordo com a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, de setembro de 2022 a janeiro de 2023, quase 547 mil trabalhadores em 1.300 empresas tiveram suas horas de trabalho reduzidas ou pararam de trabalhar devido à queda nos pedidos. O risco de perder o emprego para os trabalhadores jovens é três vezes maior do que para os trabalhadores mais velhos. No entanto, o relatório do governo avaliou que a situação do trabalho e do emprego no primeiro trimestre "mudou", com a taxa de desemprego em 2,25%, abaixo do trimestre anterior; a taxa de subemprego também diminuiu; e a renda média mensal dos trabalhadores aumentou.

Portanto, o Comitê Econômico recomenda que o Governo faça uma avaliação mais abrangente da situação do trabalho e do emprego; esclareça as contradições entre as avaliações e os dados reais, bem como o processo de produção industrial e as atividades comerciais.

Ao mesmo tempo, o Comitê Econômico afirmou que muitas empresas enfrentaram dificuldades e interromperam suas operações após a entrada em vigor das novas regulamentações sobre normas e critérios de prevenção e combate a incêndios. As empresas alegaram que muitas das novas regulamentações excediam as de países desenvolvidos, sem considerar a viabilidade de sua aplicação no Vietnã, aumentando o tempo, os procedimentos e os custos de adequação.

"O governo precisa avaliar melhor essa questão para ajudar as empresas e, ao mesmo tempo, garantir a prevenção e o combate a incêndios", disse o Sr. Thanh.

Vu Tuan - Filho Ha

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