
Em um mercado de trabalho volátil, escolher o ambiente de treinamento certo, onde o programa esteja vinculado à prática, conectado aos negócios e focado em habilidades vocacionais, é a primeira vantagem competitiva que ajuda os alunos a criar uma base sólida para uma carreira na indústria de produtos sem fumaça.
Segundo o Dr. Nguyen Ngoc Dung, Diretor da Faculdade de Estudos de Turismo da Universidade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nacional do Vietnã, em Hanói (VNU), nos últimos anos, o Partido e o Estado têm dedicado especial atenção ao desenvolvimento da indústria do turismo como um setor econômico fundamental. No entanto, os recursos humanos que atendem a esse setor ainda não atendem às necessidades reais.
"De acordo com estatísticas do Ministério da Cultura, Esportes e Turismo, a força de trabalho atualmente bem treinada atende apenas cerca de 50% das necessidades do setor, mesmo incluindo o grupo de graduados intermediários", disse o Dr. Nguyen Ngoc Dung.
De fato, na Faculdade de Estudos de Turismo, cerca de 90% dos alunos conseguem emprego em suas respectivas áreas de estudo após a graduação. Muitos alunos foram recrutados por empresas nacionais e estrangeiras enquanto ainda estudavam, graças ao programa de treinamento prático, alinhado às necessidades do mercado de trabalho e à tendência de transformação digital no setor de turismo.
O setor do turismo não está mais associado à imagem de "ser apenas um guia turístico" ou de "viajar muito, conhecer muito". Trata-se de um setor econômico abrangente, que exige conhecimento interdisciplinar, criatividade, pensamento tecnológico e capacidade de gestão moderna.
Em Hanói, duas universidades são altamente conceituadas tanto pela reputação de sua formação quanto pela qualidade de seus resultados: a Universidade de Ciências Sociais e Humanas (VNU) e a Universidade Aberta de Hanói. Cada uma delas tem seus pontos fortes, mas compartilham um ponto em comum: formação sistemática, um modelo de aprendizagem prático e conexões com empresas.
Dados dos últimos 3 anos mostram que a pontuação de referência para Gestão de Serviços de Turismo e Viagens sempre permaneceu alta, especialmente a combinação C00 atingindo 28,58 pontos em 2024.
Ano | D01 | A01 | C00 | D78 |
2022 | 25,8 | 25,25 | - | 26.1 |
2023 | 26 | 25,5 | - | 26,4 |
2024 | 25,99 | 25,61 | 28,58 | 26,74 |
O setor de Gestão Hoteleira também teve uma pontuação de admissão maior, estável em 25,71 - 28,26 pontos (dependendo da combinação de admissão).
Ano | D01 | A01 | C00 | D78 |
2022 | 25.15 | 24,75 | - | 25,25 |
2023 | 25,5 | 25 | - | 25,5 |
2024 | 25,71 | 25,46 | 28.26 | 26,38 |
Essa pontuação demonstra, em parte, a forte atração que a área de estudo exerce sobre os jovens e também reflete a mudança na consciência social sobre o papel e as oportunidades do setor do turismo. No entanto, segundo especialistas, escolher uma área de estudo com base na pontuação padrão não é suficiente. Os candidatos precisam se basear em suas capacidades pessoais, orientação profissional e qualidade do treinamento oferecido por cada instituição.

O Dr. Nguyen Thi Thu Mai, chefe da Faculdade de Turismo da Universidade Aberta de Hanói, disse que a questão central hoje não é o número de alunos, mas a qualidade do treinamento e o nível de prontidão para integração dos alunos após a formatura.
"A realidade mostra que muitos estudantes têm diplomas, mas habilidades profissionais limitadas, baixa capacidade de adaptação à tecnologia e comunicação deficiente em um ambiente multicultural. O principal motivo é que os programas de treinamento em muitos lugares ainda são baseados em teoria e carecem de experiência prática", analisou a Dra. Thu Mai.
