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Prepare-se minuciosamente para se adaptar ao mercado de trabalho.

Para adquirir experiência prática antes da formatura, muitos estudantes da cidade de Can Tho buscam proativamente empregos de meio período relacionados à sua área de estudo, estágios e participam de entrevistas para explorar oportunidades de emprego. Orientação profissional, redes de recrutamento, feiras de emprego e eventos de emprego servem como importantes pontes, ajudando os estudantes a acessar o mercado de trabalho e aprimorar suas habilidades para se prepararem para uma carreira sólida.

Báo Cần ThơBáo Cần Thơ27/05/2026

Os estudantes podem encontrar informações sobre oportunidades de emprego na feira de empregos online do segundo trimestre de 2026, organizada pelo Centro de Serviços de Emprego da cidade de Can Tho .

Encontre oportunidades de emprego

A feira de empregos online do segundo trimestre de 2026, organizada pelo Centro de Serviços de Emprego da cidade de Can Tho, atraiu um grande número de estudantes e jovens trabalhadores. Durante o evento, muitos estudantes prepararam seus currículos e interagiram diretamente com empregadores para conhecer vagas, faixas salariais e requisitos de habilidades para diversas profissões.

No início de 2027, Tran Dang Khoa, estudante de Sistemas de Informação na Faculdade Can Tho, se formará e espera encontrar um emprego na sua área, especialmente um cargo na área de TI em uma empresa. Dang Khoa compartilhou: “Participei da feira de empregos para entender as necessidades de recrutamento das empresas e, assim, adquirir rapidamente as habilidades que me faltam. Através de diversas interações com empresas, percebi que, além do conhecimento técnico, habilidades de comunicação, capacidade de resolução de problemas e uma atitude proativa são igualmente importantes.” Segundo Khoa, para se preparar para o mercado de trabalho, em seu segundo ano, ele aprendeu a elaborar um currículo, participou de entrevistas, trabalhou em meio período para aprimorar suas habilidades e estudou línguas estrangeiras e informática.

Truong Tu Tram, estudante de Sistemas de Informação na Universidade de Tecnologia de Can Tho, trabalhou anteriormente em meio período com design de aplicativos móveis. Essa experiência ensinou a Tram que a tecnologia da informação é uma área em constante evolução, exigindo que os alunos atualizem seus conhecimentos, aprimorem suas habilidades e acumulem experiência continuamente. Por isso, Tram participou de atividades de recrutamento e seleção para entender as necessidades das empresas e encontrar emprego logo após a formatura.

Enquanto isso, Tran Thi Yen Vy, estudante de Turismo e Gestão de Serviços de Viagem na Faculdade de Economia e Tecnologia de Can Tho, espera trabalhar no setor hoteleiro ou se tornar guia turística após a formatura. Para alcançar esse objetivo, Yen Vy está aprendendo línguas estrangeiras e participando ativamente de programas de orientação profissional e recrutamento para conhecer e interagir diretamente com empregadores.

Segundo o Centro de Serviços de Emprego da cidade de Can Tho, feiras de emprego, eventos de recrutamento e atividades de aconselhamento de carreira têm contribuído para conectar empresas a jovens trabalhadores; ajudando os estudantes a acessar informações sobre o mercado de trabalho desde cedo, receber orientação sobre habilidades de busca de emprego, elaborar currículos, preparar-se para entrevistas e conhecer oportunidades de estágio e recrutamento em empresas.

Desenvolva habilidades de adaptação.

Estágios e experiências profissionais precoces tornam o processo de recrutamento mais realista. As empresas têm a oportunidade de avaliar as habilidades e atitudes dos jovens candidatos; os estudantes também compreendem claramente os requisitos das vagas, o que lhes permite complementar seus conhecimentos e habilidades antes da formatura.

O Sr. Pham Ho Quoc Hao, especialista em recrutamento de talentos da BAF Vietnam Agriculture Joint Stock Company, afirmou: “Atualmente, a empresa precisa contratar mais de 200 funcionários para cargos administrativos e agrícolas na região Sul. Para recém-formados, dependendo do cargo, o salário inicial varia de 10 a 18 milhões de VND por pessoa por mês; candidatos sem experiência receberão treinamento.”

Segundo o Sr. Hao, os estudantes de hoje são mais proativos na busca por oportunidades de carreira. Muitos alunos do segundo e terceiro ano participam de feiras de emprego e eventos de recrutamento para explorar estágios e oportunidades de trabalho adequadas. As empresas valorizam muito os estudantes que têm estágios, experiência de trabalho em tempo parcial ou experiência intimamente relacionada à vaga para a qual estão se candidatando. "Além do conhecimento profissional, estamos particularmente interessados ​​em atitude profissional, habilidades de comunicação, capacidade de resolução de problemas e adaptabilidade", compartilhou o Sr. Hao.

Juntamente com os esforços proativos dos estudantes, universidades e faculdades estão fortalecendo as conexões com empresas por meio de visitas de campo, estágios, feiras de emprego, seminários de orientação profissional e cursos de desenvolvimento de habilidades interpessoais. As seções municipais da União da Juventude estão promovendo aconselhamento de carreira, treinamento vocacional, colocação profissional e apoio a jovens que desejam abrir seus próprios negócios. Somente no primeiro trimestre de 2026, as seções municipais da União da Juventude ofereceram serviços de aconselhamento e colocação profissional a mais de 12.500 jovens.

Texto e fotos: KIEN QUOC

Fonte: https://baocantho.com.vn/chuan-bi-ky-de-thich-ung-thi-truong-lao-dong-a205642.html


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