Os funcionários públicos que se demitiram devido à reestruturação organizacional terão seus benefícios regularizados antes de 31 de agosto.

O Politburo e o Secretariado solicitaram que as políticas relativas aos quadros e funcionários públicos afetados pela reestruturação organizacional fossem completamente resolvidas antes de 31 de agosto, não permitindo que se prolongassem.

De acordo com a Conclusão 183, de 1º de agosto, do Politburo e do Secretariado sobre a implementação do modelo de governo local de dois níveis, os ministérios, departamentos, ramos e localidades devem concluir o estabelecimento de regimes e políticas para os quadros e funcionários públicos afetados pelo arranjo organizacional, a fim de garantir os direitos dos trabalhadores.

O Comitê do Partido Governamental tem a incumbência de orientar o Ministério do Interior a pesquisar, promulgar ou propor às autoridades competentes a promulgação de regulamentos adequados, garantindo a correlação entre grupos como: quadros, funcionários públicos, empregados, trabalhadores com pelo menos 15 anos de experiência em ocupações pesadas e perigosas ou que trabalham em áreas particularmente difíceis e que estejam em idade de aposentadoria; quadros de nível comunal que recebem pensões, benefícios por invalidez e benefícios para soldados doentes; pessoas que trabalham em associações especiais de nível provincial e distrital; dirigentes sindicais em tempo integral com contratos de trabalho.

Antes de 31 de agosto, o Ministério do Interior deve concluir tarefas como: treinamento e desenvolvimento profissional para servidores públicos de nível municipal; desenvolvimento de um conjunto de ferramentas para avaliar o desempenho no trabalho, como base para medir a qualidade de quadros, servidores públicos e funcionários do setor público; promulgação de regulamentos sobre as funções e tarefas de órgãos especializados nos níveis provincial e municipal para operar efetivamente o modelo de governo de dois níveis.

A conclusão exige que os comitês e organizações do Partido em todos os níveis continuem a implementar efetivamente as resoluções pertinentes; aperfeiçoando urgentemente a equipe de quadros em nível de comuna, complementando o pessoal em falta, aumentando tanto a quantidade quanto a qualidade, garantindo o bom funcionamento do modelo. O Comitê Central de Inspeção é incumbido de orientar o fortalecimento da inspeção e supervisão da implementação do conteúdo acima mencionado.

Funcionários públicos que trabalham no Centro Administrativo da cidade de Da Nang, maio de 2025. Foto: Nguyen Dong

Segundo o Ministério do Interior, no final de julho, o país contava com cerca de 85.400 quadros, funcionários públicos e servidores que haviam se demitido, dos quais 41.000 receberam benefícios de aposentadoria ou deixaram seus cargos devido à reestruturação do funcionalismo público. Estima-se que, até 2030, o orçamento total necessário para o pagamento de aposentadorias antecipadas e indenizações seja de 128,48 trilhões de VND. Desse total, 22,139 trilhões de VND serão destinados a 18.449 quadros e servidores públicos de nível provincial que se demitiram antecipadamente, o equivalente a cerca de 1,2 bilhão de VND por pessoa; 99,7 trilhões de VND serão gastos com pessoas que se demitiram em nível municipal; e 6,6 trilhões de VND serão pagos à previdência social para garantir que as aposentadorias não sejam reduzidas.

Pelo contrário, a racionalização da folha de pagamento e a reorganização da estrutura contribuirão significativamente para a economia do orçamento. No período de 2026 a 2030, espera-se uma redução de gastos de 27,6 trilhões de VND com a racionalização dos funcionários públicos e servidores provinciais; 128,7 trilhões de VND com a redução dos funcionários públicos em nível municipal; e 34 trilhões de VND com a redução dos funcionários públicos não qualificados em nível municipal. A economia total no orçamento é de aproximadamente 190,5 trilhões de VND em despesas regulares com salários e administração.

Para executar essas tarefas de forma eficaz, o Politburo e o Secretariado exigem que as localidades invistam integralmente em infraestrutura digital em nível municipal, como assinaturas digitais, softwares de gestão e pessoal para digitalização de dados, garantindo o funcionamento efetivo do Centro de Serviços da Administração Pública em nível municipal, de acordo com o novo modelo.

Além disso, as agências competentes também devem desenvolver um sistema de critérios para avaliação de quadros, priorizando critérios quantitativos e práticos, como base para a seleção, nomeação e utilização de quadros de acordo com as novas exigências. O Comitê Organizador Central supervisionará a síntese dos relatórios periódicos mensais sobre o progresso da implementação e os enviará ao Politburo e ao Secretariado até o dia 25 de cada mês.

Fonte: https://baohatinh.vn/cong-chuc-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-duoc-giai-quyet-che-do-truoc-318-post293211.html