Em 29 de outubro, o Gabinete do Comitê Popular Provincial de Gia Lai informou sobre o parecer final do Presidente do Comitê Popular Provincial, Pham Anh Tuan, na recente conferência especializada sobre gestão financeira, orçamento e investimento público no nível municipal.
Segundo o Sr. Tuan, após um período de implementação do modelo de governo de dois níveis, o trabalho financeiro e orçamentário tem operado de forma estável, atendendo às necessidades do desenvolvimento local. No entanto, essa área ainda apresenta muitas limitações que precisam ser superadas, especialmente a falta de iniciativa, a espera e a dependência de superiores na organização da arrecadação orçamentária.

O Sr. Pham Anh Tuan, presidente do Comitê Popular da Província de Gia Lai, exige que os funcionários ousem pensar, ousem fazer, ousem assumir responsabilidades e não pensem em estabilidade (Foto: Doan Cong).
O Sr. Tuan destacou que muitas localidades não exploraram eficazmente as fontes de receita, o progresso na arrecadação orçamentária é lento e a coordenação entre as autoridades locais e as agências tributárias ainda é frágil. Alguns conselhos consultivos tributários de comunas e distritos não atribuíram responsabilidades às metas estabelecidas, resultando em baixa eficiência na arrecadação orçamentária.
A estrutura organizacional e o quadro de pessoal em muitas comunas e distritos ainda não estão em conformidade com as novas regulamentações. Após a fusão, alguns locais ainda não concluíram seus equipamentos e carecem de conselhos especializados de gestão de projetos, o que leva à necessidade de funcionários ocuparem múltiplos cargos e à limitação da capacidade de gestão financeira e de investimentos.
O presidente do Comitê Popular da Província de Gia Lai avaliou que vários funcionários e líderes de nível comunal ainda estão hesitantes, com medo de cometer erros e não têm determinação na liderança; o papel e a responsabilidade dos líderes não foram claramente demonstrados.
Para superar isso, o Sr. Tuan solicitou a compreensão completa e a implementação rigorosa do lema "6 claros": pessoas claras, trabalho claro, tempo claro, responsabilidade clara, produto claro, resultados claros; associado ao princípio "Disciplina em primeiro lugar - Recursos andam juntos - Resultados são a medida".
“Esta é uma inovação abrangente, revolucionária e sem precedentes. Perseverança, disciplina e ação substantiva são necessárias para que o governo de base possa estar verdadeiramente próximo da população, ser eficaz, eficiente e se desenvolver de forma sustentável”, enfatizou o Sr. Tuan.
O Comitê Popular Provincial aumentará o apoio e a orientação profissional aos níveis comunal e distrital, especialmente nas etapas de preparação, alocação e liquidação do orçamento. Funcionários experientes serão transferidos ou temporariamente destacados para as bases para "acompanhar e orientar o trabalho", ajudando a melhorar a capacidade de gestão e reduzir a dependência de superiores.
Em relação à gestão, o Presidente do Comitê Popular Provincial solicitou que os Secretários e Presidentes dos Comitês Populares em nível de comuna inspecionem diretamente e incentivem o progresso nas áreas de finanças, orçamento, investimento público, limpeza de terrenos, planejamento, reforma administrativa, transformação digital, etc. Todo o trabalho deve ser resolvido no prazo, completamente e concluído no mesmo dia, sem fugir ou fugir da responsabilidade.

Líderes provinciais de Gia Lai priorizam alocar e equilibrar recursos para áreas de fronteira, áreas remotas e áreas particularmente difíceis (Foto: Doan Cong).
O Presidente do Comitê Popular Provincial de Gia Lai também enfatizou a tarefa de garantir a seguridade social, a redução sustentável da pobreza, a eliminação de moradias temporárias e o cuidado com a vida das pessoas em áreas difíceis. Os chefes dos comitês do Partido e as autoridades locais devem assumir total responsabilidade pelos resultados da implementação do trabalho de seguridade social e pela melhoria da vida da população.
Ele solicitou que as localidades melhorassem seus aparatos, alocassem as pessoas certas para os empregos certos, superassem a situação de ocupar vários cargos e a incompatibilidade de conhecimentos; e não recrutassem ou aceitassem pessoas arbitrariamente contra as regulamentações.
Ao receber cidadãos e lidar com procedimentos administrativos, os funcionários devem ser simpáticos e razoáveis, demonstrar espírito de serviço e não assediar ou causar problemas para pessoas e empresas.
Os líderes comunitários devem dar o exemplo, ousar pensar, ousar fazer, ousar assumir a responsabilidade pelo bem comum. Não aceitem de forma alguma a mentalidade de mandatos baseados em interesses locais.
Autoridades e funcionários públicos devem seguir o lema "quando o trabalho estiver concluído, não quando as horas acabarem", estar prontos para trabalhar horas extras e em feriados para concluir tarefas locais urgentes", disse o Sr. Tuan.
Fonte: https://dantri.com.vn/thoi-su/chu-tich-gia-lai-khong-chap-nhan-tu-duy-nhiem-ky-niu-keo-loi-ich-cuc-bo-20251028223920549.htm






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