Com base nessa realidade, a Hanoi Open University implementou um modelo de treinamento de cocriação, no qual as empresas participam diretamente do processo de construção do currículo, os professores são atualizados com os requisitos profissionais da realidade empresarial, os alunos praticam e fazem estágios em estabelecimentos de hospedagem, empresas de viagens e destinos turísticos desde o primeiro ano.
Este é um modelo de treinamento altamente inovador, adequado às necessidades de formação de recursos humanos de alta qualidade, contribuindo para diminuir a lacuna entre o treinamento e a prática de trabalho, visando o objetivo de desenvolver a indústria do turismo do Vietnã em uma direção profissional e sustentável.

O setor de Turismo e Viagens oferece aos estudantes a oportunidade de trabalhar em agências governamentais ou empresas em cargos como operações turísticas, marketing e organização de eventos. As oportunidades se estendem a turismo inteligente, análise de dados, planejamento de políticas e projetos internacionais. O setor de Gestão Hoteleira permite que os estudantes trabalhem em hotéis, resorts e redes internacionais de hospedagem ou abram um negócio com hospedagem domiciliar e turismo comunitário.
Uma realidade que precisa ser levada a sério: Hanói é um importante centro turístico, onde a forte pressão competitiva advém não apenas do mercado interno, mas também dos padrões globais. De acordo com o Departamento de Turismo de Hanói, somente nos primeiros 5 meses de 2025, a cidade recebeu cerca de 12,77 milhões de visitantes, um aumento de quase 11% em relação ao mesmo período do ano passado. Notavelmente, o número de visitantes internacionais atingiu mais de 3,16 milhões, um aumento acentuado de 20,2%, demonstrando o crescente papel de Hanói no mapa turístico regional.
A receita total proveniente de turistas é estimada em 51,94 trilhões de VND, dos quais a receita proveniente somente de visitantes internacionais contribui com 10,54 trilhões de VND, um aumento de 19% em relação ao mesmo período em 2024. Este não é apenas um número impressionante, mas também um claro indicador da vibração e da severidade deste mercado.
Atualmente, a cidade conta com 9.594 guias turísticos, mais de 2.600 agências de viagens e centenas de empresas de transporte turístico. A competição profissional é inevitável.
O turismo é uma área que opera segundo a lógica de "primeiro o mercado, depois as pessoas", exigindo dos profissionais não apenas expertise, mas também resistência psicológica e alta adaptabilidade. Estudantes dessa área precisam estar mentalmente preparados para trabalhar em um ambiente multicultural, viajar com frequência, se adaptar com flexibilidade, dominar línguas estrangeiras, aplicar tecnologia e, principalmente, ter habilidades de comunicação para lidar com situações, negociar e ouvir com profissionalismo. O horário de trabalho não é fixo, as expectativas dos clientes são sempre altas e a linha entre uma "experiência memorável" e uma "crise midiática" às vezes é apenas um pequeno erro.
No entanto, este também é um setor com renda competitiva e alto potencial de autoemprego. Os estudantes podem começar um negócio a partir de seus próprios conhecimentos: abrindo uma casa de família, desenvolvendo produtos de turismo digital, operando excursões, organizando eventos ou trabalhando em um ambiente internacional com bons salários e potencial de desenvolvimento sustentável.
Na Estratégia de Desenvolvimento do Turismo do Vietnã até 2030, com uma visão para 2045, recursos humanos de alta qualidade são identificados como um dos três "pilares" fundamentais. E para os estudantes, escolher o Turismo não significa simplesmente escolher uma passagem para a universidade, mas sim se tornar um companheiro na jornada para levar o Vietnã ao mundo e trazer o mundo ao Vietnã.
Fonte: https://baolaocai.vn/chon-nganh-du-lich-giua-rung-nguyen-vong-o-thu-do-co-hoi-lon-nhung-dung-chon-theo-phong-trao-post648503.html
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